Eräässä laitoksessa asuu asiakasryhmä/ryhmiä, joista osa on sinne joutunut ilman omaa syytään (ja nekin ihmisiä, jotka sinne joutuneet omasta syystä).Tuossa hoitolaitoksessa on homeongelmaa piiloteltu vuosia ja työntekijöitäkin hoidettu allergialääkkeillä ja sairaslomilla (paljon syöpiä henkilökunnalla).
Mikäli asukas on päällekäyvä (henkilökunta tappelee koko ajan, psykologit ym. tahot mukana), lisätään vain psyykenlääkitystä; käytöshäiriöistä puhuminen on arkipäivää. Kukaan omainen (äärettömän harva) ei käy noita asukkaita ja asiakkaita katsomassa, eikä näin hekään tiedä heidän asumisolosuhteitaan laajojen kosteusvaurioiden keskellä. Remontit kyllä alkaa. Suomessa on mahdollista vuosia peitellä yhdessä työterveyshuollon kanssa kosteusvaurio-ongelmia, koska asiakkaille ei ole minkäänlaista äänivaltaa asioihinsa. Henkilökuntakin saa vapaasti lähteä pois, sillä aina on tilalle tulijoita. Määräaikaisten pitäminen on näin elinehto tuolle laitokselle.
Vaitiolovelvollisuus estää tilanteeseen puuttumisen, sillä kukaan ei voi ja saa tietää laitoksen asioista. Entä kun joku vahingossa kuulee joltain jotain.. Olemme tässäkin suhteessa metsäläisiä ja ruskeasilmäisiä. Olemme kaukana sivistysvaltiosta.
Mikäli asukas on päällekäyvä (henkilökunta tappelee koko ajan, psykologit ym. tahot mukana), lisätään vain psyykenlääkitystä; käytöshäiriöistä puhuminen on arkipäivää. Kukaan omainen (äärettömän harva) ei käy noita asukkaita ja asiakkaita katsomassa, eikä näin hekään tiedä heidän asumisolosuhteitaan laajojen kosteusvaurioiden keskellä. Remontit kyllä alkaa. Suomessa on mahdollista vuosia peitellä yhdessä työterveyshuollon kanssa kosteusvaurio-ongelmia, koska asiakkaille ei ole minkäänlaista äänivaltaa asioihinsa. Henkilökuntakin saa vapaasti lähteä pois, sillä aina on tilalle tulijoita. Määräaikaisten pitäminen on näin elinehto tuolle laitokselle.
Vaitiolovelvollisuus estää tilanteeseen puuttumisen, sillä kukaan ei voi ja saa tietää laitoksen asioista. Entä kun joku vahingossa kuulee joltain jotain.. Olemme tässäkin suhteessa metsäläisiä ja ruskeasilmäisiä. Olemme kaukana sivistysvaltiosta.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Ei vaitiolovelvollisuus voi estää sinua/jotakuta muuta puuttumasta rakennuksen sisäilmaan?
ja asukkaat kera hoitajien siirretään siksi aikaa toiseen vielä pahemmin vaurioituneeseen paikkaan. Seuraava osasto menee ekaosastoremontin jälkeen vuorostaan remonttiin eli mihinpä sitä koko lässiä siirtämään; vaivoihin on olemassa allergia- ja astmalääkkeet sekä psyykenlääkkeet. Hoitajat eivät saa kertoa näistä asioista kylillä ja hyvin ovat vuosia hyssytelleet leipänsä vuoksi määräaikaisina.
Työnantajalla on lain mukaan velvollisuus pitää huolta työympäristön terveellisyydestä.
Jos työntekijä valittaa työolosuhteiden epätervellisyydestä, ei häntä saa irtisanoa sen vuoksi. Epäkohtiin puuttuminen osoittaa työntekijän olevan vastuuntuntoinen henkilö.
Kenenkään ei ole pakko työskennellä työuympäristössä, joka on hänen terveydelleen vaarallista. Vastuuntuntoinen hoitaja on huolissaan myös hoidettavien potilaiden terveydestä.
Oletteko olleet yhteydessä työsuojeluvaltuutettuun, työsuojelupäällikköön ja työterveyshuoltoon? Jos sieltä ei tule apua, tehkää kantelu lahimpään Työsuojelupiiriin ja jos sieltäkään ei tule apua niin ottakaa rohkeasti yhteys kirjallisesti Lääninhallitukseen.
Meidänkin piti mennä niin pitkälle työpaikallani, ennenkuin korjauksia alettiin tekemään muutenkin kuin pintaremontteina - lateksia päälle -tyyliin.
Minä kuitenkin ehdin menettää terveyteni ja työkykyni pysyvästi.
Voimia !
Mainitsemisiasi vastaavia kosteusvauriomikrobisaasteisia rakennuksia on maassamma JULKISEN VALLAN TOIMESTA pilvin pimein.
JULKINEN VALTA on palkannut maamme TTL:n KOULUTTAMIA TYÖTERVEYSLÄÄKÄREITÄ hoitamaan noissa rakennuksissa olevein työntekijöiden terveyttä. Työterveyslääkärit alkavat hoitaa työntekijöiden allergisia oireita antibiootti-, antihistamiini-, astma-, kipu- ja jopa mielenterveyslääkityksellä sairaslomilla.
Ja mitä tulee esim. vanhusten pitäaikaishoitoon noissa kosteusvauriorakennuksissa, niin LÄÄKETIEDEGURUMME pitävät heitä YHTENÄ syynä esim. MRSA-bakteerin (antibioottivastustuskýkyinen) leviämiseen sairaaloissamme.
No vanhuksiammekin noissa rakennuksissa lääketiedegurumme lääkitsevät runsailla antibioottilääkityksillä kuten noissa rakennuksissa työskentelevää henkilökuntaakin.
Ja mitä noihin käytöshairiöihin tulee esim. ylivilkkaus, keskitymiskyvyttömyys, lukihäiriöt, niin meidän lapsillamme näyttää olevan niitä, jopa tieteellisin mittatikuin mitattuna vallan riittävästi aina oppimishäiriöihin ja agressiiviseen käyttäytymiseen asti.
Ja sehän on selvää, että jokaisella yksittäisellä työpaikalla pakollisen kosteusvauriomikrobialtistuksen kohteeksi joutuvaa työntekijää vaaditaan pitämään suunsa kiinni työpaikan kosteusvaurio-ongelmista.
No nelisenkymmentä vuotta maamme kansalaisterveydestä vastaavat ASIANTUNTIJAT, eli LÄÄKETIIEDETTÄ noudattavat STM:n terveysosasto, TTL ja KTL ovat onnistuneet sulkemaan noiden vuosikymmenten tuottamien homeallergikkojen suut.
Vaan eivät enää.
Heidänhän pitää alkaa vastailemaan kysymykseen kuinka herkkä homeallergikko säilyttää henkensä joutuessaan esim. hoitoon paikallisen keskussairaalan homeosastolle?
Olen samaa mieltä kanssasi, että olemme kaukana niin sivistys- kuin oikeusvaltiostakin.
No valtiovaltahan Suomessa kuuluu perustuslakimme mukaan kansalle.
Ja se tarkoittaa sitä, että meidän kansalaisten on aika vaihtaa niin NYKYpäättäjämme, NYKYviranomaisemme kuin NYKYlääketiedegurummekin.
Tositurhaa on verovaroin rahoittaa lääketieteellisiä tutkimusorganisaatioitamme kuten TTL ja TTL, jotka itse ilmoittavat yhdessä sun toisessakin tiedonannossaan olevansa tositietämättömiä kosteusvauriomikrobialtistuksen terveysvaikutuksista.
Ja kun he ovat tietämättömiä, niin työnantajajilla kuin rakennuksen omistajillakin on lupa piiloutua tietämättömyyden verhoon VIELÄ.
Ja näyttää siltä, että geeniguruista riippuu, että kuinka kauan VIELÄ?
kukaan määräaikainen ei ole uskaltanut tehdä ilmoitusta millekään taholle, enkä usko jatkossakaan niin käyvän. Kyllä määräaikaisten sopimusten työnantajapuoli näkee jo päällepäin, kuka on nuhanenä ja räkäpetteri yhä uudestaan sopimuksia allekirjoitettaessa. Ja ainahan voi ottaa nuoren koulusta tulleen, jonka on saatava työkokemusta ja hakee sitä näin henkihieverissä popsien auliisti kirjoitettavia allergialääkkeitä ja antibiootteja poskiontelo- ja keuhkotulehduksiin.
Terveyskeskuksessamme havaittiin myös k-vaurio. Remontoiminen alkaa hamassa tulevaisuudessa (tiedän viivyttelytaktiikan, koska olen sos.- ja terv.ltk:ssa) ja ne, jotka oireilevat pahiten vastaanoton lähettyvillä (neuvontapiste), on nyt kaikki tehty määräaikaisiksi. Vakituiset työntekijät ovat vaurioitumattomassa siivessä, missä onneksi on eräs tärkeä toimipiste. Homeista oireileva terveydenhoitaja siirrettiin kaupungin toiseen pisteeseen.
joka on ihan totta monissa muissakin työpaikoissa. Ja vaikka olisi ne vakinaiset viratkin, niin silti ollaan vaiti sisäilmaongelmista ja hakeudutaan mieluummin muualle kuin, että nostettaisiin kissa pöydälle. Mikä ihme näissä homeasioissa on niin vaikeaa. Luulisi olevan ihan kaikkien etu, myös niiden, jotka eivät vielä oireile, että sisäilma-asiat on kunnossa. Kaikillahan on käsittääkseni oikeus puhtaaseen sisäilmaan eli ei tarvitse edes olla homesairas, jotta sitä voisi vaatia.
Työturvallisuuslaissahan on mm. sanottu, että työnantajan on ilmoitettava työtekijälle, jos työpaikalla on joku työturvallisuutta vähentävä kemikaali, kuten esim home, joka luokitellaan terveysvaaraksi. Mutta eipä meillä ainakaan ole hiiskuttu sanaakaan mahdollisuudesta saada homesairaus. Ja muutenkin eletään kuin koko lakia ei olisi olemassa.
kunnissa tehdään mitä vain, jotta saa edes töitä. Työolosuhteiden sisäilmastollisella laadulla ei ole mitään merkitystä esim. hoitoalan koulutuksen saaneelle. Eivätkä työntekijät (keskenään kyllä marisevat) puutu siihen, vaikka johto jostain kumman syystä olisi toimitilansa siirtänyt yht´ äkkiäkin muualle pahoin vaurioituneesta rakennuksesta.. Monelle viisikymppiselle perushoitoalan koulutuksen saaneelle ei näitä "homeita ja muita vouhotuksia" ole olemassakaan pään sisällä, vaikka työkavereista kolmelle olisi puhjennut astma samalla osastolla. Pikkuisen voi hälytyskello soida, mutta kun leivästä on kyse, ja joillain on 12 lastakin elätettävänä, siinä ei homeisiin uskota.
Voisiko ulkopuolinen tehdä tuollaisesta työpaikasta jonnekin ilmoituksen? Aivan samoin kuin tehdään lastensuojeluilmoituksia, miksi ei työntekijöiden homeilta suojeluilmoituksia..
Tehkää ilmoitus asiasta Työsuojelupiirille.
Minäkin olin hoitanut väliaikaista virkaa OYS:ssa nejä vuotta. Tuo edellinen oli erittäin sairas ja herkästi oireileva astmaatikko, joka joutui ananfylaktisen shokin vuoksi aina "astmatippaan". Työpaikalle tullessaan, hän sain heti "migreenin" (oikeasti homepäänsärky). Lopulta hän joutui työkyvyttömyyseläkkeelle. Virka pantiin auki. Hain sitä. Haastattelussa ei mainittu sitä, miten olin ollut poitialiden suosittu hoitaja ja miten olin hoitanut työni. Haastallelussa kysyttiin: "Eikös sinulla ole ollut pajon niitä sairauslomia ja etkös ole valittanut että työpaikalla haisee home?" Viran sai nuori hoitaja, joka ei vielä oireillut homeesta.
Oltuani vuoden sairauslomalla, minut kutsuttiin työkokeiluun. Siihen mennessä homeetonta työpaikkaa ei koko talosta (OYS) ollut löytynyt. Mennessäni työkokeiluun yksi nuori sairaanhoitaja tokaisi: "No hyvä kun saatiin tänne elävä indikaattori. Jos sinä sairastut niin sittenhän me tiedetään, että täällä on hometta. Me ollaan keskenään puhuttu, että varmaan täälläkin on sitä": SIIS OLIVAT KESKENÄÄN PUHUNEET, mutta eivät ilmoittaneet siitä mitään. Tietenkin minä, ELÄVÄ INDIKAATTORI, sairastuin ja osasto sai mittavan kosteusvauriomikrobi korjauksen. Toipuminen kortisonikuureineen vei minulta noin pari - kolme kuukautta.
Jos hoitajat olisivat ilmoittaneet epäilyistään, ei minua olisi pantu sinne ELÄVÄKSI INDIKAATTORIKSI sairastumaan. Vaihtoehdoiksi ylihoitaja antoi: Sanotko itsesi vapaaehtoisesti irti vai tuletko työkokeiluun 21:lle.
Sairastumiseni jälkeen kutsuttiin koolle "irtisanomislautakunta" ja minua yritettiin saada allekirjoittamaan "vapaaehtoisesti" irtisanominen. En allekirjoittanut. Pääsin ammattitautitutkimuksiin vuoden kuluttua tuosta ja sain ammattitautidiagnoosin 2003. Työkyvyttömyyseläke tuli heinäkuussa 2004. Vakuutusyhtiön kaiken-alan-asiantuntijalääkärit ovat todenneet terveeksi ja työkykyiseksi minut, työkyvyttömyyseläkeläisen, ja odotan Vakuutusoikeuden päätöstä.
Asumme OIKEUSVALTIO, HYVINVOINTIVALTIO Suomessa ja meillä ei ole lahjontaa eikä korrupitiota.
[email protected]
voi tehdä ilmoituksen epäilyttävästä sisäilmasta. Asiakas on esim. oppilaan/päiväkotilaisen/kerholaisen vanhempi, vaikkapa sairaalan vuodeosaston käyttäjä tai omainen jne. Jos kunnassa on esim. terveysinsinööri on häneen hyvä ottaa yhteyttä ellei ko. laitoksen johtoon yhteydenotto tuota tulosta.
sai kertakäynnillä altistuskohtauksen.
että sitä työpaikan ensimmäistä/ensimmäisiä oireilijoita ei oteta vakavasti. Vaan sitten herätään, kun joku saa sellaisen reaktion, ettei ilman ammattiapua selviä. Silloin se kosteusvaurion korjaaminenkin maksaa jo hunajaa, kun ei aikoinaan korjattu/ korjattiin, mutta ei kunnolla.