Vakityökö mahdottomuus?

Mites on, onko se sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan vakkaripaikka oikeasti mahdotonta saada? Voiko allalle tuleva sanoa heipat kesälomille yms etuuksille?
3637
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Itse sain puoli vuotta valmistumisen jälkeen vakityöpaikan. Monilla erikoisaloilla on pulaa sairaanhoitajista esim. leikkaussalit, tehot, dialyysit jne. ja sieltä saa vakipaikan melko varmasti kunhan on ensin tehnyt töitä sen puolisen vuotta tms.

Äänestä

Niinhän se on, että kun on pulaa hoitajista, saa vakipaikan helpostikkin, kun vähän näyttää kykenevyytensä.

Eri asia on kannattaako nuoren, perheettömän enää ottaa vakipaikkaa ainakaan heti, kun keikkalaisena saa paremman palkan ja saa sanella itse lomansa, eikä tarvitse kantaa niin suurta vastuuta osaston asioista saa kokemusta eri aloista.

Äänestä

On aika laaja-alainen kysymys. Riippuu tuurista, työntekijästä jne.

Itse sain viran oltuani töissä vuoden ko. paikassa. Noin 4 vuotta aikaa. Viran saaminen muutoin kuin esim. jonkun eläkkeelle pääsemisen johdosta on vaikeampaa. Eli ei kauheasti avata uusia virkoja/toimia paikkoihin.

Meilläpäin sijainen voi valitettavasti unohtaa kesäloman, mutta esim. virkistysmatkalle pääsee mukaan. On väärin, että lomat palaa yhden työttömän päivän takia. Lisäksi on väärin, että sijaista kohdellaan eriarvoisesti. Meillä eräs hoitaja oli 12 vuotta ilman kesälomaa töissä, ennenkuin sai viran.

Mutta yleensä voi itse vaikuttaa näihin asioihin toimimalla hyvän hoitajan tavoin;)

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Uusimaa kirjoitti:

Mites on, onko se sairaanhoitajan tai terveydenhoitajan vakkaripaikka oikeasti mahdotonta saada? Voiko allalle tuleva sanoa heipat kesälomille yms etuuksille?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu