Hei! Onkohan kellään vastaavaa tilannetta. Olen määräaikaisessa työsuhteessa työvoimatoimiston kautta ja rajujen aamupahoinvointien ja muiden oireiden lisäksi paljon sairaslomalla. Oireet eivät tunnu loppuvan ja nyt olen alkanut miettiä jos en pysty töihin mennäkkään. Jos lopetan työt niin työkkärissä vaativat lausuntoa siitä miksi lopetin...onko tuo rajut aamupahoinvoinnit sun muut oireet pätevä syy kiertämään karenssi?
Kokemuksia kellään?
pahoinvoiva
6715
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Varmaan tarvitse lopettaa työtä kokonaan, tai siis tarkoitan että voithan olla sairaslomalla niin pitkään kun lääkäri katsoo sen aiheelliseksi, siitä ei varmaan tarvitse muuta selitellä kuin vaan sairaslomatodistus työpaikalle. Kun jos sitten olosi kuitenkin paranee raskauden edetessä niin sitten ihan turhaan olet lopettanut työt kokonaan.. Mutta tää oli vaan miun mielipide :)
Ymmärtääkseni ratkaisukäytäntö on aika "monipuolista", joten yksittäiseen tilanteeseen tuskin pystyy sanomaan mitään varmaa... Tai en ainakaan minä uskaltaisi.
Mielestäni sinun täytyisi kuitenkin saada ainakin lääkärintodistukset ko. asiasta.
Työpaikalla ongelmia poissaolojeni takia. Itselleni olisi helpompaa lopettaa työ kokonaan. Työtä on enää 3 kuukautta jäljellä. Joka kerrasta olen hakenut lääkärintodistukset ja asiallisesti ilmoittanut poissaoloistani, ei tunnu riittävän, ja kukaan ei tunnu uskovan/ymmärtävän. Tiedän että raskaus ei ole sairaus...entä jos ei kykene sängystä nousta??
..menettää työpaikkaa raskauden takia! Jos itse haluaa työnsä pitää sairaslomista huolimatta, ei työnantajalla ole oikeutta potkia kesken kaiken pois, ei vaikka olisi määräaikainen.
kannata lopettaa. Sairaslomaat saat aina lääkäristä. Olet niin kauan sairaslomalla, kun siltä tuntuu. Vaikka äitiyslomaan asti.
Heips! Soitin työkkäriin ja kyselin neuvoa tähän ongelmaani. Puhelimessa mukava täti ja sanoi että hänen mielestään se on pätevä syy karenssin kiertoon. Tai tarvii lääkärin lausunnon...mutta sanoi että voi kokeilla ilmankin! Mutta kehotti vielä miettimään ja hakemaan ensisijaisesti sairaslomaa niin kauan kun tarvii, ei kuulemma tarvi potea siitä huonoa omaa tuntoa! Luulin että karenssi on 3 kuukautta mutta ihana työkkärin täti sanoi että 2 kuukautta!