Äitiysraha määräaikaisesta työstä

Olen määräaikaisessa työssä, jota on jäljellä vielä suunnilleen vuoden. Jos sattuisin tulemaan raskaaksi ja jäisin määräaikaisesta työstä äitiyslomalle, miten tuki asiat menee? työnantaja joutuu maksamaan ytösuhteen loppuun asti,mutta ei pidempään. Maksaako kela sen jälkeen tukia loppu äitiysloma ajan?
1212819
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 12

Vanhimmat

Eli työehtosopimuksesta riippuen voi olla palkallista äitiyslonmaa tai ei, palkallisen aikakin vaihtelee, itselläni se oli 72 arkipäivää. Haet kuitenkin äitiyspäivärahasi ihan normaaliin tapaan, se vaan maksetaan työnantajalle sen palkallisen äitiysloman aikana. Lomatkin kertyvät ihan normaalisti vanhempainvapaan ja äitiysloman ajalta.

Äänestä
  • Entä siinä tapuaksessa jos työsuhde loppuu ennen äitiysloman alkua? En ymmärrä näistä asioista vielä, koska ei ole kokemusta, sillä tässä kyselen, saako ylipäätään jotain rahaa jostain jos tuo määräaikainen loppuu ennen äippälomaa. Onko päivärahan suuruuteen vaikuttava oletko ollutvaki vai määräaikaisessa työssä?

    Äänestä

  • kukka kirjoitti:

    Entä siinä tapuaksessa jos työsuhde loppuu ennen äitiysloman alkua? En ymmärrä näistä asioista vielä, koska ei ole kokemusta, sillä tässä kyselen, saako ylipäätään jotain rahaa jostain jos tuo määräaikainen loppuu ennen äippälomaa. Onko päivärahan suuruuteen vaikuttava oletko ollutvaki vai määräaikaisessa työssä?

    Eli kolme vuotta on sopimuksen mitta, josta olen ollut ensin saikulla ja sitten äitiyslomalla, ja jatkan hoitovapaalla tuohon työsuhteen loppumiseen saakka eli seuraavan joulukuun loppuun. Pois töistä siis nyt vuoden ja 3 kuukautta.

    Niin kauan kuin työsuhteesi on voimassa sinua koskee samat edut kuin muitakin (vakituisia) työntekijöitä, eli ihan työehtosopimuksen mukaan mennään.

    Jos taas työsuhteesi loppuu ennen äitiysloman alkua, olet hiukan aikaa työttömänä, eikä entisellä työnantajalla ole mitään velvoitteita, jos et enää ole hänellä töissä. Mutta määräaikaista ei voi purkaa kuitenkaan kesken kaiken raskauden vuoksi. Tai voi yhteisellä sopimuksella, mutta siihen ei työntekijän kannata suostua. Joillekin on sellaista järjestelyä ehdotettu, ilmeisesti juuri säästösyistä toiset työnantajat haluavat eroon, jos tietää ettei työntekijä enää töihin palaa kuitenkaan.

    Työttömyyskorvauksia sitten saat liitosta tai vaan Kelalta, jos sen saamisen ehdot täyttyvät. Siihen en osaa vastata, että miten se vaikuttaa äitiyspäivärahan suuruuteen, mutta ehkä joku muu tietää. Ainakin kelalta saat tiedon.

    Päivärahan suuruuteen ei kuitenkaan vaikuta kuin palkkasi määrä, sillä ei ole merkitystä millaisessa työsuhteessa on ollut.

    Äänestä

  • kukka kirjoitti:

    Entä siinä tapuaksessa jos työsuhde loppuu ennen äitiysloman alkua? En ymmärrä näistä asioista vielä, koska ei ole kokemusta, sillä tässä kyselen, saako ylipäätään jotain rahaa jostain jos tuo määräaikainen loppuu ennen äippälomaa. Onko päivärahan suuruuteen vaikuttava oletko ollutvaki vai määräaikaisessa työssä?

    Jos et ole vielä työttömyyskassan jäsen, niin nyt on viimeinen hetki liittyä. Silloin saat ansioon suhteutettua päivärahaa työn päätyttyä ja sen jälkeinen äitiysraha on vähintään saman suuruista. Jos et liity kassaan, saat Kelan mitätöntä peruspäivärahaa 23,50/pv.

    Äänestä

  • opastaja kirjoitti:

    Jos et ole vielä työttömyyskassan jäsen, niin nyt on viimeinen hetki liittyä. Silloin saat ansioon suhteutettua päivärahaa työn päätyttyä ja sen jälkeinen äitiysraha on vähintään saman suuruista. Jos et liity kassaan, saat Kelan mitätöntä peruspäivärahaa 23,50/pv.

    Kuulun työttömyyskassaan, johon olen liittynyt vuosia sitten. Eli sieltä voi hakea korvausta jos tulee työttömänä oloa ennen äitiysloman alkua. Maksaako kela sitten rahaa sen työttömyys ajan perusteella vaikka se olisi 1kk tai 2kk vai sen perusteella mitä olen töissä kuluvana vuonna tienannut?

    Äänestä

  • kukka kirjoitti:

    Kuulun työttömyyskassaan, johon olen liittynyt vuosia sitten. Eli sieltä voi hakea korvausta jos tulee työttömänä oloa ennen äitiysloman alkua. Maksaako kela sitten rahaa sen työttömyys ajan perusteella vaikka se olisi 1kk tai 2kk vai sen perusteella mitä olen töissä kuluvana vuonna tienannut?

    Työttömyyskassan jäsen saa tuet kassasta. Kela maksaa vain idiooteille, jotka ei ole ymmärtäneen kassaan liittyä. Kelan korvaus on sama, oli edeltävä palkka 10000 tai 1000 e/kk.

    Äänestä

  • Kela vain uusavuttomille kirjoitti:

    Työttömyyskassan jäsen saa tuet kassasta. Kela maksaa vain idiooteille, jotka ei ole ymmärtäneen kassaan liittyä. Kelan korvaus on sama, oli edeltävä palkka 10000 tai 1000 e/kk.

    Ainakin omassa liitossani työssäolokuukausia tulee kertyä 10 tietyssä ajassa, ennen kuin saa päivärahaa työttömyyskassasta. Eli jos huonolla tuurilla on 9 kuukauden työsopimus, niin idioottina joutuu hakemaan päivärahaa kelalta... Kunnes saa töiden puitteissa tuon 10 kuukautta täyteen!

    Äänestä

  • sanottu! kirjoitti:

    Ainakin omassa liitossani työssäolokuukausia tulee kertyä 10 tietyssä ajassa, ennen kuin saa päivärahaa työttömyyskassasta. Eli jos huonolla tuurilla on 9 kuukauden työsopimus, niin idioottina joutuu hakemaan päivärahaa kelalta... Kunnes saa töiden puitteissa tuon 10 kuukautta täyteen!

    Kelan asiakkaina on valitettavan paljon väkeä, jolla
    kassan jäsenyysehdot jne täyttyis mennen tullen.

    Onpa vaan 'ikuinen optimisti' halunnut säästää joka palkassa sen ay-maksun verran. Ehkä ei ole tullu mieleen, että työt saattaa loppua.

    Ja nyt nostetaan huimaa 23,50 euron päivärahaa.

    Kyllä nää tyypit on idiootteja isolla I:llä.

    Äänestä

  • Kela vain uusavuttomille kirjoitti:

    Työttömyyskassan jäsen saa tuet kassasta. Kela maksaa vain idiooteille, jotka ei ole ymmärtäneen kassaan liittyä. Kelan korvaus on sama, oli edeltävä palkka 10000 tai 1000 e/kk.

    kuulun ilmeisesti niihin idiootteihin jotka ei oo jossai kassas =(

    Äänestä

  • Nähnyt ja kokenut kirjoitti:

    Kelan asiakkaina on valitettavan paljon väkeä, jolla
    kassan jäsenyysehdot jne täyttyis mennen tullen.

    Onpa vaan 'ikuinen optimisti' halunnut säästää joka palkassa sen ay-maksun verran. Ehkä ei ole tullu mieleen, että työt saattaa loppua.

    Ja nyt nostetaan huimaa 23,50 euron päivärahaa.

    Kyllä nää tyypit on idiootteja isolla I:llä.

    sivistäisitkö tätä Idioottia että tietäisin tästä kassa asiasta enempi, kuten vaikka miten ja mihin kassaan liittyy etc.

    Äänestä

  • tulivuori86 kirjoitti:

    sivistäisitkö tätä Idioottia että tietäisin tästä kassa asiasta enempi, kuten vaikka miten ja mihin kassaan liittyy etc.

    ...mutta vinkkinä sanoisin, että kannattanee liittyä siihen oman ammattijärjestön työttömyyskassaan (vinkvink!!)...

    Äänestä

  • kirjoittaja kirjoitti:

    ...mutta vinkkinä sanoisin, että kannattanee liittyä siihen oman ammattijärjestön työttömyyskassaan (vinkvink!!)...

    mihin kassaan.. en oo sellasta vielä löytänyt.. oon maatalouslomittaja =)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kukka kirjoitti:

Olen määräaikaisessa työssä, jota on jäljellä vielä suunnilleen vuoden. Jos sattuisin tulemaan raskaaksi ja jäisin määräaikaisesta työstä äitiyslomalle, miten tuki asiat menee? työnantaja joutuu maksamaan ytösuhteen loppuun asti,mutta ei pidempään. Maksaako kela sen jälkeen tukia loppu äitiysloma ajan?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu