Hei, onko kellekkään tehty lastanvalnojalla vuorotyöläisille sopivaksi tehty tapaamissopimus?
Kertokaa miten olette tehneet sen ja mitä niissä sopimuksissa on otettu ja miten huomioon. Kävimme exän kanssa tänään lastenvalvojalla ekan kerran ja ongelmana on mun 2-vuorotyöni. Exä on yksityisyrtiiäjä joka ei kovin paljon halua lasten takia joustaa, mikä aiheutti ongelmia tietty lisää. En halua sitä tavanomaista sopimusta jossa vuoroviikonloput lapset ovat jommankumman vanhemman luona. Voiko sopimusta edes järkevästi tehdä vai lopetanko työt? Exä ei ole oikeuden päätöksestä ja voudista huolimatta maksanut elatuksia ja on tosi ilkeä muutenkin. Ja kuten vouti kertoi minulle, exä maksaa elarit, jos on hyvällä päällä ja jos on huonolla päällä, ei maksa. Muutenkin tuntui että lastenvalvoja oli aika pihalla vuorotyöläisen kanssa. Ollaan Espoossa. Kertokaa omista sopimuksistanne ja mitä kannattaa ottaa huomioon.
Kertokaa miten olette tehneet sen ja mitä niissä sopimuksissa on otettu ja miten huomioon. Kävimme exän kanssa tänään lastenvalvojalla ekan kerran ja ongelmana on mun 2-vuorotyöni. Exä on yksityisyrtiiäjä joka ei kovin paljon halua lasten takia joustaa, mikä aiheutti ongelmia tietty lisää. En halua sitä tavanomaista sopimusta jossa vuoroviikonloput lapset ovat jommankumman vanhemman luona. Voiko sopimusta edes järkevästi tehdä vai lopetanko työt? Exä ei ole oikeuden päätöksestä ja voudista huolimatta maksanut elatuksia ja on tosi ilkeä muutenkin. Ja kuten vouti kertoi minulle, exä maksaa elarit, jos on hyvällä päällä ja jos on huonolla päällä, ei maksa. Muutenkin tuntui että lastenvalvoja oli aika pihalla vuorotyöläisen kanssa. Ollaan Espoossa. Kertokaa omista sopimuksistanne ja mitä kannattaa ottaa huomioon.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Eikö olisi sinunkin kannaltasi parempi että teillä olisi säännölliset joka-toinen-vkl-tapaamiset joiden mukaan voisit sovitella työvuorojasi ja järjestää lastenhoidon järkevästi?
Lakisääteinen elatusmaksu kuuluu sinulle ja sinun pitää hakea se kunnan kautta, jos ulosotto ei auta. Aika omituinen lastenvalvoja, jos ei ole asiasta informoinut.
Tietty asiat pitäisi tehdä aina helpommaksi ja helpommaksi, mutta en ole koskaan halunnut mennä mistä aita on matalin. Enkä halua sitä lapsillekaan opettaa. Exäni oli aikanaan yrittäjä ja teki konkurssin, sen jälkeen hän toitotti vuosikymmenen ettei koskaan enää ala yksityisyrittäjäksi. Mutta koskaan ei pidä sanoa ei koskaan, sillä tänä päivänä hän on taas yrittäjä. Meistä kumpikin haluaa lastemme parasta. Exäni on hyvä työssään ja minä olen hyvä omassani, miksi siis vaihtaisimme työpaikkoja. Sitä paitsi vanhanaikaisen tapaamissopimustyylin on nykyaikaistuttava ja miten se muuten onnistuu kuin tekemällä. Tarvitaan vain rohkeutta yrittää. Joten toivon että joku joka tietää edes asioista, olisi kiva tietää. Ja olkaa rohkeita siitä huolimatta, että täällä aina yritetään lynkata.Ja tiedoksi, että tiedän työvuoroni vuosiksi eteenpäin ja tiedän jo nyt ensi vuoden kesäloman ym juhlapyhät kuinka olen töissä.
Anteeksi, perun sanani koska luetun ymmärtämisessäni on selvästi jotain puutteita.
Sain sen käsityksen aloituksestasi, että exäsi ei ole valmis joustamaan lasten tapaamisten takia työasioissa ja on ilkeillyt sinulle kaikin tavoin, eikä ole maksanut sinulle kuuluvaa elatusmaksua, vaikka ulosotosta olet sitä hakenut. Aloituksesi oli pelkkää narinaa ja kaukana lasten parhaasta :D
Jos teillä kummallakin on tavoitteena lasten paras, mihin te tarvitsette viranomais- ja yleisön apua. Sovitte sinun työvuorojesi mukaan tapaamiset ja exäsi pitää lapsia jos töiltään ehtii, so simple ;D
Onhan noita vaihtoehtoja eikä kukaan ole sinua ja ajatuksiasi ole ollut lynkkaamassa, kuten esitit.
Jakakaa lapset, jakakaa kuukausi, jakakaa viikot, vuorotelkaa vuodet, muuttakaa kahden perheen taloon ja se huolehtii lapsista kumpi sattuu olemaan paikalla: voitte sopia exäsi kanssa ihan mikä teille tuntuu sopivan.
Muistaakseni näytelmän nimi oli Onnellinen mies ja pääosassa siltainsinööri Jaatinen... katso vaikka se ja pohdi. Kaikki on sallittua, eikä mikään kiellettyä.
Itse myskin 2-vuorotyössä. Aamuvuoroviikoilla lapsi on minulla, iltavuoroviikoilla exällä.
Näin meillä toimii se, että tyttö on virka-aikana perhepäivähoitajalla.
Onneksi minulla on suht joustava työpaikka, joten kun exälle tulee harrastusten/juhlien takia esteitä voin järjestää vuoroja niin että pidän vähän extraa.
oli melekin sama tilanne. Heillä miehellä on vuorotyö ja lapset olivat vuoroviikoin vanhemmillaan. Vaihto tehtiin aina sinä päivänä, kun isän työvuoro vaihtui "lapsiystävällisemmäksi".
Tuo yrittäjyys kyllä sitten taas antaa oman lisäsäväykseen noihin ongelmiin. Toisaalta sanotaan, että yrittäjä voi itse päättää työaikansa, mutta tosiasiassahan se todella paljon riippuu mm. alasta. Itse olen yrittäjän tytär, ollut itse yrittäjänä ja nyt totaalisen rakastunut yrittäjämieheen :) Eipä ole kenelläkään meistä pahemmin ollut tuota työaikojen valinnanvapautta. No, isäni ehkä nyt alkaa vanhemmiten jo vähentää työmääräänsä, mutta kolmisenkymmentä vuotta siihen meni, ennen niitä vapaita työaikoja.
Yksi juttu myös, mikä tässä itsellä on tullut mietittäväksi välillä. Lähivanhempihan joutuu miettimään yksin kaikki hoidot, kun se etä ei niistä erityisemmin stressiä ota. Eli jos lapset sinulla olisi suurimman osan ajasta, niin varmaankin kannattaisi yrittää jo ennakkoon miettiä, miten saisit järjestettyä hoidon. Ja ettei liian helpoksi menisi, niin sekin vielä, miten hoidat lapset, kun he tai itse sairastut.
Tai meillä ainakin nuo asiat on aina vain minun päänvaivojani, ei ex:n. Viimeksikin, kun ex:n piti tavata lapsensa, hän olikin hiukan sairastunut ja saanut juuri lääkkeet (jotka kylläkin tehoaisivat päivän aikana). No, kuitenkin soitti ja halusi lykätä tapaamista muutamalla tunnilla, että saisi levätä. Tuli vain taas kerran mieleen, että kellehän minä soitan, jos haluan vain levätä.
Ja nyt tais mennä jo asiankin vierestä, mut...
Tsemppiä kaikille lähille ja väärinkohdelluille etille :)
»Ja ettei liian helpoksi menisi, niin sekin vielä, miten hoidat lapset, kun he tai itse sairastut.»
No silloin haetaan tietenkin töistä sairaslomaa ja hoidetaan kotona.