oppisopimus on enimmäkseen täysin turha systeemi jonka avulla työnantajat käyttävät hyväkseen sinisilmäisiä opiskelijoita ja saavat ilmaista työvoimaa. Hyvin harvoin oppisopimuksen suorittanut saa töitä vaan kun koulutus on ohi, pomo sanoo että "tää oli nyt tässä, moro!"
Tiedän muutamia yrityksiä joissa koko henkilökunta on käynyt jonkin oppisopimuskoulutuksen ja sen jälkeen jokaiselle on ennemmin tai myöhemmin annettu kenkää.
Tiedän muutamia yrityksiä joissa koko henkilökunta on käynyt jonkin oppisopimuskoulutuksen ja sen jälkeen jokaiselle on ennemmin tai myöhemmin annettu kenkää.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Voisitko kertoa minulle jonkin työpaikan, josta ei ennemmin tai myöhemmin voisi saada kenkää? Minä en näe sitä mitenkään erityisen kamalana asiana, sillä saavathan muullakin tavoin opiskelleet kenkää työpaikoistaan. ;-) Opson jälkeen - siinä missä minkä tahansa muunkin opetusmuodon - on kuitenkin ammatti ja työnsaanti todennäköisesti hieman helpompaa kuin ilman ammattia. Oppisopimuksen aikana saavutettu työkokemuskaan tuskin on haitaksi uutta työtä haettaessa.
Itse olen lähdössä opiskelemaan oppisopimuksella, ja olen nyt jo täysin tietoinen siitä, että työt loppuvat kyseisessä työpaikassa viimeistään vuoden kuluttua siitä, kun olen opintoni päättänyt. Minua se tosin ei haittaa, kun sitten on jo perheenperustamisen vuoro. Opsolla ammatin hankkiminen on vain välivaihe lukion ja perheenperustamisen/ amk- tai yliopisto-opintojen välissä.
Jos ajattelisin itse samalla tavalla kuin Sinä, en ehkä opiskelisi ammattia ollenkaan saati hakisi töitä, koska voi joutua työttömäksi. Vaan jos osaisin olla yhtä positiivinen kuin Sinä, voisin iloita siitä, että työttömyys on ainakin taattu... Tosin työttömänä voisi pelätä työllistymistä ja uusia potkuja. Ihana oravanpyörä.
itse olen opiskellut oppisopimuksella lähihoitajaksi ja valmistumiseni jälkeen sain vakituisen paikan työpaikasta jossa olin oppisopimuksella. minulle jäi todella hyvä kuva oppisopimuskoulutuksesta. ja vaikka en olisi vakituista paikkaa saanutkaan, oli se silti parempi vaihtoehto opiskella kuin opiskella normaalisti ja saada pientä opintotukea. opsona sain kuussa vähintään 1000e enemmän rahaa kuin jos olisin opiskellut ns. normaalisti ja saanut opintotukea ja lisäksi työkokemusta karttui paljon.
"sinisilmäisiä opiskelijoita ja saavat ilmaista työvoimaa"
Sori vaan mutta oppisopimusopiskelija EI OLE työnantajalle ILMAINEN työntekijä, vaan työnantaja joutuu maksamaan vähintään opiskeltavan alan minimipalkkaa opiskelijalle.
Omaa tyhmyyttä jos on joku sinisilmäinen mutta hei, ei se koulutus hukkaan mene vaikka potkittaisiin kyseiseltä työpaikalta pois. Oppisopimuksesta hyötyy sekä työntekijä että työnantaja. Oppisopimusopiskelijalla on ihan samat oikeudet ja velvollisuudet kuin normaalilla työntekijällä. Eli käytännössä on normaali työntekijä joka saa koulutuksen alalle. Ei ainakaan minusta turhaa.
Itse opiskelin oppisopimuksella mutta en halunnut jäädä yritykseen oppisopimuksen jälkeen vaikka olisinkin saanut vakkaripaikan sieltä.
saahan työnantaja esim. palkkatukea lähes 500€/kk palkatakseen työttömän työnhakijan ja lisäksi tulee vielä oppisopimustoimistosta koulutuskorvausta about 150€/kk, joten kyllä se töynantaja aika hyvin käärii rahnaa opiskelijasta.
Onhan tuo toki noinkin mutta on susta työnantajalle muitakin kuluja kuin vain sun palkka eikä kaikki työnantajat palkkaa työtöntä työnhakijaa vain siksi että saisi enemmän rahaa siitä eikä kaikilla välttämättä olisi varaa palkata ilman näitä tukia oppisopimusopiskelijaa.
Minä siirryin opsolaiseksi vakituisessa toimessa olevana ja minusta työnantaja ei saa kun hitusen korvauksia. Eli ei rahallsta hyötyä kyllä ole. Mutta haluavat kouluttaa minua lisää ja omasta halustani kouluun hakeuduin.
Kyllähän työnantajat usein saa tukia oppisopimusdiilistä (koulutuskorvaus 100-150 e/kk ja mahdoll. palkkatuki työkkäristä 500 e, jopa enemmän), mutta toisaalta se vaatiikin paljon.
Opiskelija taas tekee täysillä töitä, mutta saattaa joutua opso-aikana köyhyysrajan alapuolelle (ainakin yksineläjä), etenkin kun opisk.viikoilta ei kaikki maksa palkkaa ja pienipalkkaisissa töissä se alotuspalkka voi olla todella pieni! Muuten ihan hyvä systeemi mielestäni, etenkin aikuisiällä.
..mutta on se niinkin riippuen tietty alasta ettet tuota rahaa työnantajalle ennen kun osaat hommat vaan tuotat tappiota yritykselle alussa.
Kyllähän sitä isekkin raatoi oppisopimusaikana ihan hullun lailla vaikkei palkka mikään iso ollutkaan mutta isompi kuitenkin kuin opintotuki ja asumislisä. Jos oppisopimuksella on töissä niin kyllähän sen tietää että töitähän sen rahan eteen joutuu tekemään niinkuin muutkin työntekijät :)
Se on kyllä totta ettei työnantajan tarvitse maksaa tietopuolisista jaksoista palkkaa ja on se iso osa kuukaudessa jos kurssi kestää sen kaksi viikkoa ja joutuu hakemaan siltä ajalta koulutuskorvausta. Minulle kävi hyvä tuuri kun puolet tietopuolisesta koulutuksestani oli palkallista silloisessa työpaikassani.
Onko oppisopimuksen tarkoitus valmistaa henkilö johonkin ammattiin vai antaa hänelle pysyvä työpaikka? Mielestäni ensimmäinen on oikein.
Oppisopimuspaikka on käytännön koulu - vielä palkallinen. En siis yhdy näkökantaasi, että se olisi turha. Siitä valmistuu ammattiin kuten kouluistakin. Ei opiskelijatkaan jää koulun palkkalistoille valmistumisen jälkeen, eihän?
On väärä lähtökohta, jos oppisopimuspaikasta haluaa vakituisen työpaikan. Oppisopimuksen jälkeen on vain palkitsevaa, kun saa jatkaa tehtävissä työntekijänä. Se on mielestäni myös osoitus siitä, että on hoitanut hommansa hyvin. Huonosti opiskelevat henkilöthän eivät myöskään saa "hyviä" työtehtäviä siirtyessään työelämään.
Eikä sun viittaus yrityksiinkään oikein onnistunut, kuten aiemmista kommenteissa käy myös selville. Työmarkkinat ovat mitä ovat, ja se pätee myös oppisopimuspaikkoihin.