Nyt kun terveydenhuollon puolellekin hiljalleen rantautuvat nämä lukuisat rekrytointifirmat, jotka tarjoavat pääsääntöisesti lyhyitä keikkatöitä, tiedustelisinkin, onko kenelläkään kokemusta moisista firmoista. Ja minkä verran olette neuvotelleet itsellenne palkkaa. Työkkärin sivuilta löysin ilmoituksen, jossa tarjottiin 50€/h.
Rekrytointifirmoista
Piippa
91145
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
et oo tosissas...Mä en ole tollasesta ikinä kuullukkaan!Mikä firma kerro heti =)
Medicum 16-50€
Mediverkko "hyvä"
Medone "kilpailukykyinen".
Tiedot löytyvät työvoimatoimiston sivuilta.
oliko se 50e lääkärin palkkka? medicumilta löysin vaan sh:n ja lh:n palkat ja ne oli n. 16 ja 14e (mollin sivuilta siis? laitas linkki.
http://www.mol.fi/paikat/Job.do?lang=fi&jobID=6454406&index=1&anchor=6454406
Muilla aloilla rekryfirmoja voisi kutsua myös riistofirmoiksi. Esim. raksalla ja tehdasteollisuudessa käytetään niin paljon noita vuokrafirmoja, että wannabe-työntekijän on hankala ellei mahdoton päästä töihin muuten kuin tuollaisen rekryfirman kautta, joka sitten maksaa matalinta mahdollista palkkaa (vaikka veloittaa firmalta paljon).
Eikä mitään irtisanomissuojaa tms ole..potkut voi saada kesken työpäivän, jotta firma tekisi mahdollisimman paljon tulosta eikä maksaisi minuutistakaan turhaa työtä jos pärjätään vähemmälläkin työvoimalla sinä päivänä. Ja ketään ei vakinaisteta, sillä sittenhän heistä olisi hankala päästä eroon tarvittaessa ja pitäisi maksaa sairaslomien ajalta palkkaa jne.
Toivotaan että hoitoalalla ei mennä tähän..eli että sijaisten on pakko hakeutua töihin rekryfirmojen kautta koska kaupungit yms työnantajat ovat niin sitoutuneet ja ottaneet käytännökseen hankkia työntekijät sitä kautta.
Mielestäni ei kannata suostua kuin lyhyisiin keikkatöihin (muutama päivä) noiden kautta ja pyytää normaalia huomattavasti korkeampaa palkkaa.
että työntekijöistä alkaa olla pulaa. Se, että sijaisuuksiin ei saada työntekijöitä kertoo jo omalta osaltaan tylyä kieltä. Nyt juuri kannattaa tehdä rekryfirmojen kautta isolla palkalla töitä ennemmin kun ottaa riistopalkalla pieniä sijaisuuksia. Toivois, että, kun keikkalaisten palkat on huomattavasti parempia kun vakihenkilöstön, niin se ajais paineita nostaa vakihenkilöstönkin palkkoja. Mikä ois plussaa koko hoitohenkilökunnalle. Palkat pitäis saada ylös, että ihmiset edes viittii opiskella tätä alaa tulevaisuudessa. Edes lähelle raknamiesten tasoa.
Toivotaan, että näiden rekryfirmojen myötä tulevaisuudessa hoitajien palkkaukseen ja myös vakinaistamiseen saadaan positiivisia muutoksia. Jotenkin tuntuu, että jossain vaiheessa on vain pakko nostaa palkkoja, koska hoitjat joko hakeutuvat ulkomaille töihin tai sitten työskentelevät näiden rekryfirmojen kautta huomattavasti paremmalla palkalla huomattavasti pienemmällä työmääräällä.
Elikkäs olin opintojen jälkeen vuoden yhden työnvälitysfirman palkkalistoilla. Lomat ja lääkäripalvelut tuli sitä kautta. Palkka oli parempi kuin kyseisessä firmassa vakkarina olevilla! Olin ihan tyytyväinen tähän firmaan. Tosin sain olla sen koko vuoden samassa paikassa töissä ja loppujen lopuksi ko firma vakinaisti minut.
Hmm... Luin vasta tuon oman sepustukseni ja jestas, mikä häiritsevä toisto oli tuon FIRMA -sanan kanssa! Toivottavasti siitä otti kuitenkin edes jonkun tolkun. :)