Miksi uusien avoinna olevien hoitajan toimien esittelyyn on ensin tökätty Imatran nettiosoite ja heti perään asuntoneuvojan tiedot, jolta voi kämppää kysellä.Eikö Imatralla ole tarpeeksi hoitajia, jotka ovat vailla ns. vakituista työtä. Imatran kaupungin palveluksessa on varmasti päteviä sijaisia, joista saisi koottua paikoille haltijat. Ulkopaikkakuntalaisuus ei ole rikos ja tietysti jos tosi pätevä hakija löytyy vaikka mistä niin tottakai tulee valituksi, mutta tuntuu tämän nyt olevan ajan trendi,että ulkopaikkakuntalaiset ensin.Ns. omilla työntekijöillänne voisi olla todella mainioita kehittämisideoita ja ajatuksia,jos vaan antaisitte heille mahdollisuuden tulla kertomaan niistä. Nimi ei löydy hakemuspinosta, mutta sijaislistasta löytyy kyllä helposti aamu seitsemältä tutun sijaisen numero. Arvostakaa sitä mitä teillä jo on ja antakaa ihmisille mahdollisuus näyttää kykynsä. Rakentakaa tyytyväisyyden kaupunkia,suosikaa oman paikkakunnan työvoimaa.
avoimet hoitajantoimet
toivo
122140
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
se, että mikäli palkataan sijainen vakituiseksi, niin sitten ei enää ole sitä sijaista kun tarvitaan.
Lisäksi saadaan kaupunkiin uusi veronmaksaja. Sijaisten kannaltahan kyseinen ratkaisu on täysin väärä, mutta omaa etuahan työnantajat yleensä ajattelevat.
Pätevistä hoitajista on kaupungissa pula (koskee myös päteviä sijaisia), eikä ole sanottu että sijaisuuksia tekevä haluaisikaan välttämättä vaki-virkaa.
Monia vuosia sijaisuuksia tehneenä tiedän että jatkuvaan paikasta toiseen hyppimiseen väsyy.
Hoitajien jatkuva vaihtuminen osastoilla,vanhainkodilla ja ryhmäkodeissa ei myöskään ole hyväksi asiakkaille/potilaille.Sijaiset kun ovat muutaman päivän siellä ja täällä töissä.
Valitettavasti nuoret hyvät hoitajat tulevat poistumaan Imatralta isompiin kaupunkeihin,niistä kun saa vakinaisen työn ja jopa saa valita mieleisensä.Imatralta loppuvat sijaiset kohta,ellei asialle tehdä mitään.
Minähän kerroin, että kysyin viime valtuustossa, että mitä aijotaan tehdä tälle sijais ongelmalle. Toimialajohtaja sanoi, että teimmehän päätöksiä vasta parivuotta sitten. Heidän mieletään ei ole ongelmaa, vaikka kaikki yksiköt siitä puhuvat.
No on sekumma kun täällä puhutaan taas siintä miten on henkilökunta pulaa yms.. mutta siintä huolimatta
tehdään sellaisia päätöksiä mitkä ei kyllä ole järjen hiventä.. No siais pulaa imatralla voi olla niinkuin muuallakin mutta sitä mie en voi niiku ymmärtää että jos ei saada tällä hetkellä sairaanhoitajille välttämättä sairaanhoitajaa siaiseksi niin miksi sitten pitää polkea toista hoitaja ammattikuntaa alas vauhdilla... Siihen olisi kiva saada selitys miksi imatran kaupunki yrittää vakisin muuttaa kaikki peerus/ lahihoitajan virat/toimet sairaanhoitajien toimiksi jos on todellakin pulaa sairaanhoitajista... ja sitten vielä tehdään niiten ihmisten työ kurjaksi jotka yrittävät tehdä töitä.. en ymmärrä... Aina päätäjät puhuu mutta ei kuuntele siintä huolimatta mitä oikeasti työpaikoilla puhutaan... Aina kysytään ja jos vastataan että mikä on pielessä niin saat joko siiron varmasti semoteeseen työyksikköön että etsit muualta töitä.. Ja sitten valitetaan siaispulasta... no tottakai sitä on ku nuoret eivät olisi kovin inokaita olemaan yhden tai kahden päivän pätkiä töissä ja taas yhden päivän pois töistä... Pitäisi myöskin päästä suunitelemaan elämää ehkä myös siiviilissä.. Ei se että isot pomot pyörittävät papereita jossakin toimistossa toimi... tulkaa katsomaan todelisuutta.. ja on se kumma siellä isoilla paikoilla istuu päätäjinä sellaiset ihmiset jotka ovat itsekin tehneet työtä samoissa olosuhteissa.. nyt kun palkkapussi on suurentunut niin ei enään välitettä todelisuudessa työntekiän hyvin voinnista.... Ei jumalauta sanon minä... Ei tämä maa tosiaankaan ole ainankaan palkan saajan paratiisi... saati sitten imatra... mie uskosin että moni ihminen joka on kaupugilla töissä on jollakin tavalla alkoholin suur kuluttaja... miksi
pitää tuijottaa koko ajan lukuja miksi ei oikeasti
voi jalkautua kentälle ??
Olet oikeassa siinä, että pitäisi jalkautua kentälle. Mutta tutustumiset pitää olla keskitettyjä, ettei sinne mennä kuka milloinkin tahtoo, sillä aina joku joutuu kumminkin siellä kentällä selittämään asioita tutustujalle. Mitä tulee hoitajien asioiden ouhumiseen, niin olen kuullut kyllä, että muutamalle ihmiselle valtuustossa on puhuttu vaikeuksista. Henkilökunta on antanut viestejä. Kukaan niistä ei ole kumminkaan puhunnut kokouksissa. Joillakin tuntuu hämärtyvän kuva, kenenkä puolesta heidät on valittui paikoilleen ja he heittäytyvät sumeilematta työnantajan puolelle asioissa. Itselleni päätöksillä on aina kasvot. Siellä takana on aina ihmisiä jotka tulevatkadulla vastaan. Joskus hävettää, kun joutuu tekemään vaikeita päätöksiä. Ajattelehan miten monta erilaista työntekijöiden jonkinlaista edustajaa istuu luottamuspaikoilla. He kääntävät kelkkansa ja tekevät sellaisia päätöksiä, joita eivät soisi kumminkaan tehtäväksi itsellensä.
Juu, kyllähän tässä asiasta on poru noussut. Mie aattelin, että vielä tämän kerran haen Imatran kaupungilta paikkaa, jos en taaskaan kelpaa, niin sitten lähtee hakemuksia muualle, eihän täällä onneksi pakko ole kärvistellä, varmasti jonnekin muualle huolitaan, etenkin jos valintakriteerit "muualla" ovat samat kuin täälläkin, eli ulkopaikkakuntalainen ajaa omien ohi.. Että silleen...
kyllähän monia vuosia sijaisuuksia tehneenä tuntuu niin vääryydeltä että ulkopaikkakunnalta tulee joku hoitaja joka ei ole päivääkään sijaisuutta tehnyt ja saa paikan Itse vuosia sijaisuuksia tehneenä saan vaan jatkoa sopimukselleni ja sillä siisti, ei arvosteta työkokemustani eikä muutakaan, olen itsestään selvyys niille.....sitä monesti miettii että mitä vikaa minussa on kun en kelpaa kun sijaiseksi.Olisi mukava tietää kriteerit millä perustein hoitajia valitaan tähän kaupunkiin ,kun tulee uts-joki kevo-linjalta saa varmasti paikan.mitä kauempaa hakija on sen parempi....jossain mättää ja pahasti ja sitten itketään ku sijaiset lähtevät imatralta.....Katsotaan nyt mistä päin suomea tulee ne hoitajat ketkä nämä avoinna olevat paikat saavat!!!!!
Viestisi kertoo jo vastauksen esittämiisi kysymyksiin.Ei hoitoala poikkea millään lailla vaatimusten suhteen yksityisektorista.Molemmissa vaaditaan tänä päivänä joustavuutta,motivatiota,ammattitaitoa ja työhönsä sitoutumista.Työnantaja palkkaa tietysti vakipaikalle parhaat saatavissa olevat ammattilaiset,suojatyöpaikat ovat aivan muualla.
Kyllä täällä pyörii suojatyöpaikoissa sijaisia ja vakituisia,,ei kaikki pitkään sijaisena olleet ole "mä roikun mukana kuin peräpukama"-porukkaa,,,kyllä vakituisiin on valittu myös sellaisia että ihmetellä täytyy miksi..Ja sitten heti paikan saannin jälkeen alkaa urputus, tällästä työtä, en viihdy jne,se joka on jo työtä tehnyt kyseisessä paikassa tietää mihin pyrkii ja osaa ehkä paremmin pitkällä aikavälillä rakentaa parempaa, jos ei ehdi katkeroitua sijaismaratoonillaan kun maalia ei näy..
Jotenkin toivoisi, että entisiä työtovereita kuunneltaisiin enemmän vakinaisia paikkoja täytettäessä. Mm. siinä miten sijaisena ollessaan ihminen on työtään tehnyt. Tämä niin ulkopaikkakuntalaisten kuin Imatralaistenkin kohdalla. Valitsijoiden mielikuvat hakijoista (esim. työmoraalista), eivät aina vastaa todellisuutta. Ikävää jos totuus selviää vasta koeajan jälkeen...
...että eräälle nimeltä mainitsemattomalle henkilölle (päättäjälle) oli sanottu että tulis kattomaan ite miten työt hoituu vanhuspuolella minimi miehityksellä.....
VASTAUS: Minun ei tarvitse!!!!
Että näin meillä!!!