Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    lomista

    Mulla ois laskettu aika marraskuun puolen välin jälkeen ja oon jäämässä äippä lomalle lokakuun puolessa välissä. Nyt oonkin hieman epätietoinen kuinka ensi talven talviloman ja kesälomani käy. Kävin palkanlaskijan juttusilla ja hän sanoi, että ne maksetaan sit ku joskus palaan takaisin eli mahdollisesti jopa kolmen vuoden päästä. Voiko olla mahdollista, että näin on? Itse luulin voivani pitää talvilomani ennenkuin jään äippälomalle ja kesälomani heti äippäloman jatkeeksi.
    3355
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    käsitysen mukaan ens talven lomat voit pitää lokakuun alusta lähtien, eli ennen äitiyslomaa ja kesälomankin äitiysloman päätteeksi..näin ainakin meillä..

    Äänestä

    Mun mielestä firmat yleensä haluavatkin että kesäloma pidetään äitiysloman päätyttyä ja ennen hoitovapaalle jäämistä/työhönpaluuta.
    Ettei niitä "pantata" esim´. just kolmea vuotta.

    Ja talvilomankin voit pitää mun mielestä ennen äitiysloman alkua....

    Äänestä

    kanssa loman pitämisestä ennen äitiyslomaa ja äitiysloman jälkeen. Muussa tapauksessa voit pitää ne tai ne maksetaan palattuasi töihin.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Merja341 kirjoitti:

    Mulla ois laskettu aika marraskuun puolen välin jälkeen ja oon jäämässä äippä lomalle lokakuun puolessa välissä. Nyt oonkin hieman epätietoinen kuinka ensi talven talviloman ja kesälomani käy. Kävin palkanlaskijan juttusilla ja hän sanoi, että ne maksetaan sit ku joskus palaan takaisin eli mahdollisesti jopa kolmen vuoden päästä. Voiko olla mahdollista, että näin on? Itse luulin voivani pitää talvilomani ennenkuin jään äippälomalle ja kesälomani heti äippäloman jatkeeksi.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu