Millainen työpaikka on Fujitsu?

Hyvä paikka normaalille duunarille. Hoitaa työnsä eikä soita poskea. Pari tiukkaa irtisanomiskierrosta takana, joten alkaa organisaatiokin olla viilattu työntekoa ja tuottavuutta ajatellen kuntoon. Pitäisi olla siis tekemisen meininkiä.

hyvä mesta kirjoitti:

Hyvä paikka normaalille duunarille. Hoitaa työnsä eikä soita poskea. Pari tiukkaa irtisanomiskierrosta takana, joten alkaa organisaatiokin olla viilattu työntekoa ja tuottavuutta ajatellen kuntoon. Pitäisi olla siis tekemisen meininkiä.

Näin käy aina, kun firmassa vedetään yt:t, jäljelle jäävien työilmapiiri on heikko. Ei ole mukavaa mennä sellaiseen firmaan töihin, jossa on yt:n lannistamia ja pelottelemia työntekijöitä töissä.

Jussi 1 kirjoitti:

Näin käy aina, kun firmassa vedetään yt:t, jäljelle jäävien työilmapiiri on heikko. Ei ole mukavaa mennä sellaiseen firmaan töihin, jossa on yt:n lannistamia ja pelottelemia työntekijöitä töissä.

Monille noi yt-kiekat aiheuttaa ongelmia asenteen osalta. Harvapa niitä fiksusti ajattelee, vaan tunteella mennään, valitettavasti.

.... kirjoitti:

Monille noi yt-kiekat aiheuttaa ongelmia asenteen osalta. Harvapa niitä fiksusti ajattelee, vaan tunteella mennään, valitettavasti.

On epäselvää, kumpi on toimissaan älykkäämpi, yritys vai ameeba.

yritykset ovat kirjoitti:

On epäselvää, kumpi on toimissaan älykkäämpi, yritys vai ameeba.

Ameeba lienee oy:ä viisaampi. Kuten sinäkin, niin moni aliarvioi ihmiset. Kaikissa firmoissa on ongelmia, mutta niiden vatvominen vituttaa loppupeleissään vaan itseä ja eipä duunikavereita ikuinen marmattaja jaksa. Alkuperäiseen ko. yrityksessä on löysät pois ja tekemisen meininki.

hyvä mesta kirjoitti:

Hyvä paikka normaalille duunarille. Hoitaa työnsä eikä soita poskea. Pari tiukkaa irtisanomiskierrosta takana, joten alkaa organisaatiokin olla viilattu työntekoa ja tuottavuutta ajatellen kuntoon. Pitäisi olla siis tekemisen meininkiä.

Toivottavasti tuo mainitsemasi käsite ”tekemisen meininkiä” tarkoittaa myös käytännössä sitä, että työaikakirjanpito on saatu kuntoon eikä pimeitä ylitöitä tehdä työpaikan menettämisen
pelossa. Yleisesti ottaen pimeät ylityöt ovat IT-alalla suuri häpeä. :-\

meininkiä kirjoitti:

Toivottavasti tuo mainitsemasi käsite ”tekemisen meininkiä” tarkoittaa myös käytännössä sitä, että työaikakirjanpito on saatu kuntoon eikä pimeitä ylitöitä tehdä työpaikan menettämisen
pelossa. Yleisesti ottaen pimeät ylityöt ovat IT-alalla suuri häpeä. :-\

Täytyy ilmeisestikin miettiä vielä, laitanko hakemusta ko. firmaan vai en =/ onko kenelläkään itsellään ihan omakohtaisia kokemuksia tuosta paikasta vai perustuvatko kaikki jutut pelkästään lehtijuttuihin?

Työnetsijä kirjoitti:

Täytyy ilmeisestikin miettiä vielä, laitanko hakemusta ko. firmaan vai en =/ onko kenelläkään itsellään ihan omakohtaisia kokemuksia tuosta paikasta vai perustuvatko kaikki jutut pelkästään lehtijuttuihin?

Fujitsun kuten muidenkin IT-firmojen
nykyinen meininki on sinun kuule aivan ITSE tsekattava.

"toiset tykkää, toiset ei, doctor pepper USA"

Työnetsijä kirjoitti:

Täytyy ilmeisestikin miettiä vielä, laitanko hakemusta ko. firmaan vai en =/ onko kenelläkään itsellään ihan omakohtaisia kokemuksia tuosta paikasta vai perustuvatko kaikki jutut pelkästään lehtijuttuihin?

Ihan ok firma, asiansa osaava henkilökunta, ei turhia löysiä tuotannossa. Tuotantoinja toimii 100% teholla tilausten mukaan, eikä turhia välivarastoja. Työilmapiiri on ihan mukava.

Tuotantolinja ei enää takkuile raporttien hitauden vuoksi.

Valvonta on hyvää, niinkuin pitääkin olla hävikin minimoimiseksi.

Pystyy myös pitkäaikaisiin työsuhteisiin.

jos on paljon ylitöitä niin rahaa tulee myös paljon.. en valita vaan teen työn hyvin.
pitää myös jaksaa 2.vuotta tein överiä ja uin rahoissa..nyt sitten tuli irtisanominen..ei pätkä hommia..enään kiitos. siinähän palaa kaikki lomat.ja edut..