Aion pitää osa-aikaeläkkettä otsikkojen mukaisesti. Onko se mahdollista? Työviikot olisi täysiä eli 40h/vko.
2vko osa-aikaeläkkeellä
2vko töissä?
114858
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Milloin olet eläkkeellä ja milloin töissä sovitaan työnantajan kanssa.
Meillä on osa kahden viikon jaksoissa, osa viikon jaksoissa. Riippuu aika paljon tehtävän laadusta.
Vietä ensin kaikki lomat pois, muuten häviät rahallisesti, koska palkkasi tulee puolittumaan.
Et varmasti kadu osa-aikaeläkepäätöstäsi.
Ajattelin jutella työnantajani kanssa ensi vuonna osa aikaeläkkeelle jäämisestä ,vakuutusyhtiöstä kehoitettiin keskustelemaan asiasta ennen eläkehakemusta ja silloin paljastui että työantajalla ei ole velvoitetta järjestämään osa aikatyötä.Mitä tulee siis kenkää kulman takaa ?.Työkaveri tekee 2vko töitä 2vko eläkkeellä ja ei häviä kuin alle 200 euroa kk ja loman voi järjestää siten että 2vko eläkkeellä ja 4vko lomilla ,tuo ei siis pidä paikkaansa että eläke puolittuisi...
Itse olin 60 prosenttisesti työssä osa-aikaeläkkeellä ollessani ja niinpä tein kolme päivää viikossa töitä, sillä se sopi työtehtäviini parhaiten. Siis riippuu aivan työn laadusta, mikä on paras tapa olla osa-aikaisella. Pitkäjännitteisessä työssä ei kaksi viikkoa työtä ja kaksi viikkoa vapaata yksinkertaisesti onnistu. Ei se ihan onnistunut tuo kolmipäiväinenkään viikko. Tein itse asiassa enemmän töitä kuin 60%. Kuitenkin tuo aika olin oikein hyvä ja lempeä siirtymistapa eläkkeelle.
Pirna sanoo että palkka puolittuu, sehän taas ei pidä paikkaansa. Tuloni pienenivät vain 20 %.
Lykkyä tykö!
Jos on joku sairaus ei kannata jäädä osa-aikeläkkeelle, sillä se kuulemma lakkaa, jos on 300 pv sairaana eikä pääse työkyvyttömyyseläkkeelle. Itse olen katunut, kun en aikoinaan hakenut osatyökyvyttömyyseläkettä.
Se on silloin 50%:nen osa-aikaeläke. Palkka tosiaan puolittuu, mutta eivät tulot. Tulot ovat silloin 75% ja veroprosenttin aleneminen auttaa myös.
Itselläni oli samanlainen osa-aikaeläke kuin sinullakin. Muunlainen olisi ollut mahdotonta minun työssäni. Töiden järjestely oli alussa erittäin vaikeaa. Lakihan kieltää tekemästä enempää töitä kuin sen 60% meidän tapauksessamme. On muistaakseni 4 kk aikaa tasapainottaa tekemänsä liiat työtunnit tai -päivät. Muistutin siitä työnantajalle, ettei tällainen peli vetele. Muistutin myös, että en aio tehdä töitä ilmaiseksi. Pääsin irti yhdestä hyvin työllistävästä asiakkaasta, ja sitten elämä alkoi hymyillä. Tosin asiakaskäynnit minun oli pakko koko ajan hoitaa eläkepäivinäni. Muuten aika ei olisi riittänyt. - Jalka oli jo puoliksi oven ulkopuolella, joten kokonaan poisjäänti ei ollut mikään dramaattinen kokemus kesäloman jälkeen.
Minä panin saman asian merkille jäädessäni osa-aikaeläkkeelle. Koska olen lähes terve, niin en ottanut selvää, mitä tuollainen käytännössä merkitsee.
Mitä se oikein tarkoittaa, jos osa-aikaeläke loppuu? Tarkoittaako se, että pitää sairaana tehdä täyttä päivää, vai mitä? Pannanko ihminen ennustajan asemaan? Ei kai riski voi olla yksin sairastelevan ihmisen harteilla?
Olet kai selvittänyt asian eläkeyhtiön tai -laitoksen kanssa.
Olin neljä ( 4 ) vuotta osa-aikaeläkkeellä seuraavan kaavan mukaan;
40 % eläkkeellä 60 % töissä, töissä kävin tiistaisin, keskivikkoisin ja torstaisin siis eläkkeellä maantaina ja perjantaina. Po:lla tavalla laskeuduin pehmeällä tavalla varsinaiselle eläkkeelle kesäkuun alusta . Lopulliseen eläkeeseen vähäinen vaikutus.
Minun palkkani on puolittunut, eläkelaitos ei tunne kesälomia. Kesälomastahan minä puhuin.
Meillä on työpaikalla yksi henkilö tällä osa-aikasella työkyvyttömyyseläkkeellä.
Kun hän on kolme päivää tehnyt töitä, niin loppuaika viikosta menee särkyjä hoidellessa.
Ei se meistä ole tarkoituksenmukaista. Mutta, sairaseläkkeelle ei päästetä.
jos on osa-aikaeläkkeellä ja 300 pv sairaana eikä pääse työkyvyttömyyseläkkeelle ja saa lisää sairaslomaa lääkäriltä, niin työsopimuslain erään pykälän mukaan työnantajalla on oikeus irtisanoa sinut ja osa-aikaeläke lakkaa.
Jos osa-aikaeläkeläinen sairastuu ja käyttää kelan 300 päivää niin silloin alkaa joko työkyvyttömyyseläke tai sitten ansiosidonnainen päiväraha.
Työsuhde katkeaa vasta kun eläkeikä tulee tai työkyvyttömyyseläke alkaa.
Tämä ei ole mutu tietoa vaan faktaa !
Meidän työpaikalla työnantaja katkaisee työsuhteet jos työntekijä on ollut sairauslomalla 300 päivää eikä ole päässyt eläkkeelle ja joutuu työvoimatoimistoon turvatakseen toimeentulonsa. Ei voi roikkua vanhuuseläkkeelle asti työpaikan kirjoissa ja samalla olla työvoimatoimiston kirjoissa.