Olipa sekava otsikko, joten selitetäänpäs vähän.
Eli mulla on lähihoitajan opintoja suoritettuna 76ov. Aikomuksena on ollut opiskella se oppisopimuksena loppuun (oon ollu äitiyslomalla välissä).
Nyt täällä meidän pienellä paikkakunnalla on haussa lähihoitajan pesti vuodeosastolle ja aattelin että oisko sinne mahdollista päästä oppisopimuksella.
Eli kannattaisiko mun soittaa sinne suoraan ja kysyä oppisopimuspaikkaa, vai kannattaako laittaa ihan normaali työhakemus missä mainitsisin pääseväni oppisopuksella töihin?
Kun toisaalta jos sinne hakeekin joku jo lähihoitaja niin niittenhän sitten niinkuin pitäis varmaan ottaa se. Että ottaisko ne mut sitten siihen päälle??
Toisaalta taas jos ne ottaisivatkin mut oppisopimuksella eikä sitä varsinaista lähihoitajaa, niin pääseväthän he halvemmalla.
Mutta miten tällaset asiat käytännössä menee?
Ai niin, hakuaikaa näyttää olevan jäljellä kaksi päivää että kiirus tulee..
Eli mulla on lähihoitajan opintoja suoritettuna 76ov. Aikomuksena on ollut opiskella se oppisopimuksena loppuun (oon ollu äitiyslomalla välissä).
Nyt täällä meidän pienellä paikkakunnalla on haussa lähihoitajan pesti vuodeosastolle ja aattelin että oisko sinne mahdollista päästä oppisopimuksella.
Eli kannattaisiko mun soittaa sinne suoraan ja kysyä oppisopimuspaikkaa, vai kannattaako laittaa ihan normaali työhakemus missä mainitsisin pääseväni oppisopuksella töihin?
Kun toisaalta jos sinne hakeekin joku jo lähihoitaja niin niittenhän sitten niinkuin pitäis varmaan ottaa se. Että ottaisko ne mut sitten siihen päälle??
Toisaalta taas jos ne ottaisivatkin mut oppisopimuksella eikä sitä varsinaista lähihoitajaa, niin pääseväthän he halvemmalla.
Mutta miten tällaset asiat käytännössä menee?
Ai niin, hakuaikaa näyttää olevan jäljellä kaksi päivää että kiirus tulee..
Vastaukset 2
Vanhimmat
...
Likkakaveri haki lähihoitajaksi oppisopimuksella, oli myös pienen vauvan äiti ja pienellä paikkakunnalla.
Oppisopimusopiskelija ei voi korvata työntekijää missään vaiheessa. Opiskelija on opiskelija. Likkakaveri haki itse oppisopimuspaikan ja otti sitten selvän, mikä oppilaitos järjestää lähiopetukseen vaadittavat tunnit. Se oli silloin jossain Tampereella ja läsnä piti olla n. kolmen vuoden aikana n. 1000 tuntia. Asunto järjestettiin. Raha asioista en nyt muista, menikö niin, että työllistävä laitos sai jopa korvausta siitä. Itselle ei hirveän suurta rahallista hyötyä synny.
Tässä yks paikka mihin voisit soittaa ja tiedustella lisää, oman työkkärin lisäksi tietty.
http://www.koulutusnetti.fi/koulutusnetti/supplyData.do?command=Selaa perustiedot&resultId=16&language=fi&dataType=supplyData&searchType=supplySearch