Siirtymän laskeminen

Siirtymäajan palkka on siis 85% sen kohteen palkasta jonne siirtyy eikö? Jos siirryn kohteeseen b 15 minuuttia ja kohteessa b on työaika 2 tuntia niin miten tuosta lasketaan siirtymä? Jos vaikka tuntipalkkani on 8.5e.

Matikka ei ole vahvin alueeni ;))

Osaan sitten tarkistaa palkkakuitin kun se tulee (eka sellainen).
6918
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Siirtymäajan korvaus: Työntekijän työskennellessä työsopimuksensa mukaisesti useammassa kuin yhdessä työkohteessa saman vuorokauden aikana, hänelle maksetaan siirtymäajan korvausta.
Korvauksen saamiseksi edellytetään, että * työntekijä siirtyy välittömästi kohteesta toiseen tai *työkohteesta jo poistuttuaan työsopimuksensa mukaisesti palaa samaan työkohteeseen.
Siirtymäajan korvauksena maksetaan 85% SEN TEHTÄVÄN MUKAISESTA PALKASTA, johon työntekijä on siirtymässä. Siirtymäajan korvausta maksetaan kuitenkin korkeinta yhdeltä tunnilta/siirtymä.
Siirtymäajankorvauksen lisäksi työntekijälle maksetaan kohtuulliset kuljetuskustannukset, joiden saaminen edellyttää, että matkustustavasta ja korvauksesta on sovittu ennen työn alkamista.

Selventääkö tämä asiaasi? Jos liikut omalla autolla, tulee myös työnantajan maksaa sinulle km-korvaukset oman auton käytöstä. Jos käytät firman autoa, niin et saa korvausta. Autojen käyttö työajoissa vaatii ajopäiväkirjanpitoa työnantajan ohjeiden mukaisesti.

Äänestä

Siis et saa kohteen palkasta tuota 85% vaan tuntipalkasta lasketaan 85% sille ajalle mikä siirtymään kului.

Eli siis:
0.85*8.5e=7.225e joka on siirtymisiesi tuntipalkka

Koska käytät vain 15min, joka on noin 0.3h, niin lasketaan vielä:

0.3*7.225=2.1675

Eli siirtymäajan palkka noilla tiedoilla on 2.17e

Äänestä
  • enemmän...eli kyl se on siis niin että se siirtymäajanpalkka on kohteen tuntipalkka mistä se lasketaan...JOS kohteen tuntipalkka on toi 8.5 egee niin sit se on just toi 0.85*8.5e=7.225e jne.

    Äänestä

  • vielä........... kirjoitti:

    enemmän...eli kyl se on siis niin että se siirtymäajanpalkka on kohteen tuntipalkka mistä se lasketaan...JOS kohteen tuntipalkka on toi 8.5 egee niin sit se on just toi 0.85*8.5e=7.225e jne.

    Meinaatko, että jos työntekijä kävelee 10 min seuraavaan kohteeseen hän saa tuon koko 7.225e??

    Kyllä siirtymäajan palkkaa saa vain siltä ajalta mitä menee matkaan, eli laskua on jatkettava vielä 0.85*8.5*aika

    Äänestä

Siirtymä lasketaan seuraavalla tavalla:
Mikäli siivoaa esim. kahta kohdetta ja siirtyy niihin välittömästi. (Ei esim. niin, että siivoaa aamulla yhden kohteen ja illalla toisen). Tulee siirtymä tältä väliltä. Mikäli aikaa siihen kuluu 15 min= 25 (muunnettuina minuutteina) saa tästä ajasta siirtymäpalkan. Tuntipalkasta 8,50 se olisi kohdallasi: 1,81€/päivä. Toivottavasti tämä on lähelle oikein.. 8,50/4*0,85

Äänestä

Hiukan alkaa raksuttaa :)
Teen kotisiivouksia ja siinä nyt mennään päivän mittaan kohteesta toiseen. Milloin nopeammin, milloin kauemmin.
Koitin tuossa vähän miettiä mitä mahtaa saada kuukauden palkaksi kun laskee erikseen työtunnit ja siirtymät.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kun ei ymmärrä kirjoitti:

Siirtymäajan palkka on siis 85% sen kohteen palkasta jonne siirtyy eikö? Jos siirryn kohteeseen b 15 minuuttia ja kohteessa b on työaika 2 tuntia niin miten tuosta lasketaan siirtymä? Jos vaikka tuntipalkkani on 8.5e.

Matikka ei ole vahvin alueeni ;))

Osaan sitten tarkistaa palkkakuitin kun se tulee (eka sellainen).

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu