Tietääkö kukaan Solin etuuksista, onko mitään mistä työntekijä voisi hyötyä ja onko SOLilla työterveyslääkäriä tai mitään sellaista?
Mitä etuuksia SOL:lla on
Mamma0205
105906
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Etuuksia, mitä ne on ;D
Eli eipä pahemmin ole tullu etuuksia vastaan.
No, käsittääkseni saadaan jonkun verran alennusta SOLin pesuloissa.
Joskus oli puhetta uimalipuista. En tiedä mitä niille kävi.
Ja sitten on näitä firman sisäisiä arvontoja, esim liikuntapassin kun palauttaa niin matka yms...
Ei mitään etuuksia.Työterveyshuolto on lakisääteinen, ei etuus.
Kun olet ollut vuoden töissä saat käyttää työterveydessä yleislääkäritasoisia palveluita, eli mennä esim. jos on flunssa. Käsittääkseni lakisääteinen koskee vain työtapaturmia yms.
Ja meillä ainakin saa niitä uima- ja kuntosalilippuja esimiehen kautta alennettuun hintaan. muistaakseni oli noin 1,25 €, mutta se sitten otetaan suoraan tilistä... ja rajana taisi olla 4 lippua/kk.
Ja laatupalkintona saa sitten kymmenestä hymystä/naurusta kengät tai jotain muuta joulun aikoihin. Tuossapa nuo mistä itse tiedän...
voi reppanat, ei pysty muuta sanomaan.
Sääliksi käy työntekijöitä.
Olin kerran viikon sollilla minäkin. Enää en mene vaikka haulikonpiippu niskakuoppaan laitettais.
aikoinaan, kun olin Solilla, saimme pääsiäisenä lahjaksi puutulppaanit. Yhden kundin kanssa naurettiin, että olis Joronen tarjonnut vaikka kupilliset kahvia, niin olisi mieltä enemmän lämmittänyt. Mä en ikinä ole voinut ymmärtää miksi henkilökunnakllle annetaan tuollaista rihkamaa "muka lahjaksi".
Kaksi kertaa kokeilin Solilla, toinen kesti kaksi vuotta ja kokeilu 3 kk. Ekalla kerralla sain kyllä jonkin lahjakortin vuoden raatamisen jälkeen muistaakseni Sokokselle, oisko ollut markoissa 50mk?
Työskentelin vähän aikaa SOL Cityssä (pääkonttori) enkä sinä aikana koskaan kuullut mistään työsuhde-eduista. Ruoka- ja liikuntaseteleitä sai kompensoituun hintaan, mutta ovatko nämä etuisuuksia?
Lyhyesti todeten, muistaakseni koko firmassa ei silloin ollut mitään henkilökuntaetuja.
Kaikki mitä työhaastattelussa luvataan pyydä kirjallisena. Muuten ei mistään ole sovittu. Katso että työsopimuksessa on jokin sovittu työaika esim. viikkotyöaika muuten olet vain tarvittaessa töissä.
Tilanteeni on seuraavanlainen: olen osa-aika työssä siivoamassa noin 5 tuntia päivässä. Olen ylikoulutettu ja palkkahan on todella pieni. Olen hakenut liiton pvärahaa ja se on minulle myönnetty. Muita työkuvioita olen katsellut ja etsinyt mutta ei ainakaan vielä ole tärpännyt.
Nyt haluaisinkin huilia jonkin aikaa, koska työ todella jurppii, olenhan ylikoulutettu ja muutkin asiat vaivaavat työssäni. Haluaisin siis irtisanoa itseni siivoustyöstä ja jäädä kokonaan työttömäksi ansiosidonnaisella, jotta saan mietittyä mitä _todella_ haluan tehdä elämässäni. Kun minulla on toistaiseksi voimassa oleva työsopimus, minua uhkaa tietenkin karenssi jos sanon itseni irti!
Miten tästä eteenpäin? Olenko todellakin nyt ns. pakkotyössä, kunnes saan jonkun muun työn ja siihen määräaikaisen sopimuksen tai kunnes keksin jotain muuta...?