küsimus

Kas Soome tööandjal on öigus pidevalt muuta 2 nädalat ette tehtud töögraafikut?
Näiteks kui töötaja on tööle võetud vaid päevase tööajaga kuid saab tihti korraldusi, et peab tööle tulema õhtul või isegi keset ööd?

Kust saab infot Soome tööseadusandluse kohta?
151047
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 15

Vanhimmat

"kysimus soomlastele" ja paned texti eesti keeles? natuke peab ikka mõistust kah olema :)

Äänestä
  • paljud soomlased oskavad eesti keelt

    Äänestä

  • kuna eestlased ei tea ise ka midagi soome tööseadusandlusest ja lasevad ennast lollitada.
    pane ka omale selline info kõrva taha

    Äänestä

Ei ole oikein muuttaa työ aikoja yksipuolisesti, pitää olla työntekijän suostumus poikkeaviin työ aikoihin.Parempaa Infoa saat omalta ammattiliitolta,tai työpaikkasi luottamusmieheltä.

Äänestä
  • seda ma arvasin,
    kuid kahjuks saab neid korraldusi tulla järgmine päev tööle hoopis teisel ajal alles, tööpäeva lõpus ja siis ei ole enam võimalik helistada ei ühele ega teisele

    Äänestä

10 aastat tagasi palus iga eestlane jumalat et saaks või korraks soome tööle ja teha võiks mida iganes pea asi et natuke markasi saaks.Nüüd oleme ajal kus siia võib vabalt tööle asuda ja ikka pole hea.
Arvan sedasi et kui siin ei meeldi mine eesti vabrikusse tööle,saad 4500 kr kuus ja ole sellega rahul!

Äänestä
  • miks sa käänat asja teisipidi? Küsimus on tööseaduste rikkumises, kas eestis või soomes, mis vahe seal on? või sinu arvates on ?

    Äänestä

  • suhtumine kirjoitti:

    miks sa käänat asja teisipidi? Küsimus on tööseaduste rikkumises, kas eestis või soomes, mis vahe seal on? või sinu arvates on ?

    esitaja ei räägi midagi millist tööd ta teeb ja millise töösobimuse on teinud.
    Kui oled ametlikult soomes tööl ja firma on suurem kui 2 inimest siis probleeme ei peaks olema.Ise olen olnut 12 aasta jooksul 12 kohas tööl ja mingeid probleeme ei ole.Eestis probleem ja gub kuhjaga mida nüüd tutavatelt olen kuulnud.Isegi suvepuhkust ei taheta õigel ajal anda.

    Äänestä

  • küsimuse kirjoitti:

    esitaja ei räägi midagi millist tööd ta teeb ja millise töösobimuse on teinud.
    Kui oled ametlikult soomes tööl ja firma on suurem kui 2 inimest siis probleeme ei peaks olema.Ise olen olnut 12 aasta jooksul 12 kohas tööl ja mingeid probleeme ei ole.Eestis probleem ja gub kuhjaga mida nüüd tutavatelt olen kuulnud.Isegi suvepuhkust ei taheta õigel ajal anda.

    Kas sa kollektsioneerid töökohti vöi oled lihtsalt rahutu hingega?

    Ise kyll ei tahaks jooksikutega yhes tiimis tööd teha.
    Muide - soomlased vastavad meeleldi kysimustele, aga eestlane ei raatsi infi anda. Kadedus.

    Mina olen kyll Eestis suvepuhkust alati öigel ajal saanud. Puhkusegraafik tehakse juba jaanuaris valmis ja kokkuleppel vöib seda nihutada.
    Mida sinu tuttavad räägivad, ei pruugi alati öige olla. Igayks räägib omast aiaaugust.

    Äänestä

  • Täytyy muistaa että eläminen on Virossa paljon edullisempaa kuin mitä Suomessa !

    Esim autot ovat paljon edullisempia, sekä ruoka ja asunnot !

    Äänestä

  • Hanson Brot kirjoitti:

    Täytyy muistaa että eläminen on Virossa paljon edullisempaa kuin mitä Suomessa !

    Esim autot ovat paljon edullisempia, sekä ruoka ja asunnot !

    tagasisöit täie auruga !
    Pealegi ei taha kilplaste moodi tööd teha.

    Äänestä

miksi te eestipojat kiusaatte homoja?
eikö teidän nationalistit ole tottunu ottamaan takapäe jo venäjän vallan alla?

Äänestä
  • asut maassa mikä on Ruotsin siirtomaa vielä vuonna 2006 ja sen jokainen tietää mitä ruotsipojat harrastaa.Me sentään olemme vapaat venäjän vallasta ja samalla pääsimme siitä homoudesta eroon mutta te olette vieläkin pakkoruotsin,kaksikielisyyden,Rkp-n,Folktingetin ja kaiken mahdollisin keinoin Ruotsin siirtomaa.
    Otan osaa!!

    Äänestä

  • sinä kirjoitti:

    asut maassa mikä on Ruotsin siirtomaa vielä vuonna 2006 ja sen jokainen tietää mitä ruotsipojat harrastaa.Me sentään olemme vapaat venäjän vallasta ja samalla pääsimme siitä homoudesta eroon mutta te olette vieläkin pakkoruotsin,kaksikielisyyden,Rkp-n,Folktingetin ja kaiken mahdollisin keinoin Ruotsin siirtomaa.
    Otan osaa!!

    rääkii rumalusi. Pane ju see suu kinni mis on alates nagu anus! Soome on pidevalt vaba demograadiline riig. Sa oled imelik inimene! Kindlasti joppojumai!

    Äänestä

  • ta loll kirjoitti:

    rääkii rumalusi. Pane ju see suu kinni mis on alates nagu anus! Soome on pidevalt vaba demograadiline riig. Sa oled imelik inimene! Kindlasti joppojumai!

    ja sensuurivapaa!! Sinä et kuule tiedä vissin oman maan asioista mitään. Lehdistö ja tv ovat täysin sensuurin vallasa jos puhutaan pakkoruotsista tai kaksikielisyydestä.Ahvenanmaa on euroopan viimeinen maakunta mitä voi verrata natsisaksaan! Lehdissä ei voi edes kyseenalaistaa sitä että voisiko suomi olla yksikielinen koska seuraavan päivän lehdessä pyytetään julkisesti anteeksi että semmoinen kysymys lipsahtii lehteen(uutis 100 lehti tapaus tältä vuodelta).
    Ruotsi lähetti tänävuonna oman ministerin suomeen katsomaan miksi ei siirtomaan alaiset opiskele tarpeeksi emomaankieltä ,eli ulkomaan ministeri tuli suomeen kertomaan miten opinnot jatkossa menee!! täys venäjä tämä maa mutta koska suurin osa kansasta ei näistä asioista tiedä niin ruotsalaiset rkp-n johdolla sen kun jatkavat.

    Ja tässä lopuksi sokerina pohjalle suomen presidentin sanat ""jokaisen suomalaisen täytyy palvella ruotsalaisia kehdosta hautaan""!!
    Otan toistamiseen osaa!! tiedyt asiat olivat jopa neuvostovirossa paremmin.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


soomlastele kirjoitti:

Kas Soome tööandjal on öigus pidevalt muuta 2 nädalat ette tehtud töögraafikut?
Näiteks kui töötaja on tööle võetud vaid päevase tööajaga kuid saab tihti korraldusi, et peab tööle tulema õhtul või isegi keset ööd?

Kust saab infot Soome tööseadusandluse kohta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu