vaitiolovelvollisuus

Käsittääkseni et ole, jos lapsi ei ole jutusta tunnistettavissa. Mutta sitä taas on mahdoton arvioida että kuinka helposti lapsen voisi tarinasi ja työpaikkasi tietäen päätellä, joten parempi pitää suu supussa tai kertoa jutut niin että kuulit sen kolleegalta toisesta tarhasta tms.

Et saa puhua hoidettavien etkä heidän perheidensä yksityisasioista.
Sen sijaan se mitä tapahtuu pihalla on jo muutenkin kaikkien tiedossa. On kuitenkin viisasta vaieta ikävistä ja hoidettavan kannalta epäedullisista tapahtumista.

Jos olet aloittanut työsuhteen päiväkodissa, kuulut todennäköisesti sosiaaliviraston alaisuuteen, joten tarkat ohjeet kyllä löytyvät myöskin tästä asiasta. Asiakkaiden täytyy pystyä luottamaan hoitohenkilökuntaan, myös arkaluontoisisissa asioissa. Kuinka muuten saadaan rakennettua hyvä ja luottamuksellinen suhde vanhempien, lapsen ja hoitohenkilökunnan kanssa. Miten lapsi voi tuntea olonsa turvalliseksi, jos tädit juoruilevat tarhassa kovin avoimesti lapsista ja heidän vanhemmista. Juoruamisen suhteen lapset ovat yllättävän fiksuja ja teräväkuuloisia...Kumpa nämä juoruilut olisivatkin aina vain hauskoja ja hassuja tapahtumia, niin vaitiolovelvollisuuksista ei tarvitsi edes keskustella...

vaitolovelvollisuus koskee asioita jotka saat tietoosi työsi kautta eli jos tieto tulisi jostain muualtakin tai tulee niin silloin ei voi osoittaa että rikoit vaitioloa.

Vaiti tulee olla henkilölle tai hänen läheisilleen kiusallisestat tms asiasta eli asia ei saa tehdä negatiivista vaikutusta ko henkilöön tai läheisiin tai vahingoittaa heitä.

Jos puhut jostakin hassusta asiasta niin jätä nimet pois äläkä edes kerro että se tapahtui työssä niin olet kuivilla. Se että joku arvaa jotkain tai päättelee ei ole enää vastuullasi. Kuitenkin olisin todella varovainen kaikissa asioissa sillä jotkut ovat kovasti herkempiä kuin toiset..

Keskustelupaikalala ei ole väliä asian suhteen varsinaisesti. Kannattaa myös muistaa että vaitiolo koskee samankin työmaan sisällä henkilöitä jotka eivät ko lasta hoida. Tiedolla kun ei tee mitään ellei sitä työssään tarvitse jolloin se on juoruilun puolella.