Elikkäs osaisiko joku kertoa selvällä suomen kielellä mitä on työllistämistuki, kuka sitä saa ja miten sitä saa? Työpaikka olis, mutta pääseekö sillä noin vain töihin...Sehän olis parempi kuin työmarkkinatuki.
työllistämistuki
tahtoo tietoa..
121614
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Tutki tuolta ehdot tarkemmin:
http://www.mol.fi/mol/fi/01_tyovoimapalvelut/10_tuet_ja_avustukset/02_palkkatuki/index.jsp
Selelvällä suomella työllistästuki on selelvää rahaa, jota sun työnantaja kuittaa valtiolta joka kuukausi sun palkanmaksun tueksi.
Se, kuinka isoon tukeen työnantajasi on oikeutettu, riippuu siitä, kuinka kauan sinä olet ennen työsopimuksen tekemistä ollut työttömänä.
500 päivää työttömyyttä tekee susta vajaan 1000 euron arvoisen työnantajallesi, 12 kk ajan.
Oliko se sitten 130 päivää sulla työttömyyttä, saa työnantaja rahaa vajaa 500 e/kk (max 12 kuukauden ajan) sun palkkakuluihin.(En ole varma tuosta 130 päivästä, kun säännöt on taas muuttuneet) Työkkärin laskuri osaa kertoa, mihin sun palkkannut työnantaja on oikeutettu.
Ota selvää, mihin tukeen olet oikeutettu, kerro työnantajallesi, että laittavat tukipaperit vetämään. Sitten teet työsopimuksen, normaalit ehdot,ja vähintään alan tes:n mukainen palkka.
Työnantaja hakee tukea, ja sitä sille myönnetäänkin ellei ole veroja tai työnantajamaksuja aikaisemmalta sillä rästissä valtiolle. Valtio ei myönnä lisää tukea sellaiselle työnantajalle, joka on ennestään velkaa sille. Jotain muitakin rajoituksia on, ettei työnantajat ala liikaa tehtaileen näitä tukisopimuksia ja unohda kokonaan omaa palkanmaksuvelvoitetttaan.
Kunhan päätös on tullut, että myönnetään tukea, niin voit aloittaa työt. Ennen päätöstä ei kannata aloittaa, koska tukea ei myönnetä työnantajalle jälkeenpäin. Valtio ajattelee, että koska pomo on pystynyt sut ottamaan töihin jo etukäteen ilman tukea, pystyy se sitten jatkamaan sitä palkanmaksua ilman tukea.
Sinä olet tavallinen palkansaaja, saat palkkaa, josta maksat veroja ja työnantaja saa rahaa siihen palkanmaksuun.
Jos meinaat, että pomo palkkaa sut vaan sillä tukirahalla, niin käyhän se niinkin. Silloin vaan tahtoo työpäivät jäädä aika lyhkäisiksi. Palkan pitää olla sen alan vähimmäispalkan mukainen, ja vajaa 1000 e/kk tarkoittaa yleensä sellaista 4-5 tunnin työpäivää jos pomo ei laita tukirahan päälle "omistaan" muutamaa satastakaan lisää.
Pelkällä työllistämisetuella palkatun omaksi bruttopalkaksi jää vähemmän kuin tukisumma, sillä siitä tukirahasta pitää ensin maksaa kaikki sun eläkettä kerryttävät maksut ynnä muut vakuutukset. Sitten bruttopalkaksi palkansaajalle jää joku 800euroa/kk. Siitä verot (kunnalis-kirkollis- ja valtioverot palkkatyöstä) pois, niin jää käteen jäävä palkka.
Se on joka tapauksessa enemmän kuin työmarkkinatuki ja sen on sitä paitti palkkaa eikä sosiaaliavustusta. Kertyy vähän jotain työhistoriaakin, kesälomia ja eläkettä.
Työnantajat tahtoo vaan olla niin huonoja byrokratiassa, ja laiskoja apuja anomaan, etteivät halua käyttää noita tukirahoja hyväkseen. Työllistämistukea haetaan joka kuukausi, palkanlaskijan/kirjanpitäjän taikka pomon ittensä täyttämällä valmilla lomakkeella, ja joka kuukausi se raha sille maksetaan. Ei oo vaikeeta kun on kerran sen paperin täyttänyt.
Jos olet oikeutettu korkeimpaan tukeen, saa työnantaja ensin susta 12 kk tuota isompaa summaa ja sitten vielä toisen 12 kk tuota pienempää tukisummaa. Siinä 2 vuodeksi tukea töihin, ja jos hyvin menee niin voihan se jatkuakin vaikka tuki päättyykin. Taikka sitten sulla kertyy 2 vuotta työssäoloa ja ehdit maksaa ittes ansiosidonnaiselle jos työt sitten loppuu.
Hyvä kun suomensit tuon "virastokielen" yksi kuoppa tuossa on juuri harkinta, vaikka olisi kaikki kunnosssa ja oikeutettu tukeen niin työkkäri voi silti sen evätä jollain perusteilla.
Esim. usein näin syksystä perustelivat ennen tukimäärärahojen loppumista, juuri tältä työllistämis"momentilta".
Toisella "momentilla" taas jäi rahaa käyttämättä, mutta byrokratia säännöt estivät siirtämästä sitä jolloin jäi työllistämismäärärahaa käyttämättä vaikka tarvitsijat jonottivat ovella.
Muistaakseni oli monia ison työttömyyden vuosia, jolloin palautettiin valtiolle käyttämätöntä työllistämisrahaa.
Sainpa minäkin kerran hommattua itselleni työpaikan. Ehtona oli vain työllistämistuen saanti. Säntäsin heti työkkäriin. Kas kummaa, työkkärissä sanottiin, että rahat ovat loppu, vaikka oli vasta helmikuun alku. Ihmeellistä, että joillekin työttömille riittää tukirahoja joka vuosi.
"Työnantajat tahtoo vaan olla niin huonoja byrokratiassa, ja laiskoja apuja anomaan, etteivät halua käyttää noita tukirahoja hyväkseen."
Ei johdu huonoudesta vaan siitä syystä, että työllistämistuki merkataan sille työnantajalle itselleen palkkatuloksi!
Työnantajahan on ennakkoverovelvollinen ja maksaa ennakkoon suunnitellun veroprosentin joka kuukausi mutta sitten kun tulee tuollainen kiva ylläri lisäverojen muodossa, se ottaa päähän. Itse jouduin maksamaan työllistämistuesta 62% tuloveroa jälkiverona joten siihen tuli vielä valtion korot päälle!
Tuo on se seikka, jota ei kerrota työkkäristä koska veroasiat kuuluvat verottajalle, niin pitää osata itse kysyä jokainen asia just oikealta viranomaiselta.
palkkatuea saatavissa. Rahat eivät sinne lopu. Valtio on eri asia.
moi, tämä vastauksesi selvitti minulle ainakin asian täysin, kiitos suomennoksesta.
Olen palkkaamassa henkilöä, joka on oikeutettu korotettuun palkkatukeen. Sitä saa ilmeisesti myös täysimäärisenä, vaikka ei täyty tuo 85% minimityöajasta.
Se kysymys:
Olisin palkkaamassa henkilön 20h/viikkossa. Palkkaa maksaisin käteen noin 900euroa, omasta pussistani maksaisin sitten verot + sosiaalikulut + vakuutukset. Osaako kukaan sanoa suoraan paljonko nuo kulut minulle olisivat? Sosiaalikulut lienevät yhteensä noin 20% palkasta, sitten se vero? Ehkä noin 15%? Eli jos palkka olisi 1050euroa, sellaiset 400 euroa kuluihin? Hmm.
Luinpa vielä uudestaan tuon hyvän 'suomennoksen' ja kyllähän siinä vastausta tuli jo paljon lisäkysymyseenikin, että osaan laskea.
Sanokaa kuitenkin vielä, mikä olisi se bruttopalkka, joka olisi kohtuullinen maksaa lasten/kodinhoidosta?
Jos käteen jäisi 850 euroa, olisiko se vielä kohtuullista?
Tällä tädillä on vähän niin ja näin tuon oikoluvunkin kanssa.
Siis palkan pitäisi olla ainakin 40x23,5euroa/kk, eli 940 brutto. Ok, se onnistuu, ja työaika 20 tuntia, niin tämä henkilö alkaa taas saada jossain vaiheessa päivärahaa?? Eikö hän ole saanut yli 500 työttömyyspäivän jälkeen mitään työttömyyskorvausta, kun on nyt oikeutettu ? Kysyy -epätietoinen-
saada kahden viikon työttömyyden jälkeen... korotettua palkkatukea voi saada pitkäaikaistyöttömän työllistämiseen.
Tuolla 500 päivällä ei ole mitään tekemistä palkkatuen kanssa.
Jos on saanut työmarkkinatukea yli 500 päivältä, niin työttömän on pakko tehdä töitä työmarkkinatuella... tai menettää oikeuden työmarkkinatukeen... eli työnantajan etu.
Perusosa on 23,50e per päivä n. 505e/kk tämän päälle harkinnanvarainen lisäosa jos:
"Yritys sitoutuu parantamaan tuella palkattavan ammattitaitoa ja osaamista koulutuksen avulla tai muutoin" = 37,60e/pv (23,50e/pv + 60%).