Kysyn ihan varovasti...
Kuinka monella on kanttia ilmoitella omia huomioitaan työnantajalle? Eli, jos huomaa oman työkaverin haiskahtavan tavallista useammin vanhalle viinalle, valittelee väsymystään jne.
Työnantajallahan on nykyään velvollisuus ohjata alkoholiongelmasta kärsivä työntekijä hoitoon. Siis mikäli sen huomaa työssä.
Oletko "juoruämmä", jos puutut oman työkaverisi yksityiselämään?
Itse olen ollut alalla missä oli aina mahdollisuus ottaa työajalla. Ketään en olisi ikinä kehdannut käräyttää. Miten ajattelet asian?
Kyse ei siis minun tapauksessani ollut alasta missä olisi voinut suoranaista vahinkoa (esim. autonkuljetusala)tehdä muille...Kyllä tietysti joka työssä on enemmän ja vähemmän riskitekijöitä.
Kuinka monella on kanttia ilmoitella omia huomioitaan työnantajalle? Eli, jos huomaa oman työkaverin haiskahtavan tavallista useammin vanhalle viinalle, valittelee väsymystään jne.
Työnantajallahan on nykyään velvollisuus ohjata alkoholiongelmasta kärsivä työntekijä hoitoon. Siis mikäli sen huomaa työssä.
Oletko "juoruämmä", jos puutut oman työkaverisi yksityiselämään?
Itse olen ollut alalla missä oli aina mahdollisuus ottaa työajalla. Ketään en olisi ikinä kehdannut käräyttää. Miten ajattelet asian?
Kyse ei siis minun tapauksessani ollut alasta missä olisi voinut suoranaista vahinkoa (esim. autonkuljetusala)tehdä muille...Kyllä tietysti joka työssä on enemmän ja vähemmän riskitekijöitä.
Vastaukset 3
Vanhimmat
lentäjät, autonkuljettajat ym. muista vastuussa olevat joutuvat vastuunsa takia olemaan selvinpäin; heistä ilmoittaisin.
it-alan työläiset, puhelinmyyjät, liukuhihnaduunarit ja muut ilman itselleen tai muille vaarallisia koneita käytössä tuskin kestävät joka päivää selvin päin. työ kun on helvettiä.
saa olla mielestäni semmoiset vaikka kännissä duunissa. no problem.
henkilön kannalta sitä parempi mitä aikaisemmassa
vaiheessa ongelmaan puututaan työpaikalla.
Ongelmastahan on kyse jos kuvailemiasi oireita jatkuvasti esintyy.
Meillä on velvollisuus puhalluttaa humalassa/krapulassa töihin tuleva työkaveri, koska ihmishenget ovat kyseessä. Tämän jälkeen jos käry käy, kaveri lähetetään kotiin. Pari todistajaa pitää olla puhallutuksessa. Työnantaja hoitaa eteenpäin. Itse en ole onneksi koskaan joutunut ketään puhalluttamaan, saati itse ollut puhaltamassa..;) Siitä olen ylpeä, etten koskaan ole ollut krapulassa saati kännissä töissä.
Aina kannattaa käräyttää jos epäilee että ihminen on vaaraksi itselleen, jollekin toiselle tai saattaa aiheuttaa aineellista vahinkoa alkoholin vaikutuksen alaisena.