Kysyn ihan varovasti...
Kuinka monella on kanttia ilmoitella omia huomioitaan työnantajalle? Eli, jos huomaa oman työkaverin haiskahtavan tavallista useammin vanhalle viinalle, valittelee väsymystään jne.
Työnantajallahan on nykyään velvollisuus ohjata alkoholiongelmasta kärsivä työntekijä hoitoon. Siis mikäli sen huomaa työssä.
Oletko "juoruämmä", jos puutut oman työkaverisi yksityiselämään?
Itse olen ollut alalla missä oli aina mahdollisuus ottaa työajalla. Ketään en olisi ikinä kehdannut käräyttää. Miten ajattelet asian?
Kyse ei siis minun tapauksessani ollut alasta missä olisi voinut suoranaista vahinkoa (esim. autonkuljetusala)tehdä muille...Kyllä tietysti joka työssä on enemmän ja vähemmän riskitekijöitä.
Kuinka monella on kanttia ilmoitella omia huomioitaan työnantajalle? Eli, jos huomaa oman työkaverin haiskahtavan tavallista useammin vanhalle viinalle, valittelee väsymystään jne.
Työnantajallahan on nykyään velvollisuus ohjata alkoholiongelmasta kärsivä työntekijä hoitoon. Siis mikäli sen huomaa työssä.
Oletko "juoruämmä", jos puutut oman työkaverisi yksityiselämään?
Itse olen ollut alalla missä oli aina mahdollisuus ottaa työajalla. Ketään en olisi ikinä kehdannut käräyttää. Miten ajattelet asian?
Kyse ei siis minun tapauksessani ollut alasta missä olisi voinut suoranaista vahinkoa (esim. autonkuljetusala)tehdä muille...Kyllä tietysti joka työssä on enemmän ja vähemmän riskitekijöitä.
Vastaukset 5
Vanhimmat
tilanteessa,
jossa piti tukea työkaveria hoitoon
ja
tehdä hänen juodessaan hänen työnsä.
"Eli, jos huomaa oman työkaverin haiskahtavan tavallista useammin vanhalle viinalle, valittelee väsymystään jne."
Ihan tuosta vielä en suosittelisi menemään työantajan/-edustajan juttusille. Asia on hieman toinen, jos työkaveri on (tai saapuu) toistuvasti humalassa työpaikalle ja etenkin jos hänen työntekonsa haittaa tai kuormittaa muiden ja erityisesti omaa työtä. Sama juttu tietysti, jos hän on vaaraksi joko muille tai itselleen. Toisaalta tunnen ja olen tuntenut muutaman vakinaisessa työssä käyvän "alkoholistin". Kaikki ovat tietojeni ja havaintojen mukaan kelpo työntekijöitä. Alkoholisteja kuten ei alkoholistejakin on moneen lähtöön.
Moni ottaa päivittäin ja on kankkusessa enempi vähempi, mutta hoitaa työnsä eikä ole humalassa töissä.
Mun mielestäni alkoholismi ei riipu työkäyttäytymisestä, kyllä salajuoppoja on paljon.
Yksityisellä (vähän työntekijöitä, vaihtuvuus olematon) kaveria autetaan ja tarvittaessa vaihdetaan työvuoroa.
Isojen ketjujen ravintoloissa, missä työntekijöiden vaihtuvuus on suurempi on varmasti käräyttäjiä, pyrkyreitä ja kateellisia jeesustelijoita monissa muissakin asioissa.
Nämä siis vain minun kokemuksiani.
En ole koskaan ketään käräyttänyt alkoholista.
Esimiesasemassa rahavarkauksiin oli tietysti puututtava muutaman kerran.
Mä otin Koskenkorva Vodka 60% muovipullon töihin vesipulloks ja otan siitä huikkaa vähän väliä.
Odottelen tässä millon alkaa kiertää juorut ja josko koskaan päästään "alkoholistien hoito-ohjelmaan" asti, täällä on nimittäin monta täysin huumoritajutonta vanhaa kääkkää.
Halvat on huvit meikäläisellä ;)