Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kaikki muukin syyniin

    Jos sähköpostiviestittelyä aletaan seurata niin tasapuolisuuden nimissä sitte kaikke muutakin pitäisi seurata. Tässä muutamia esimerkkejä:
    -tupakoitsijat väärinkäyttää työaikaa
    -pomot juoksee omilla asioillaan pitkin päivää (parturissa, kuskaamassa sukulaisiaan jne. listaa kyllä riittäisi)
    -lounas- ja kahvitaukoja venytetään turhaan
    -työaikana turhanpuhujat kuriin
    -turhat palaverit karsittava ja esityslistassa pysyttävä.
    -työntekijöiden kassit ja taskut tarkastettava päivän päättyessä, ettei vaan eksy työnanantajan kynä tai kumi kotiin.
    -luontaisetuuden entistä tarkempaan syyniin.

    Miksi siis vain sähköposteja pitäis vahtia, kysyn vaan. Totta puhuen, jos kyttäyspolitiikka valtaa työpaikat, niin vikasuuntaan ollaan ehdottomasti menossa. Millaiset ihmiset näitä lakiesityksia oikein ideoi ?
    293
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Olisiko aivan liikaa vaadittu, jos työpaikalla tehtäisiin joskus töitäkin?

    Äänestä

    • päivässä ei paljoa työaikaa kuluta! Niin että turhaa vaahdota siitä että "jos tehtäis joskus töitäkin". Paljon turhempaankin työpaikoilla kulutetaan aikaa, kuten esmes juoksuttamalla työntekijöitä ihan turhissa palavereissa joista työntekijä ei juuri kostu yhtikäs mitään kun senkin ajan voisi käyttää asiakkaita palvelemalla!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tasapuolisuuden nimissä kirjoitti:

    Jos sähköpostiviestittelyä aletaan seurata niin tasapuolisuuden nimissä sitte kaikke muutakin pitäisi seurata. Tässä muutamia esimerkkejä:
    -tupakoitsijat väärinkäyttää työaikaa
    -pomot juoksee omilla asioillaan pitkin päivää (parturissa, kuskaamassa sukulaisiaan jne. listaa kyllä riittäisi)
    -lounas- ja kahvitaukoja venytetään turhaan
    -työaikana turhanpuhujat kuriin
    -turhat palaverit karsittava ja esityslistassa pysyttävä.
    -työntekijöiden kassit ja taskut tarkastettava päivän päättyessä, ettei vaan eksy työnanantajan kynä tai kumi kotiin.
    -luontaisetuuden entistä tarkempaan syyniin.

    Miksi siis vain sähköposteja pitäis vahtia, kysyn vaan. Totta puhuen, jos kyttäyspolitiikka valtaa työpaikat, niin vikasuuntaan ollaan ehdottomasti menossa. Millaiset ihmiset näitä lakiesityksia oikein ideoi ?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu