Vain hullu vakoilee sähköpostilla, koska jos on vakoiluepäilys, niin työnantajalla on jo urkintaoikeus.
Tosin poliisin kautta, ja niin pitää ollakkin.
Vakoilu on rikollista, ja se kuuluu virkavallalle, ei jonkun työnantajan vastuulle.
Älkää antako lakia johtajille.
Ja jos joku vakoilee niin ei kait se lähetä tietoja sähköpostilla, vaan ottaa tiedot muistitikulle- jonka antaa eteenpäin.
Jo siitä syystä että POLIISI saa kaivettua lähetystiedot jälkikäteen.
Tässä on jotain muuta takana kuin tietoturva.
Mieleen tulee vaan yleinen "kyykytys" ja Isoveli valvoo menttaliteetti.
Kuinka tollainen voi edistää tuottavuutta ja parantaa työilmapiiriä, joita niin kovasti peräänkuulutetaan.
Jo on huonosti firmalla asiat jos pitää laskea yhteen aika joka menee yksityiskirjeisiin, ja sitten laskea kuinkapaljon firma "menettää" rahaa.
Olisi Itä-Saksassa ollut tälläistä, -varmaankin.
Tosin poliisin kautta, ja niin pitää ollakkin.
Vakoilu on rikollista, ja se kuuluu virkavallalle, ei jonkun työnantajan vastuulle.
Älkää antako lakia johtajille.
Ja jos joku vakoilee niin ei kait se lähetä tietoja sähköpostilla, vaan ottaa tiedot muistitikulle- jonka antaa eteenpäin.
Jo siitä syystä että POLIISI saa kaivettua lähetystiedot jälkikäteen.
Tässä on jotain muuta takana kuin tietoturva.
Mieleen tulee vaan yleinen "kyykytys" ja Isoveli valvoo menttaliteetti.
Kuinka tollainen voi edistää tuottavuutta ja parantaa työilmapiiriä, joita niin kovasti peräänkuulutetaan.
Jo on huonosti firmalla asiat jos pitää laskea yhteen aika joka menee yksityiskirjeisiin, ja sitten laskea kuinkapaljon firma "menettää" rahaa.
Olisi Itä-Saksassa ollut tälläistä, -varmaankin.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Työsähköpostilla hoidetaan työasioita. Ei sitä sinulle siksi ole hankittu että kaiken päivää omia asioitasi kirjoittelisit.
Jos väärille ihmisille annetaan liikaavaltaa, niin ne käyttää sitä väärin.
Suomessa on paljon pieniä firmoja joiden omistajat ja pikkupomot, eivät vain pysty käsittelemään noin vastuullista asiaa.
Voisin kuvitella "LAAMANNIN" silmät kiiluen lukevan alaistensa tai työkavereiden posteja jos vain saisi luvan, koska hänhän on ne ohjelmat antanut.
Tämä on vain pisara meressä, pelottaa enemmänkin mitä seuraavaksi.
Niin voinko ilmoittaa työaikana, mikä on työnantajan maksamaa aikaa esim: päiväkotiin että tulen myöhemmin, tai mummolle että käy hakemassa lapsi pois.
Entä jos käytän tähän sähköpostia?
Mikä ihme hinku työnantajilla on päästä sähköpostin kimppuun?
Haluatteko kenties saada selville kenellä on firmassa säpinää keskenään?
Voiko olla niin, että jos on joku asia, mikä pitäisi hoitaa virastojen aukioloaikana, niin sitä ei saisi hoitaa.
Tämä johtaisi vääjäämättä työtehon heikkenemiseen, koska asia vaivaa niinkauan ennenkuin se on hoidettu?