Hei!
Tähän asti olen tehnyt aina korkeintaan kahden viikon sijaisuuksia (12 kalenteripäivää), sillä 2vuotta sitten olin koko kk:n töissä kahta katkopäivää lukuun ottamatta ja sain siitä kk:sta vain noin 500e! Palkanlaskija selitti jotain veroprosenteista yms. mutta mun järkeeni ei käynyt siltikään. Veroprosenttikin oli vain 20 silloin. Katkopäivistä oli jotain puhetta, jotka vaikuttaa myös palkkaan.
Kuitenkin, kysymykseni koskee seuraavaa:
Minulle tarjottiin töitä 28.8-11.9 väliseksi ajaksi. Maanantain pidän katkoa, koska olen nyt töissä. Työ alkaa silloin tiistaina. Paljonkohan tuosta (29.8-11.8) väliseltä ajalta voisi bruttona saada palkkaa? Olen menossa siis normaaliin päiväkotiin, jossa ei päivystystä.
Jännittää niin, jos taas tulee pieni palkka sen takia, että on ollut töissä putkeen yli kaksitoista päivää, johon lasketaan viikonloputkin mukaan.
Kiitos
Tähän asti olen tehnyt aina korkeintaan kahden viikon sijaisuuksia (12 kalenteripäivää), sillä 2vuotta sitten olin koko kk:n töissä kahta katkopäivää lukuun ottamatta ja sain siitä kk:sta vain noin 500e! Palkanlaskija selitti jotain veroprosenteista yms. mutta mun järkeeni ei käynyt siltikään. Veroprosenttikin oli vain 20 silloin. Katkopäivistä oli jotain puhetta, jotka vaikuttaa myös palkkaan.
Kuitenkin, kysymykseni koskee seuraavaa:
Minulle tarjottiin töitä 28.8-11.9 väliseksi ajaksi. Maanantain pidän katkoa, koska olen nyt töissä. Työ alkaa silloin tiistaina. Paljonkohan tuosta (29.8-11.8) väliseltä ajalta voisi bruttona saada palkkaa? Olen menossa siis normaaliin päiväkotiin, jossa ei päivystystä.
Jännittää niin, jos taas tulee pieni palkka sen takia, että on ollut töissä putkeen yli kaksitoista päivää, johon lasketaan viikonloputkin mukaan.
Kiitos
Vastaukset 1
Vanhimmat
nyt ole mahdollista. Sulta on varmaan vähennetty aikaisemmin viikonloput kuukausipalkasta, mikä ei ole laillista. Näin siis voidaan tehdä, vaikka viikonloput eivät työaikaa olisikaan. Ts. jaetaan kuukausipalkka ensin 30 ja sit kerrotaan työssäolopäivien määrällä. Ei pitäisi olla ongelma, jos oot pidempään töissä. Sun kuuluu saada kuukausipalkka kokonaan.