Eli mulla ois sellainen kysymys että...
Olen opiskelija joka toimii vaikeasti vammaisen (liikuntavammaisen) henkilökohtaisena avustajan viikonloppuisin. Saan siis päätuloni siitä työstä enkä esimerkiksi nosta opintukea tms.
Haluaisinkin tietää, että miten minun käy jos tulen raskaaksi, enkä siis voi tehdä tätä työtä enään päivääkään sen jälkeen koska työ vaatii hoidettavan nostamista useasti päivän aikana ja sehän on vaarallista raskauden kannalta!?
Mistä minä sitten saan rahaa yms...?
Jos joku tietää näistä asioista niin olisi kiva, jos kertoisitte! =)
Olen opiskelija joka toimii vaikeasti vammaisen (liikuntavammaisen) henkilökohtaisena avustajan viikonloppuisin. Saan siis päätuloni siitä työstä enkä esimerkiksi nosta opintukea tms.
Haluaisinkin tietää, että miten minun käy jos tulen raskaaksi, enkä siis voi tehdä tätä työtä enään päivääkään sen jälkeen koska työ vaatii hoidettavan nostamista useasti päivän aikana ja sehän on vaarallista raskauden kannalta!?
Mistä minä sitten saan rahaa yms...?
Jos joku tietää näistä asioista niin olisi kiva, jos kertoisitte! =)
Vastaukset 16
Vanhimmat
miten ne sairaanhoitajat ym tulevat toimeen kun tulevat raskaaksi? Tekevät aivan samaa työtä miltei poikkeuksetta. Jos koet, että et raskaaksi tultuasi voi tehdä työtäsi, sinun on hankittava työtä, jota voit tehdä. Tai nostat opintolainaa. Eikös se opintotuki ole ilmaista, jota ei tarvii maksaa takaisin, joten miten olet siitä kieltäytynyt...
ja se on ruhtinaalliset n.40 ekee kuussa! Revi siitä.
tarkoitus oli huomauttaa, että miksi kannattaa kieltäytyä siitä "pienestäkin" ilmaisesta tuesta.
Onhan se sentään vuodessa 480 e. Jos 40e ei tunnu rahalta niin laittaa säästöön ja nostaa sen kerralla. Itse saan kyllä tuhlattua 40e vaikka mihin tarpeelliseen kuukausittain.
Ei paljon 1200€ kuukausituloilla nosteta opintotukea!
Sitä tässä mietinkin, että jos en tee sitä työtä mitä nyt teen, niin ainut vaihtoehtoni on siis alkaa nostaa opintotukea ja asumislisää jotka ovat yhteensä alle puolet nykyisistä tuloistani!
Ja en ymmärrä alkuunkaan että heti pitää olla niin negatiivinen sävy kun joku ystävällisesti kysyy neuvoa asiaan josta ei tiedä... =(
Sairaanhoitajien työstä en tiedä kovinkaan paljoa...
Itse joudun työssäni konkreettisesti nostamaan
n.45kg painavan naisen syliini ja kantamaan häntä.
Mutta jos se kerran on raskauden kannalta sallittua niin ok! Mutta enköhän tosiaan saa tähän nosteluasiaan neuvoja tai kiellon ihan neuvollastakin jos tarve vaatii!
Tähän raha-asiaan kysyin teiltä ystävällisiltä ihmisiltä neuvoja!
Mutta eikös siellä ole mitään apuvälineitä? Ei tuon painoisia kyllä oikein sopisi kanniskella ainakaan kovin paljon, vaikka ei raskaana olisikaan. kotona tapahtuva hoitotyö on usein juuri sellaista, että apuvälineasiat eivät ole oikein kunnossa.
Itse jouduin jäämään sairaslomalle työstäni jo varhaisessa vaiheessa, kun ei ollut apuja saatavilla. Muutoinkin oli riskiraskaus ja supistuksia alusta asti, joten ihan varmuuden vuoksi sitten jäin "lepäilemään" (siis lääkärin määräys kuitenkin).
On kuitenkin paljon naisia, jotka ovat ihan loppuun asti töissä, eikä työn raskaus ongelmia aiheuta.
Tulot vaikuttavat opintorahaan, 505e tuloraja on muistaakseni per tukikk jos sitä mielisi saada... mutta käsittääkseni olisi mahdollista silti saada tuo asumislisä, eikä se edes vaikuttaisi tukikuukausien määrään vähentävästi? sitä voisit kokeilla hakea.
Ja aina kannattaa säästää pahan päivän varalle, jos siihen mahdollisuus on. Oli lapsia sitten tulossa tai ei...
Heips vaan... Kyllähän niitä apuvälineitä on etsitty kun avustettava jopa neuvoo muita apuvälineasioissa, ja hänellä on sosionomin koulutus takana, että ei aivan pihalla näistä asioista ja oikeuksistaan ole!
Mutta kun niitä apuvälineitä ei yksinkertaisesti ole tarjolla sopivanlaisia!
Hänellä ei ole minkäänlaista voimaa lihaksissa, joten häntä ei voi laittaa minkäänlaiseen nostolaitteeseen tms. koska se on käytännön mahdottomuus! Uskokaa tai älkää...
Ite tein töitä melkein äitiysloman alkuun. Kolme viikkoa ennen äippälomaa lääkäri kirjotti saikkua, ku oli jo kohdunsuu vähän auennu. (Useiden potilaiden päivittäistä nostelua). Saat paremmat äitiyspäivärahat. Ne lasketaan viimeisen puolen vuoden tulojen perusteella (tulosidonnaiset eli jos saat opintotukea 300, saat vähemmän 9kk äippäloman aikana, ku jos saat palkkatulojen 1000 mukaan). Itse asiassa jollain aloilla jopa tuplaavat työn määrän ennen äippälomaa, sitä en kuitenkaan suosittele.
Jos kaikki on normaalisti ja hyvin, ni kyllä se vauva sie pysyy ja on hyvässä suojassa ja lääkäri sanoo kyllä jos tilanne muuttuu, vauvan paras on toki etusijalla aina.
Suorita ensin ointosi loppuun ja mieti sitten perheen lisäystä.
Mitenkähän ne on ennenvanhaan pärjänneet raskauden aikana kun on ollut kaikki navettatyöt, peltotyöt ym. puittenkanto ja vedenkanto ym. ym. ??
Eikä se hoitajienkaan työ ole nykyäänkään kevyttä.
Vanhusten nostamista ja kääntämistä.
että ennenvanhaan synnytys tai sitä edeltävät / jälkeiset komplikaatiot olivat naisten suurin kuolinsyy ja melkein puolet kuoli joko ennen tai jälkeen syntymänsä.
Sen takia ei hävettänytkään ottaa saikkua ennen äitiysloman alkua. Vauvan hyvinvointi ensisijassa. Mutta eipä sitä tarvitse hysteeriseksikään heittäytyä. Normaali raskaus ei ole sairaus, asia erikseen, jos on verenpainetta tai muuten vaan uhkaavaan keskenmenoon viittaavaa. Kyllä raskaana oleva nainen voi kuitenkin työskennellä suht normaalisti.
muuten hyvä neuvo jo raskaana olevalle! Kertoisitko vielä, että mitenkä se vauva pidetään siellä kohdussa kunnes opinnot on suoritettu loppuun? Jos vaikka parikin vuotta vielä jäljellä, niin aikamoiset lukot saa alapäähän kytkeä ettei vesseli putkahda kesken äidin opintojen maailmaan!
Hänhän kirjoittaa selvästi että JOS hän tulee raskaaksi. Niin eihän silloin JO olla raskaana. VAI?
että marssit kelaan ja haet erityisäitiysvapaata, ensin tietty käyt työterveyshuollossa tms. ja haet lääkäriltä lausunnon ko.hakemusta varten. Itse olen kokopäiväopiskelija,joka rahoitti opintonsa myös ilta-ja viikonlopputyöllä ja jäin e-vapaalle kun aloin odottaa esikoistamme.(työ sikiön kehitykselle vaarallista)
toki voi olla ettei lääkäri näe työssäolollesi estettä,mutta sitten jatkat työtä oman vointisi mukaan ja tarpeen vatiessa käytät itseäsi lääkrillä. Työstä poissaolo aika korvataan kyllä raskauaikana,joko sairaslomina tms,mikä tilanne nyt sitten sattuu olemaan...
opiskele opiskelusiloppuun ja sitten vasta perheenlisäys.
Ihan fiksua toimia niin, eikä haahuilla jos et ole ikäloppu, eikä siksi kiire lapsia tekemään.
ensinnäkin ei ole sellaista ihmistä jota ei nosturilla saisi nostettua. Kyse on sopivanmallisesta nostoliinasta ei muusta. Nosturin on velvollinen kunnan terveyskeskus järjestämään.
Nainen saa nostaa 20kg joten nostotaakka ylittyy jo nyt ja jos loukkaat esim selkäsi työssäsi voi olla sairasrahojenkin kanssa ongelmaa kun työsuojelumääräyksiä on rikottu.
Nostettavan paino ei siis ole syy raskauden takia lopettaa työtä ja päästä esim erityispäivärahoille..
Muuta haittaa hoitotyössä ei sikiölle olekkaan joten hoitakaa tuo asia kuntoon ja vikkelään! Apuvälineitä on joka paikkaan sopivia ja jos ei sovi niin sitten tilaa pitää muokata ja siihenkin saa avustuksia.
Nostoliinasta oli tuola ylhäällä ja kun olen satakunta eri ihmistä liinalla nostanut eri paikoissa niin luulen tietäväni mistä puhun. On niissä ollut vaikka mitä lötköä makkaraa seassa, pahempi on jäykkä seiväs..