Tämä ei ehkä oikea paikka kysellä mutta mutta.. teen osa-aikatyötä päivisin, mutta minulla on mahdollisuus työssä ottaa myös yövuoroja. Nyt intouduin sitten ottamaan yövuoron tajutakseni vain että olisin ensin 10-18.15 päivällä vuorossa, ja yövuoroni alkaisi sitten samana päivänä jo 19.45 ja jatkuisi 02.15 saakka.
Äkkäsin sitten liian myöhään että kun pitäisi olla se 7h vuorokausilepo joka nyt ei noiden vuorojen välillä toteudu. Kuitenkin sitten tyäaikalaissa lukee että vuorokausilepo tulee pitää työvuoron alkua seuraavan 24h aikana. Minun matikallani tuo lepo siis toteutuisi päivävuoron osalta, mutta vasta sen vuoron jälkeen tekemäni yövuoron jälkeen. Pitääkö minun siis antaa tuo yövuoro pois, tuleeko minulle jotain hankaluuksia kun teen nuo vuorot perätysten??
Äkkäsin sitten liian myöhään että kun pitäisi olla se 7h vuorokausilepo joka nyt ei noiden vuorojen välillä toteudu. Kuitenkin sitten tyäaikalaissa lukee että vuorokausilepo tulee pitää työvuoron alkua seuraavan 24h aikana. Minun matikallani tuo lepo siis toteutuisi päivävuoron osalta, mutta vasta sen vuoron jälkeen tekemäni yövuoron jälkeen. Pitääkö minun siis antaa tuo yövuoro pois, tuleeko minulle jotain hankaluuksia kun teen nuo vuorot perätysten??
Vastaukset 7
Vanhimmat
Nuo laissa sovitut lepoajat ovat suojaksi työntekijää varten, ettei julma työnantaja määräile vuoroja holtittomasti.
Periaatteessa, jos jatkuvasti teet tuollaista, taho joka siihen voi puuttua, on työsuojelupiiri ja sen tarkastajat.
Mutta, jos itse sitä haluat, ja vain silloin tällöin sellaista teet, eipä siitä taida mitään seurata. Yleensä työsuojelupiiri lähtee liikkeelle jonkun (työntekijän) pyynnöstä kohtuuttomia vuoroja kohtaan.
Jos itse jaksat, niin kuka sitä voi kieltää?
saat tehdä niin paljon töitä kuin itse haluat ilman että kukaan voi siihen puuttua. Työsuojelupiiri tai luottamusmies ei voi puuttua jos itse olet vuorosi halunnut ja niihin suostunut. Em. tahot voivat puuttua vasta kun itse pyydät, kukaan muu ei voi valittaa puolestasi.
Monissa työpaikoissa, varsinkin lapin sesonkipaikoissa, nuo 12h työvuorot on ihan yleisiä. porukka menee sinne tekemään rahaa ja tunteja saa tehdä niin paljon kuin jaksaa. hangosa osa teki 300h 3 viikossa eli 100 tuntista viikkoa. eihän siinä järkeä ole, mutta 2,5 kk jaksaa kyllä. sitten vähän lepoa ja lappiin töihin. nuo 300h jaksossa on aika harvinaisia, mutta 160-190h kolmessa viikossa on ihan perusduunia. Kuukausiliksat on parhaimmillaan sellaisia, että jää verojen jälkeen 2500-3000€ käteen. Niillä voi sitten lähteä jonnekin lämpimään tai lyhentää kivasti omaa kämpää.
vanhaksi tota tahtia ei tietenkään jaksa, mutta nuorena kyllä.
lopeta se TESin lukeminen ja murehtiminen Ü
jos et itse tiedä hommista, kysy joltain kokeneemmalta työkaverilta, mutta älä joltain ylivanhalta, ne on yleensä jotain ammattiyhdistysaktivisteja, joilla ei ole oikeasta työnteosta mitään hajua/haluja
Mielenkiintoista tietää, miten luokittelet ylivanhan ammattiyhdistysaktivistin? Itse 46, en aktivisti, teen niin paljon tunteja kuin tarjotaan, koskaan kieltäytyntyt töistä.
Päinvastoin sanoisin, että "keltanokat" ei tiedä työnteosta mitään.
Jos työsuojelupiiri tekee tarkastuksen ja huomaa tuollaiset tuntimäärät työvuorolistalla, niin kyllä siinä saa työnantaja aika sapiskaa ja joutuu selvittelemään. Oletko koskaan kuullut sellaisesta asiasta kun lakisääteiset ylityörajat, jos et niin kyseleppä työsuojelupiiristä miten ne menee.
taikka sopparilla 90h/3vko, muutama vuoro ei ole ylityötä vaan lisätyötä tiettyyn tuntimäärään asti.
yövuoro päättyy 2:15??
oikea yövuoro kestää koko yön, tuo on iltavuoro
mutta kuitenkin, jos itse suostut, saat tehdä.
samahan se on jos tekee illan ja aamun perätysten klo 6-14 ja 14-22. siinä ei lepoaikaa ole ollenkaan.