Aatakaa

Miten palkan käy jos joutuu jäämään sairaslomalle jo pari kuukautta ennen äitiysloman alkua??

Olen vakitusessa virrassa hoitoalalla. Onko kenelläkään kokemusta?
2367
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

ihan niin kuin milloin tahansa muutenkin sairastuessa!!

se, miten pitkään, riippuu taas noudatettavasta työehtosopimuksesta, eli mene tehyn sivuille ja tarkista sieltä maksupäivien määrä. kun ne päivät on "käytetty" niin saat kelasta palkkaan pohjautuvaa sairauspäivärahaa siihen asti kun äitiyslomasi alkaa.

sen jälkeen saat sitten joko uudestaan palkkaa (jos työehtosopimuksessa näin sanotaan että työnantaja maksaa äitiysloman alusta x määrän palkallisia päiviä) jonkin aikaa ja sen jälkeen äitiyspäivärahaa tai sitten suoraan kelan palkkaan pohjautuvaa äitiyspäivärahaa.

Äänestä

viime lokakuusta lähtien, siis ennen raskautumista. Täyttä palkkaa työnantaja maksaa 2kk per vuosi ja sen jälkeen 2/3 osaa palkasta 4 kk...joten jos sinulla ei ole ollut sairaspoissaoloja tämän vuoden puolella niin 2 kk ajalta pitäisi tulla täysi palkka.. Itsekin virassa hoitoalalla.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


mamma25 kirjoitti:

Miten palkan käy jos joutuu jäämään sairaslomalle jo pari kuukautta ennen äitiysloman alkua??

Olen vakitusessa virrassa hoitoalalla. Onko kenelläkään kokemusta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu