oppisopimus-asiaa

pitääkö oppisopimusopiskelijan työpaikalla olla koko ajan joku sovittu opposiopimus-ohjaaja katsomassa työntekoa???

vai voiko ohjaaja työskennellä toisessa pisteessä (siis eri osoitteessa) ja opiskelija toisessa??
1512
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Sehän on täysin kiinni siitä, miten kaikki henkilökohtaiset opiskelusuunnitelmat ym. saadaan väännettyä, hyväksyykö oppilaitos ne (useimmat koulut todella tarkkoja, koska tietävät kyllä aika vankalla kokemuksella millainen on tuhoontuomittu) ja oleellinen eli ONKO REALISTINEN ja siinä pysytään on niin toteutuskelpoinen, että sillä pääsee opiskelija läpi.

On parikin tuttua käynyt opson niin, että vastuuhenkilöt muualla. Toinen näki n. viikottain, mutta toinen oli työssä varsin haja-asutusalueella ja yhteydenpito käytiin mailitse ja puhelimella. Oli vain niin luonnonlahjakkuus, vaikka teki hommia vain pari kuukautta täysin uudella alalla ennen opsoon ryhtymistä. Lähin vastuuhenkilö oli n. 80 kilometrin päässä ja kävi kun kävi, ei tainnut minkään ongelman takia joutua soittamaan paikalle kertaakaan vaikka aika vaativaa hommakin vielä teki. Monesti jopa yksin! Avun tietty täytyi olla koko ajan heti puhelinsoiton päässä ja todella reaaliaikaisesti välittömästi vastaamassa ja viime kädessä tulossa paikalle jos niin jumi-tilanne päälle olisi iskenyt.

Tästä järjestelystä etenkin kyllä oppilaitos purnasi todella paljon ja oli äärimmäisen kriittinen hengittäen niskaan koko ajan ensimmäisen puoli vuotta. Sittemmin kyllä joutui myöntämään, että homma toimii hienosti. Opiskelijan parhaaksi kyllä tämä tiivis seuranta sitten on, eikä mitenkään hankaloittamaan elämää.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tietääkö kukaan?? kirjoitti:

pitääkö oppisopimusopiskelijan työpaikalla olla koko ajan joku sovittu opposiopimus-ohjaaja katsomassa työntekoa???

vai voiko ohjaaja työskennellä toisessa pisteessä (siis eri osoitteessa) ja opiskelija toisessa??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu