Hoitajista ei ole pulaa.

Perustelu: kun ei ole vakinaisia työpaikkoja tarjolla enempää kuin on tekijöitä, niin ei ole pulaa. Onko tässä logiikassa jotain vikaa. Näin kuitenkin ajattelen.
4648
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Hoitajista ei ole pulaa, jos vakitoimissa olevat eivät ikinä sairastu, heidän lapsensa eivät sairastu, he eivät jää äitiyslomalle ja hoitovapaalle, eivätkä pidä vuosilomiaan.

Äänestä
  • Tosiasiat ovat mielestäni niin, että työ tarjoajat väittävät: on pulaa työntekijöistä. Työntekijä ei saa kuitenkaan työtä. Minusta pulaa ei silloin ole, ei ainakaan ikysyntä ei näy missään.

    Äänestä

  • pyyhkijä kirjoitti:

    Tosiasiat ovat mielestäni niin, että työ tarjoajat väittävät: on pulaa työntekijöistä. Työntekijä ei saa kuitenkaan työtä. Minusta pulaa ei silloin ole, ei ainakaan ikysyntä ei näy missään.

    Heissan!
    Pulaa on ammattiosaajista. Veljen omistaa rauta firman, mutta siellä täytyy osata tehdä työtä ja ammattimiehistä/naisista on pulaa. Täytyy osata hommansa, jotta voisi palkata. Sinne ei voi ottaa linja-auton kuljettajaa tai sairaan hoitajaa.

    Äänestä

  • härkä kirjoitti:

    Heissan!
    Pulaa on ammattiosaajista. Veljen omistaa rauta firman, mutta siellä täytyy osata tehdä työtä ja ammattimiehistä/naisista on pulaa. Täytyy osata hommansa, jotta voisi palkata. Sinne ei voi ottaa linja-auton kuljettajaa tai sairaan hoitajaa.

    Pitääkö toistaa.Miksi venkuloit ja vääntelehdit?
    Kieriskelet valheessasi, ja se näkyy.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Todistaja kirjoitti:

Perustelu: kun ei ole vakinaisia työpaikkoja tarjolla enempää kuin on tekijöitä, niin ei ole pulaa. Onko tässä logiikassa jotain vikaa. Näin kuitenkin ajattelen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu