Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    kannattaako urakkapalkkainen työ

    Tiedossa olisi yksi mielenkiintoinen homma, josta maksettaisiin urakkapalkka (kerralla n. 5000 e) - ei siis mitään kuukausipalkkaa. Mitenkähän nyt sitten tuon ansiosidonnaisen kanssa... tietenkään siltä kuulta ei mitään saa, kun noinkin roimasti tuloja on, mutta tasoitetaanko tuo koko 5000 euroa jollekin ajanjaksolle vai miten se huomioidaan sidonnaisen maksussa?

    Niin, ja onko tuollaisen kertaluonteisen homman vastaanottamisessa jotain sudenkuoppia, jotka pitäisi osata ottaa huomioon?

    Kaikki neuvot ja vinkit tervetulleita!
    2340
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    täsmennyksenä vielä edelliseen: tuo otsikossa oleva "Kannattaako" viittaa siis siihen, että jääkö koko hommasta taloudellisesti mitään käteen vai tasoitetaanko koko palkka niin, että tulos on - 0 verrattuna siihen, ettei sitä hommaa ottaisi?

    Äänestä

    • Sovi vain että kirjoittavat hieman yli kahden viikon määräaikaisen työprojektin, niin menetät ansiosidonnaisessa kaikista vähiten ja saat ansioita. Tuolloin nimittäin ei tule ansiosinonnaisessa soviteltu päiväraha menettelyä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Sidonnaisella kirjoitti:

    Tiedossa olisi yksi mielenkiintoinen homma, josta maksettaisiin urakkapalkka (kerralla n. 5000 e) - ei siis mitään kuukausipalkkaa. Mitenkähän nyt sitten tuon ansiosidonnaisen kanssa... tietenkään siltä kuulta ei mitään saa, kun noinkin roimasti tuloja on, mutta tasoitetaanko tuo koko 5000 euroa jollekin ajanjaksolle vai miten se huomioidaan sidonnaisen maksussa?

    Niin, ja onko tuollaisen kertaluonteisen homman vastaanottamisessa jotain sudenkuoppia, jotka pitäisi osata ottaa huomioon?

    Kaikki neuvot ja vinkit tervetulleita!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu