Onko kokemuksia miten entiset työkaverit ja pomot suhtautuu kun vaihdoit firmaa/salkkua. Itse vaihdoin vuosi sitten ja vieläkin kuulen naurettavia juttuja ja petturuus puheita. Pikkusieluista porukkaa sanon minä ja sinne mennään missä parhaat ehdot.!!!!!!
kokemuksia ????
myyntimies tre
91401
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Ainaskin eräs lahden kupeessa oleva firma kunnostautuu niin esimiesten kuin edustajien puolesta tuossa mustamaalaamisessa
mikäs firma se muuten oli?
Niinhän sitä sanotaan, että koirat haukkuu ja karavaani kulkee. Jos vaihdoit parempaan, niin ihan samahan se on mitä puhuvat.
Tulee mieleen kun joskus aikanaan olin tekemisissä Soneran myyntipäällikön kanssa. Hänellä oli suorastaan uskonnollinen suhtautuminen kilpailijaan (Radiolinja), vaikka omakin taustansa oli Radiolinjasta.
Itselleni pelkät ehdot eivät asioita ratkaise, kokonaisuus vaikuttaa. Tässä muutamia asioita mitkä tulevat mieleen:
- työkaverit
- esimiesten tuki
- palkkausehdot
- koulutuksen taso
- tuotteiden taso ja hinnoittelu
- toimitusvarmuus
- palkanmaksun varmuus
- yhtiön maine ja valmiit asiakkuudet
Varmaan monta asiaa jäi listasta pois, mutta minulla pelkät palkkausehdot (esim. provikkaprosentti) eivät ratkaise.
Sen kyllä olen myös huomannut että usein lähdetään laveamman salkun perään ja kuvitellaan että myyntiä tulee enemmän jos salkku on leveä. Todellisuudessa sitten huomataan kuitenkin ettei ne kuukausimyynnit siitä kasva vaikka salkku olisikin suurempi.
Eihän samalla työnantajalla ole pakko olla koko työuraa. Sen kuin menee ja vaihtaa jos siltä tuntuu. Ainakin meillä monet ovat kavereita entisten työkavereiden kanssa, soittelevat ja käyvät kahvillakin. Lähteä voi monella tavalla - joko fiksusti tai vähemmän fiksusti.
Edustaja nanonano
Työntekijänä itse pyrin olemaan uskollinen työnantajalle, mahdollisimman pitkään. Myös asiakas suhteissa olen todennut että kun on useamman vuoden samalla työnantajalla, sinuun luotetaan. Reppureiden vaihtuvuus lienee yksi asiakkaita "ärsyttävä" tekijä.
Silti olen sitä mieltä että jokainen ajattelee toki omaa leipäänsä, ja omaa tilipussiaan. Jos edustajalle tarjotaan parempaa paikkaa ja paremmilla ehdoilla miksei olisi oikeus vaihtaa. Mutta tarkkaan kannattaa selvittää, että homma toimii uudessa paikassa.
Samaa mieltä olen edellisen kommentoijan kanssa siitä, että on erilaisia tapoja lähteä vaihtamaan yritystä, ja erilaisia käyttäytymis malleja myös sen uuden työn puitteissa.
Monesti käy niinkin että lähtijä mollaa ehkä huomaamattaan vanhoille asiakkailleen edellistä työnantajaansa, saadakseen pisteitä/myyntiä/sympatiaa.Vertaillaan hintoja ja moititaan laatua, vaikka se ei pitäisi alkuunkaan paikkaansa.
Olen tavannut vanhoja kolleegoitani kahvin merkeissä, soitellaan puolin ja toisin välillä. Toki eniten menee aikaa sen oman työn pohtimiseen tekemiseen, suunnitteluun ja myyntiin.
Eräältä asiakkaalta muistan urani alkuajoilta kuulleeni kommentin, jossa asiakas oli kiukustunut siitä että samat edustajat tulevat melko usein, eri firmojen käyntikorteilla varustettuna.
Eräässä lafkassa allekirjoitin työsopimuksen jossa oli kohta jonka mukaan en olisi (muka) saanut mennä saman alan edustajaksi toiselle työnantajalle sopimuksen päätyttyä.
Kovin olisin halunnut koittaa kepillä jäätä nähdäkseni seuraukset mutta ala ei sen enempää kutsunut jäämään.
Todellisuudessa kunkin alan piirit on loppujen lopuksi pienet. Ja kaiken maailman kyräilyä esiintyyn suuntaa ja toiseen.
Turhaahan se on allekirjoittaa jos ei pysty sitoumuksiaan pitämään. Myyntiala perustuu sopimuksiin joita noudatetaan.
Ei sinun kannata pahoittaa mieltäsi vaikket soveltunutkaan alalle.
... myös kusetukseen.
Siis jos työnantaja tarjoaa perusteetonta kilpailukieltoa sopimuksen ehdoksi (sopimuksella ei lainvoimaa) ja työntekijä allekirjoittaa sopimuksen tietäen, että hänen ei tarvitse, eikä hän aio sitä noudattaa, molemmat kusettavat.
Tässä tapauksessa työntekijä vetää pitemmän korren. Yritysten välisissä sopimuksissa on hieman toisin.
Yleensäkin kilpailukiellolle täytyy olla erittäin hyvät perusteet ja sen tulee näkyä myös rahallisena korvauksena.
En katso jälkeenkäänpäin ettenkö olisi ollut alalle "sopiva". Vaan ala ei ollut sopiva minulle;) "you smartass"=D
Ammattilaiseksi tiedoksi...Jos uskallat sellaiseksi nyt itseäsi kutsua, että tämän ala jos joku on niin täynnä kateutta (niin ulkopuolista kuin sisäistäkin) että oikein pahaa tekee.
Fakta on se että jos olet tällä alalla jotain saavuttanut on se joltain tavalla tai toisella pois.
"Myyntiala perustuu sopimuksiin joita noudatetaan"...In yuor dreams. Olet varmasti sosiaalialalta=D
Oma lojaalisuus työnantajaa kohtaan on hieman kärjistäen sama kuin palkanmaksu väli.
Meinaan työnantajan lojaalisuus työtekijää kohtaan on melko häilyvä,kuten viimeaikoina
ollaan nähty. Kun tulee tarve tehdä enemmän voittoa tai supistaa, sammutetaan kokonaisia tehtaita "noin vain".