Hoitoalan palkkakilpailu alkamassa pääkaupunkiseudulla
Julkaistu: 28.8.2006 21:00
Hoitoalan työntekijöistä on kehkeytymässä kilpailu pääkaupunkiseudun kaupunkien kesken sen jälkeen, kun Espoo ja Vantaa päättivät korottaa sairaanhoitajien ja sosiaalityöntekijöiden palkkoja muita enemmän.
"Jokin aika sitten puhuttiin, että kaupungit eivät kilpaile palkoilla. Ne ajat ovat kyllä nyt ohi", Helsingin sosiaalilautakunnan puheenjohtaja Astrid Gartz sanoo.
Tilanteesta huolestuneet Helsingin demarit aikovat vaatia syksyn budjettineuvotteluissa Helsinki-lisää hoitoalalle. "Jos Helsinki jää palkkakehityksessä jälkeen, työvoimapula pahenee entisestään", Gartz sanoo.
Demarit vaativat myös lisää kohtuuhintaisia työsuhdeasuntoja ja muun muassa henkilöstön jaksamiseen liittyviä toimia.
Espoon ja Vantaan päätökset palkankorotuksista ovat harmittaneet myös joitakin vähemmälle jääneitä henkilöstöryhmiä kuten lähihoitajia.
"Päätöksestä on tullut paljonkin kritiikkiä jälkeenpäin, mutta se perustui neuvottelutulokseen, joka saavutettiin henkilöstöä edustavien ammattijärjestöjen kanssa", palvelussuhdepäällikkö Sari Ojanen Espoosta kertoo. "Tupossa sovittu tasa-arvoerä oli tarkoitettu nimenomaan parantamaan niiden naisten palkka-asemaa, joiden palkka ei vastaa työn vaativuutta ja koulutusta."
"Raaka tosiasia on myös se, että sairaanhoitajista on kova pula pääkaupunkiseudulla, mutta lähihoitajia on vielä hyvin saatavilla", Vantaan henkilöstöjohtaja Kirsi- Marja Lievonen sanoo.
Sairaanhoitajat saavat Espoossa syyskuun alusta 70 euron palkankorotuksen ja sosiaalityöntekijät 60 euroa lisää kuussa. Esimerkiksi terveydenhoitajat saavat 25 euroa ja laitoshuoltajat runsaat 16 euroa.
Jo tätä ennen tehtäväkohtaiset peruspalkat ovat hoitotehtävissä olleet Helsingissä 30–100 euroa pienemmät kuin naapurikaupungeissa tai Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirissä.
Helsingissä neuvottelut tasa-arvoerästä ovat vasta alkaneet, mutta kaupunki ei pysty tekemään aivan samoja ratkaisuja kuin naapurit.
"Meillä tasa-arvoerästä neuvottelee kukin virasto oman budjettinsa sisällä ja kaikissa virastoissa on sama summa jaettavana. Espoon ja Vantaan kaltainen ratkaisu edellyttäisi budjetin avaamista", henkilöstöjohtaja Hannu Tulensalo sanoo.
Sairaanhoitajista ja sosiaalityöntekijöistä on niin kova pula, että pienetkin palkkaerot vaikuttavat työntekijöiden saantiin. Esimerkiksi Kustaankartanon vanhainkodissa Helsingissä on ollut jo pitkään kymmeniä sairaanhoitajan vakansseja täyttämättä.
Lastensuojelussa kaikissa kolmessa kaupungissa suurta osaa viroista hoitavat muodollisesti epäpätevät, ja työntekijöiden vaihtuvuus on nopeaa.
http://www.hs.fi/kaupunki/artikkeli/1135221274022
Julkaistu: 28.8.2006 21:00
Hoitoalan työntekijöistä on kehkeytymässä kilpailu pääkaupunkiseudun kaupunkien kesken sen jälkeen, kun Espoo ja Vantaa päättivät korottaa sairaanhoitajien ja sosiaalityöntekijöiden palkkoja muita enemmän.
"Jokin aika sitten puhuttiin, että kaupungit eivät kilpaile palkoilla. Ne ajat ovat kyllä nyt ohi", Helsingin sosiaalilautakunnan puheenjohtaja Astrid Gartz sanoo.
Tilanteesta huolestuneet Helsingin demarit aikovat vaatia syksyn budjettineuvotteluissa Helsinki-lisää hoitoalalle. "Jos Helsinki jää palkkakehityksessä jälkeen, työvoimapula pahenee entisestään", Gartz sanoo.
Demarit vaativat myös lisää kohtuuhintaisia työsuhdeasuntoja ja muun muassa henkilöstön jaksamiseen liittyviä toimia.
Espoon ja Vantaan päätökset palkankorotuksista ovat harmittaneet myös joitakin vähemmälle jääneitä henkilöstöryhmiä kuten lähihoitajia.
"Päätöksestä on tullut paljonkin kritiikkiä jälkeenpäin, mutta se perustui neuvottelutulokseen, joka saavutettiin henkilöstöä edustavien ammattijärjestöjen kanssa", palvelussuhdepäällikkö Sari Ojanen Espoosta kertoo. "Tupossa sovittu tasa-arvoerä oli tarkoitettu nimenomaan parantamaan niiden naisten palkka-asemaa, joiden palkka ei vastaa työn vaativuutta ja koulutusta."
"Raaka tosiasia on myös se, että sairaanhoitajista on kova pula pääkaupunkiseudulla, mutta lähihoitajia on vielä hyvin saatavilla", Vantaan henkilöstöjohtaja Kirsi- Marja Lievonen sanoo.
Sairaanhoitajat saavat Espoossa syyskuun alusta 70 euron palkankorotuksen ja sosiaalityöntekijät 60 euroa lisää kuussa. Esimerkiksi terveydenhoitajat saavat 25 euroa ja laitoshuoltajat runsaat 16 euroa.
Jo tätä ennen tehtäväkohtaiset peruspalkat ovat hoitotehtävissä olleet Helsingissä 30–100 euroa pienemmät kuin naapurikaupungeissa tai Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirissä.
Helsingissä neuvottelut tasa-arvoerästä ovat vasta alkaneet, mutta kaupunki ei pysty tekemään aivan samoja ratkaisuja kuin naapurit.
"Meillä tasa-arvoerästä neuvottelee kukin virasto oman budjettinsa sisällä ja kaikissa virastoissa on sama summa jaettavana. Espoon ja Vantaan kaltainen ratkaisu edellyttäisi budjetin avaamista", henkilöstöjohtaja Hannu Tulensalo sanoo.
Sairaanhoitajista ja sosiaalityöntekijöistä on niin kova pula, että pienetkin palkkaerot vaikuttavat työntekijöiden saantiin. Esimerkiksi Kustaankartanon vanhainkodissa Helsingissä on ollut jo pitkään kymmeniä sairaanhoitajan vakansseja täyttämättä.
Lastensuojelussa kaikissa kolmessa kaupungissa suurta osaa viroista hoitavat muodollisesti epäpätevät, ja työntekijöiden vaihtuvuus on nopeaa.
http://www.hs.fi/kaupunki/artikkeli/1135221274022
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.