SUOMEN IT-VÄKI EI KESTÄ KILPAILUA
Suomalaisille kilpailu on aivan uusi juttu, koska Neuvosto-Liiton kanssa harjoitettu hyvä veli -kauppa loppui ja maailma vapautui EU:n myötä. Kaikille on työtä -ajattelun aika on ohi.
Kilpailutilanne on suomalaisille uusi kokemus. Tämä ei koske vain yrityksiä, vaan myös henkilöstöä. Siinä missä suomalainen IT-yritys kilpailee intialaisen kilpailijan kanssa, kilpailee suomalainen IT-ammattilainen intialaisen kilpaveljensä kanssa.
Intialainenkin osaa vääntää koodia. Hän tekee sen 300 €:lla kuussa. Tämä nostaa hänet suomalaisen koodaajan yläpuolelle. Kova palkkavaatimus laskee aina työntekijän hyvyyttä työnantajan silmissä. Siksi yhä useampi IT-ammattilaisen paikka täytetään aasialaisella.
Te siis kilpailette kaverien kanssa, jotka tekevät hommansa 300 €:lla kuukaudessa. Lycka till! Yrittäkää pitää hommanne... :D
PS. Onneksi en ole teidän housuissa...
Suomalaisille kilpailu on aivan uusi juttu, koska Neuvosto-Liiton kanssa harjoitettu hyvä veli -kauppa loppui ja maailma vapautui EU:n myötä. Kaikille on työtä -ajattelun aika on ohi.
Kilpailutilanne on suomalaisille uusi kokemus. Tämä ei koske vain yrityksiä, vaan myös henkilöstöä. Siinä missä suomalainen IT-yritys kilpailee intialaisen kilpailijan kanssa, kilpailee suomalainen IT-ammattilainen intialaisen kilpaveljensä kanssa.
Intialainenkin osaa vääntää koodia. Hän tekee sen 300 €:lla kuussa. Tämä nostaa hänet suomalaisen koodaajan yläpuolelle. Kova palkkavaatimus laskee aina työntekijän hyvyyttä työnantajan silmissä. Siksi yhä useampi IT-ammattilaisen paikka täytetään aasialaisella.
Te siis kilpailette kaverien kanssa, jotka tekevät hommansa 300 €:lla kuukaudessa. Lycka till! Yrittäkää pitää hommanne... :D
PS. Onneksi en ole teidän housuissa...
Vastaukset 13
Vanhimmat
Mieti itse miten hyvää työn jälkeä he tekevät 300EUR kuussa?
Kun palkkaa jonkun vinkuintiaanin, niin koodi on samanlaista. Toisaalta se on hyvä tapa pakkoviedä korkeaksti koulutettuja oton puujumalaan uskovia ihmisiä (vai miksi sitä kutsuttiin?) Ei mutta - nehän on talousneroja!
Ja päin vastoin ajateltuna; Indira Gandhi on tedennut, ettei Intia ota vastaan yhtään ulkomaalaista kansalaisekseen. Heillä on köyhiä itsellä jo liikaa. 300EUR kuussa, niin joku hölmöläinen on aina valmis palkkaamaan itselleen orjaksi muutaman. Kun käyttö päättyy, niin ei muuta kuin rautalangoilla vyötetään nippuun ja pohjanmeneen syysmyrskun aikana.
Kyllä on ihmishenki nykyään halpaa!
Intiassa on niin paljon ihmisiä ettei koodaus yhtä miestä tarvitse. Muutaman intialaiset tai venäläisen puuttumista ei kukaan edes huomaisi. Nyt vuokraamaan laiva ja perustamaan ohjelmistotalo laivaan USAlaisten tapaan. Laivasta saa hyvät vakuutusrahat jos se vahingossa uppoaisi.
Olin alan töissä intialaisen firman palkollisena kaksi vuotta 2003-2005. Smassa paikassa oli pari ruotsalaista ja hollantilaista. Toimeksiantajat olivat USAsta ja Britanniasta.
Ensinnäkin 300€ kuussa ei 2003 riittänyt vastavalmistuneiden täysin kokemattomien kavereiden palkkaamiseen normaaleihin SW-suunnittelu ja testaustehtäviin. Voi olla, että se riittää puhelintuen henkilöstölle, mutta en ollut sellaisen kanssa tekemisissä.
Todellinen alkupalkka BSc (computer science) tutkinnon suorittaneelle oli vähintään 600€. Koneemmalle sunnittelijalle maksettiin 900-1200€. Ryhmäesimiehille (15-20 alaista) maksettiin n. 2000€ ja osastopäälliköille (n. 5-6 ryhmää) yli 6500€ kuussa.
Palkat ovat sittemmin parissa vuodessa kohonneet ainakin 20%.
Muuten, Intia ei ole mikään veroparatiisi. Sinänsä siellä elää aika hyvin 1000€:n kuukausipalkasta käteen jäävällä n. 700€:lla.
Puhukaa vain paskaa, kun ette oikeasti tunne asiaa.
... esim, koskien seuraavia faktoja
- "vinkuintiaanit" kirjoittavat paskaa koodia
- japsit tekevät paskoja autoja
- Kiinassa valmistetaan vain halpaa rihkamaa
- suomalainen työ on maailman parasta
Voimme tuudittautua näihin luuloihimme Suomen ja Euroopan ikuisista kilpailueduista, kunnes on myöhäistä rypistää.
Mitään kriittistä tarkastelua tai tietojen päivittämistä ei toki vaadita -- riittää, että oma isä on sanonut, että "näin se vain on".
Kuten varmaan ymmärrät palkka ei ole ainoa tekijä työntekijää valittaessa. Jos olisi niin eihän kukaan tekisi nykyisissä länsimaissa mitään. Myös sinun työllesi (oli se ihan mitä tahansa) löytyy tekijä Etelä-Amerikasta, Afrikasta tai Aasiasta aivan varmasti. Ja paljon halvemmalla. Mutta siinähän väkerrät vielä. Mieti miksi niin tiedät miksei it-alallakaan olla huolestuneita.
Jep, ihmisellä joka kirjoittaa Neuvosto-Liitto ei todellakaan ole asiaa "meidän housuihin".
Mutta eiköhän keskitytä ketjun aiheeseen, vaikka kiusallinen onkin...
No eihän se niin yksinkertaista ole.
Koodaus ei ole mitään tehdastyotä. Pitää tietaa firman liike asiat jne ja se on parasta tehdä paikan päällä missä voi ottaa yhteys käyttäjiin jne silloin kun haluaa.
Joihinkin toihin se on soveltunut. Kuten call-center hommiin.
"Pitää tietaa firman liike asiat jne ja se on parasta tehdä paikan päällä missä voi ottaa yhteys käyttäjiin jne silloin kun haluaa."
Oletko tosiaan kuullut suomalaisesta firmasta jossa koodari olisi käyttäjiin yhteydessä? Minä en ole. Sen sijaan olen kuullut loputonta kiukuttelua siitä, kun speksi ei olekaan täydellinen ja käyttäjät ovat tyytymättömiä siihen mitä ovat saaneet eteensä.
Olisipa hienoa jos koodarit tosiaan tuntisivat toimialan tarpeet ja tekisivät ne pakolliset kompromissit käyttäjien eikä omien prioriteettiensa mukaisesti. Sellaista päivää taidetaan joutua vielä kotvanen odottamaan.
15-20 vuotta sitten asia oli juuri näin. Koodari oli suorassa yhteydessä loppukäyttäjiin. En puhu nyt ohjelmistoyrityksestä, vaan ihan tavallisesta yrityksestä. Silloin koodari/suunnittelija tunsi hyvin liiketoimintaprosessin ja oman teknologiansa.
Vuoropuhelu oli tehokasta. Ensin liikkenjohto sanoi mitä halusi. Suunnittelija mietti hetken. Sitten hän kritisoi, tarkensi tai esitti vielä paremman ratkaisun. Liikkeenjohto mietti taas. Lopulta nopeasti sovittiin mitä tehdään. Tämä edellytti sitä, että kaksi ammmattilaista oli istumassa saman pöydän ääressä, ja he kuuntelivat toisiaan. Työn teko oli nopeaa, samoin palaute.
Noihin aikoihin pidin tietotekniikkatöistä, pidin työtä mielekkäänä ja luovana.
Meillä toimitaan edelleen juuri näin. Eli tiiviissä yhteystyössä asiakkaan kanssa.
Mutta ei kauaa... tämäkin homma ulkoistetaan, joten... siihen loppuu joustava palvelu.
meidän heniklöstöpäällikkö?
Jos olet, niin mähän sanoin sulle jo 3-4 vuotta sitten, kun uhkasit irtisanomisella, et irtisanokaa mut ja vittuilinkin vielä sulle ja rikon edelleenkin sääntöjä.
Ainii irtisanokaa mut jos häiritsee.
neukkulan hajoaminen on muuten tosi uusi juttu. vähän niinku toi vic20:nenkin.
miten sinä ajattelit ratkaista suomalaisten menestymisen palkkakilpailussa? jos ei ole mitään korjausehdotuksia niin voi pitää päänsä kiinni.