Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vartijan tosi kurja palkka

    Olen ollut Vartijan tehtävissä 23 vuotta, nyt kun tehtaan edustaja alkoi vehkeilemään (oman klven kiilloittaja)vartiontiliikkeiden kanssa kustannuksista, meitsin palkka tippuu uran aloittavan vartijan palkalle. Enpä taida jatkaa töitäni 68 vuoden ikään,Hah,hah.
    51836
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    työnantajan perustelut palkanalennukseen mikäli työtehtäväsi/kohteesi jatkuu entisellään?

    Äänestä

    En ole kuullut tapauksista, joissa palkkaa olisi alennettu kesken työsopimuksen.

    Äänestä

    • Alennettiin jotta kohde sailyisi firmalla mutta silloinen TEKERI veti jutun oikeuten ja palkan alennukset todettiin laittomiksi ja ko. vartiointialan yritys joutui maksamaan palkan erotuksen korkoineen. Mutta nykyinen PAM on hampaaton ja haluton vanhojen AY ukkojen ja akkojen suojatyopaikka. Mutta tyosuojelupiiri auttaa jos et kuulu liittoon. Ja jos PAM ei toimi niin yhteys SAK. konttoriin ja tyosuojelupiiriin niin kyl se homma lahtee toimimaan.Yst.terv. Aito Leijonaviina vartija.

      Äänestä

    onneton yritys jopa provoksi.

    Äänestä

    Et varmasti. Eihän vartijana saa enää toimia täytettyään 65 vuotta. ;) Kyllä nyt taitaa vähän olla faktat kadoksissa...

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Nöyryytetty kirjoitti:

    Olen ollut Vartijan tehtävissä 23 vuotta, nyt kun tehtaan edustaja alkoi vehkeilemään (oman klven kiilloittaja)vartiontiliikkeiden kanssa kustannuksista, meitsin palkka tippuu uran aloittavan vartijan palkalle. Enpä taida jatkaa töitäni 68 vuoden ikään,Hah,hah.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu