Terveiset vaan kaikille puhelinmyynnin ammattilaisille ja myös kaikille alalla jo kokeilemassa käyneille. Usein tuntuu että puhelinmyyntiä pidetään helppona rahasampona ja petytään, kun ei sitten itse onnistukkaan.
Seurauksena tuntuu olevan työnantajien haukkuminen, ehkä tietysti joskus voi ollakkin työnantajafirmassa vikaa, mutta usein kyllä vilkaisu peiliin riittäisi.
Olen itse tehnyt myyntityötä niin kenttämyynnissä kuin myös nykyään puhelinmyynnissä. Täällä tuntuu olevan ikuinen keskustelu provisiopalkkauksesta ja kiinteästä palkkauksesta. Sillähän ei loppujen lopuksi paljonkaan ole väliä, koska mikään työnantaja ei kuukausipalkkalaista pitkään voi katsella, jos tavoitteisiin ei pääse. Myönnettävä on että usein myös tavoitteet on suhteellisen pilvissä.
Itsellä tällä hetkellä kuukausipalkka tietyllä myyntitavoitteella. Yrityksessä huomattiin kuitenkin,että pääsimme joka kuukausi tavoitteisiin, niin johtaja tuli viime viikolla ilmoittamaan, että kyllä enemmänkin saa tehdä, jos haluaa ja ilmoitti prosentin joka maksetaan extraa, ylimenevästä osasta. Eli tämäkin asia ilmoitettiin tyylillä, että jos vaan haluatte tienata enemmän, ei pakolla. Eli johtamistyyleissäkin on paljon eroja.
Puhelinmyynti on vaativa ja hauskakin myyntilaji, mutta on selvää ettei se kaikille sovi. Pidetään puhelinmyyjät ja tietenkin kaikki muutkin lippu korkealla. Sen sijaan että haukutaan työnantajia ja kilpailijoita, kunnioitetaan niitä ja muita alalla työskenteleviä, sillä tavalla saamme tälle joskus myös kielteistä julkisuutta saavalle hienolle työlle positiivista julkisuutta. Ugh olen puhunut
Seurauksena tuntuu olevan työnantajien haukkuminen, ehkä tietysti joskus voi ollakkin työnantajafirmassa vikaa, mutta usein kyllä vilkaisu peiliin riittäisi.
Olen itse tehnyt myyntityötä niin kenttämyynnissä kuin myös nykyään puhelinmyynnissä. Täällä tuntuu olevan ikuinen keskustelu provisiopalkkauksesta ja kiinteästä palkkauksesta. Sillähän ei loppujen lopuksi paljonkaan ole väliä, koska mikään työnantaja ei kuukausipalkkalaista pitkään voi katsella, jos tavoitteisiin ei pääse. Myönnettävä on että usein myös tavoitteet on suhteellisen pilvissä.
Itsellä tällä hetkellä kuukausipalkka tietyllä myyntitavoitteella. Yrityksessä huomattiin kuitenkin,että pääsimme joka kuukausi tavoitteisiin, niin johtaja tuli viime viikolla ilmoittamaan, että kyllä enemmänkin saa tehdä, jos haluaa ja ilmoitti prosentin joka maksetaan extraa, ylimenevästä osasta. Eli tämäkin asia ilmoitettiin tyylillä, että jos vaan haluatte tienata enemmän, ei pakolla. Eli johtamistyyleissäkin on paljon eroja.
Puhelinmyynti on vaativa ja hauskakin myyntilaji, mutta on selvää ettei se kaikille sovi. Pidetään puhelinmyyjät ja tietenkin kaikki muutkin lippu korkealla. Sen sijaan että haukutaan työnantajia ja kilpailijoita, kunnioitetaan niitä ja muita alalla työskenteleviä, sillä tavalla saamme tälle joskus myös kielteistä julkisuutta saavalle hienolle työlle positiivista julkisuutta. Ugh olen puhunut
Vastaukset 4
Vanhimmat
tekstiä. Näin puhuu ihminen jolla on terve asenne myyntityöhön. Tai oikeastaan mihin tahansa työhön.
Valitettavan usein työntekijöiltä unohtuu että heilläkin on velvollisuuksia, ei vain esimiehellä ja työnantajayrityksellä. Tällä tarkoitan niitä joiden mielestä pitäisi saada pohjapalkka ja sitten on väärin jos tulosta tekemättömälle näytetään ovea.
Yrityksiä ja erilaisia arvoja on varmasti. Väitän kuitenkin että 10 vuoden kuluttua pystyssä ovat ne työntekijöitään arvostavat yritykset (ei sokeasti arvostavat) jotka ovat onnistuneet saamaan terveen asenteen omaavia työntekijöitä kentälle / puhelimeen.
Kaiken sen negatiivisen kirjoittelun jälkeen mitä täältä on saanut lukea, tämä pelasti päivän.
kuuluu mielestäni antaa sellaiseen myyntityöhön, jossa myydään tuotetta, jonka ostopäätöstä ei voi saada nopeasti. Työnantaja siis tukee tätä pidempään kestävää myyntiprosessia. Tai sitten alussa tuetaan työn oppimista. Ehkä se on siksi niin, että työnantajalla on isompi kukkaro, kuin duunarilla. Tällaisessa työsuhteessa olin itse ennen.
Nyt olen yrittäjä omalla tuotteellani ja itsekin ottaisin ammattitaitoisia puh.myyjiä yrittäjäpohjaisena, jos vain niitä saisin. Nuoria saisi, jotka eivät tiedä sitä, että kaikki myyntityö vaatii ponnisteluja kauemmin kuin 5 päivää ja omanlaista ammattitaitoa myydä tuote. Ei se ihan pelkkää soittelua ole.
Itsekään en pysty myöskään maksamaan mitään pohjaa, vaan pelkkää provisiota. Mutta se taas johtuu pienestä kukkarosta, toistaiseksi toivottavasti.
Onnea ja tsemppiä valitsemallesi yrittäjän uralle. Hyviä myynnin tekijöitä on varmasti, mutta valitettavasti ovat aika työllistettyjä. Nuoria myyjiä löytyy myös ja joukossa todellisia helmiä, mutta nuorilla usein myös vaikea löytää paikkaa, jossa saavat pitemmän päälle kasvaa tosi ammattilaisiksi. Työpaikat ovat tänä päivänä usein tulos kahdessa viikossa tai ulos. Siitäpä nämä kirjoittelutkin usein täällä johtuvat. On selvä että se turhauttaa. Yrittäjäpohjaisia myyjiä löytyy kyllä, jos tuotteesi on myyvä/järkevä ja annat yrittäjänä toimivalle myyjälle myös elämisen mahdollisuuden. Kuten tiedät yrittäjänä, on myös myyjällä, joka yrittäjäpohjalta myy, samat yrittäjän velvoitteet kuin sinulla. Onnea ja menestystä
joka tarvitsisi vähän lisätyötä ja tällainen puhelinmyynti kävisi erinomaisesti.