"Korvaavaa työtä"-todistus

Onko joku oikeasti päässyt kevyempiin töihin tällä suosituksella? Minua kehotettiin vain hakeutumaan uudelleen koulutukseen, jos ei fyysinen kunto kestä. (Ja olen sitä kyllä ajatellutkin, mutta en ole vielä joutunut olemaan paljon sairaslomilla. Ja maksumieskin pitäisi opiskelulle löytää..)
2789
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kyllähän lääkärit mielellään kirjoittavat noita todistuksia korvaavasta/kevyemmästä työstä.

Työpaikalla vaan on usein äärimmäisen vaikea (pienemmissä ainakin) löytää mitään korvaavaa työtä, niin mielellään kuin työnantaja haluaisikin. Eihän ketään muuta voi siirtää omalta paikaltaan pois ja välttämättä se työntekijä ei kykene tekemään kaikkia töitä, taikka niitä ei yksinkertaisesti ole tarjolla.

Niinpä, vaikeasti hoidettavissa asia. Voithan tietysti jatkaa tuota omaa työtäsi, olla sairaslomalla riittävästi, tulla joko irtisanotuksi aikaa myöten, taikka sitten hyvällä onnella päästä pitkittyneen sairauden vuoksi uudelleen koulutukseen. Ei helppo tilanne!

Äänestä

Jos fyysinen kunto ei kestä, hae siitä lääkäriltä b-lausunto johon on kirjattu, että tutkitaan soveltuvia ammatteja. Ensin pitäis tutkia mistä johtuu, ettei fyysinen kunto kestä, lienee jo tutkittu ja asia selvä?

Kuitenkin työeläkelaitokset maksavat kuntoutustutkimuksen ja siinä selvitetään soveltuvia ammatteja. Tästä tutkimuksesta saa dokumentit, joiden perusteella voi sitten hakea kaikennäköistä uudelleenkoulutustukia ym..

Äänestä

Kommentoi aloitusta


-Olga- kirjoitti:

Onko joku oikeasti päässyt kevyempiin töihin tällä suosituksella? Minua kehotettiin vain hakeutumaan uudelleen koulutukseen, jos ei fyysinen kunto kestä. (Ja olen sitä kyllä ajatellutkin, mutta en ole vielä joutunut olemaan paljon sairaslomilla. Ja maksumieskin pitäisi opiskelulle löytää..)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu