Ravintola-alan

Onko täällä joitain ravintola-alalla työskenteleviä? Mihin aikaan olette jääneet pois töistä? Miten tupakansavu ja tavaroiden nostelu on vaikuttanut...?!
111100
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

En harjoita tällä hetkellä kyseistä ammattia, mutta muistelisin, että tupakansavussa ei tarvitse olla (mahdollista päästä oliko nyt nimeltään eritysäitiys vapaa en ole ihan varma)

Äänestä

EN ole vielä raskaana, ehkä kuitenkin lähitulevaisuudessa. Mutta silti olen näitä tärkeitä asioita myöskin alkanut pohtimaan. Sillä työskentelen kokkina kahvila-ravintolassa, jossa on lähes aina kiire. Kuormapäivinä painavaa nosteltavaa, jokapäiväinen lattian pesu. Kesäaikana ajoittain erittäin kuuma, tupakansavu leijailee ilmassa sekä tietysti täytyy haistella eri ruokien ja jätteiden hajuja, jotka saattaa aiheuttaa pahoinvointikohtauksen millon vain. Yleensä norm.työpäivän jälkeenkin olen tosi väsynyt! Enkä ole edes raskaana vielä!! Mietityttää vain, että onko sitä varaa olla kauan poissa töistä (sairaslomalla/erityisavustuksilla) Kuinka paljon mahtavat maksaa tukia yms.?

Äänestä

Olen tiskintakana baarimestarina. Tiskin lähellä ei onneksi saa polttaa, mutta kuitenkin välillä tupakansavun hajut yltyy tiskille asti :/ Vielä en itse tiedä kuinka kauan jaksan tätä hommaa. Onneksi työkaverit tekevät raskaat hommat puolestani :) Viikkoja vasta 14, mutta aijon anoa aikaisemmin äitiyslomaa kuin normaalisti. Ravintola-ala on kuitenkin fyysisesti todella rankkaa.

Äänestä

moi!
minä työskentelin kahvila-ravintolassa kokkina. osassa asiakastiloja sai polttaa tupakkaa. kuormapäiviä oli pari kolme viikossa ja yksin piti nostella ja purkaa kaikki.myöskin koko päivän jalkeilla ja kauhea kiire kun työskentelet yksin, taukoja ei paljon pidellä..

työnantajan velvoitteesta olen nyt erityisäitiyslomalla! työn fyysisyys ja tupakansavu perusteena!

er.äit.lom. joutuu meiltä melkeimpä heti kun siitä työnantajalle ilmoitat, itse vitkutin mahd. myöhäseen kertomisen niin pystyin olemaan töissä rv 26!
mutta olin jo kesän aikana pari kertaa saikulla selkäkipujen ja supistusten takia..
viimeiset viikot töissä oli kyllä jo yhtä tuskaa joten ihan mielellään jäin kyllä pois, vaikka silloin kun tulin raskaaksi ajattelin että haluisin olla loppuun asti töissä!
mieli muuttui siinä vaiheessa kun maha pullahti esiin...
jos joudut olemaan tupankansavussa, niin siitä on haittaa vauvalle ja se on erityisäitiysloman peruste. samoin jos työ on fyysisesti raskasta. yhteittä vaan työterveyteen, siellä arvioivat tilanteen!

Äänestä

Itse olen jo poissa töistä...ja rv 14 vasta. Molemmista työpaikoista tupakansavun takia ja yökerhosta jo ihan turvallisuussyistä.

Äänestä

Olen töissä ravintola-alalla tarjoilijana. Jätimme juuri ehkäisyn pois, joten vielä en ole raskaana. Mietin kuitenkin, että miten voin sitten aikanaan jäädä pois töistä. Onko mahdollista että pitäisin neljänviikon kesäloman, jonka jälkeen jäisin äitiysvapaalle. Miten lomalta paluurahojen kanssa!? Pitääkö mennä muutamaksi päiväksi töihin loman jälkeen, jotta saisi lomaltapaluurahat?

Äänestä
  • Kyllä se niin menee, että töissä pitää käydä jotta saa ne lomaltapaluu rahat. Siihen riittää yksi työpäiväkin. Se pitäisi onnistua, että pidät kesäloman ja sit käyt tekeen yhenpäivän töitä ja jäät äitiyslomalle. Jos välissä et käy töissä, niin lomaltapaluu rahat jää odottamaan, kun palaat äitiysloman jälkeen töihin.

    Äänestä

  • rahat kirjoitti:

    Kyllä se niin menee, että töissä pitää käydä jotta saa ne lomaltapaluu rahat. Siihen riittää yksi työpäiväkin. Se pitäisi onnistua, että pidät kesäloman ja sit käyt tekeen yhenpäivän töitä ja jäät äitiyslomalle. Jos välissä et käy töissä, niin lomaltapaluu rahat jää odottamaan, kun palaat äitiysloman jälkeen töihin.

    Mutta että saisin kuitenkin jossain vaiheessa ne paluurahat, vaikka menisin loman jälkeen töihin vasta puolentoistavuoden päästä?

    Äänestä

  • Itse jäin suoraan kesälomalta äitiyslomalle, ja minulle ainakin työnantajani (osuuskauppa) maksoi lomaltapaluurahat lomani jälkeen. Ei niitä jätetä roikkumaan mahdolliseen töihinpaluuseen saakka..Eikä tarvitse käydä päivää töissä lomasi jälkeen..=0)

    Äänestä

Töissä tarjoilijana ruokaravintolassa, jossa osa savullista aluetta. Jäin erityisäitiyspäivärahalle työnantajan toimesta rv:llä 13 juuri tupakansavun vuoksi, laki kun kieltää odottavien työskentelyn paikoissa, jossa tällasta mahdollista vaaraa on. Omalla mielipiteellä ei juuri ollut väliä :) Olenkin miettinyt, että mitenkähän sellaisten odottajien kohdalla toimitaan, jotka itsekin polttavat odotusaikana? Ite lopetin kun sain tietää raskaudesta ja tätä kysyttiin myös lääkärillä, joka kirjoitti todistuksen raskaudesta erityisrahaa varten.
Nyt täällä porskutellaan jo raskausviikolla 31 ja pikkuhiljaa alkaa aika käymään hieman pitkäksi...Äitiyspäiväraha jatkuu heti erityisrahan jälkeen automaattisesti samansuuruisena kuin nyt.

Äänestä

Olen nyt viikolla 20 ja viimistä viikkoa viedään kesälomasta ja sitten jään erityisäippälomalle. Lääkäri kyllä jo sanoi paljon aikaisemmin että tupakansavua on niin paljon meillä töissä että voin jäädä samantien pois mutta itse odotin kesälomaan asti. Eli tasan puolessa välissä ollaan kun jään pois mutta työkaverini jäi viikolla 9 se on kai itsestään ja pomosta kiinni jos aijot pomolle kertoa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ihmisiä?! kirjoitti:

Onko täällä joitain ravintola-alalla työskenteleviä? Mihin aikaan olette jääneet pois töistä? Miten tupakansavu ja tavaroiden nostelu on vaikuttanut...?!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu