Olkaas tarkkana, jos välittäjän hommiin mielitte. Telkussa ollut Habitan kilometrikikkailu on todennäköisesti jo verottajan tutkinnassa ja mätkyjä on tulossa reippaasti nykyisille ja vanhoille edustajille. Tässä varoittava esimerkki (eri firma, asia sama):
Työskentelin Belttonin, johon Vendiilikin kuuluu, alaisuudessa kolme vuotta. Saimme mätkyt virheellisen palkkajärjestelmän vuoksi. Verottaja teki erityistilintarkastuksen Beltton Oyj kuuluviin yhitöihin. Mielestäni työntekijän, joka solmii työsopimuksen ei pitäisi olla myös veroasioista kaikkitietävä niin, ettei työnantajan virheet koidu palkansaajan kannettaviksi. Belttonissa harjoitettiin siihen aikaan myyntialalla yleistä palkka-politiikkaa. Tätä kutsutaan BRUTTO provisioksi. Tämä Brutto provisio koitui Belttonin palkkajärjestelmän kohtaloksi.
Verottaja vaati meiltä palkansaajilta osaa kilometrikorvauksista ja päivärahoista takaisin. Kaikki me sen aikaiset Belttonin myyntimiehet jouduttiin maksamaan verottajalle provisiosta riippuen jopa 20 000e. Yleisin mätky pyöri 5000-7000 euron paikkeilla. Yrityksen korkein johto oli luvannut "tähtimyyjille", näille huipuille maksaa mätkyt omasta pussistaan. Eipä maksanutkaan...
Lisäksi mätkyjen seurauksena "unohtui" työnantajalta maksaa korkeamman verotettavan palkan vuoksi kuitenkin verotettavan ansion nousun verran, siis mätkyjen verran kesälomakorvauksia ja eläkekertymä vääristyi.
Monet nämä syyt eivät puoltaneet luottamusmiehiä ym. myyntihenkilöstölle. Organisaation taustahenkilöstöllä saattaa nyt sellainen olla, epäilen myyntihenkilöstön palkkaturvaa edelleen.
Tämän ansiosta Belttonista irtisanoutui n. 150 myyntialan ammattilaista, minä siinä mukana.
Nykyään nautin kilpailijoiden maksamasta NETTO provisio palkasta, ja siinä sivussa paremmista kesälomakorvauksista, sairas-ajan palkasta ja tulevaisuudessa oikeudenmukaisesta eläkkeestä. Brutto provisiopalkka on vain etu työnantajille, pienemmät sosiaaliturvamaksut ym. mukaan luettuna.
Nykyään kannattaakin tulevien myyntimiehien ja -naisien selvittää tarkkaan miten palkka koostuu
Työskentelin Belttonin, johon Vendiilikin kuuluu, alaisuudessa kolme vuotta. Saimme mätkyt virheellisen palkkajärjestelmän vuoksi. Verottaja teki erityistilintarkastuksen Beltton Oyj kuuluviin yhitöihin. Mielestäni työntekijän, joka solmii työsopimuksen ei pitäisi olla myös veroasioista kaikkitietävä niin, ettei työnantajan virheet koidu palkansaajan kannettaviksi. Belttonissa harjoitettiin siihen aikaan myyntialalla yleistä palkka-politiikkaa. Tätä kutsutaan BRUTTO provisioksi. Tämä Brutto provisio koitui Belttonin palkkajärjestelmän kohtaloksi.
Verottaja vaati meiltä palkansaajilta osaa kilometrikorvauksista ja päivärahoista takaisin. Kaikki me sen aikaiset Belttonin myyntimiehet jouduttiin maksamaan verottajalle provisiosta riippuen jopa 20 000e. Yleisin mätky pyöri 5000-7000 euron paikkeilla. Yrityksen korkein johto oli luvannut "tähtimyyjille", näille huipuille maksaa mätkyt omasta pussistaan. Eipä maksanutkaan...
Lisäksi mätkyjen seurauksena "unohtui" työnantajalta maksaa korkeamman verotettavan palkan vuoksi kuitenkin verotettavan ansion nousun verran, siis mätkyjen verran kesälomakorvauksia ja eläkekertymä vääristyi.
Monet nämä syyt eivät puoltaneet luottamusmiehiä ym. myyntihenkilöstölle. Organisaation taustahenkilöstöllä saattaa nyt sellainen olla, epäilen myyntihenkilöstön palkkaturvaa edelleen.
Tämän ansiosta Belttonista irtisanoutui n. 150 myyntialan ammattilaista, minä siinä mukana.
Nykyään nautin kilpailijoiden maksamasta NETTO provisio palkasta, ja siinä sivussa paremmista kesälomakorvauksista, sairas-ajan palkasta ja tulevaisuudessa oikeudenmukaisesta eläkkeestä. Brutto provisiopalkka on vain etu työnantajille, pienemmät sosiaaliturvamaksut ym. mukaan luettuna.
Nykyään kannattaakin tulevien myyntimiehien ja -naisien selvittää tarkkaan miten palkka koostuu
Vastaukset 5
Vanhimmat
No on varmasti jotain häikkää, jos työnantaja vakavissaan väittää, että konala-jakomäki välillä tulee 20000km/kk. Itse pukkaan maksimissaan 7000km/kk koko suomen alueella. Järki käteen kun yritätte jallittaa valtiota. Näin räikeällä menettelyllä kärsii kaikki.
mielestäni Belttonin ja vastaavien toiminta on ala-arvoista koska useihan ko töitä eivät tee muut kuin erittäin nuoret,aloittevat edustajat.
Nuoria on helppo viilata ja väittää ko bruttojärjestelmän olevan "yleinen ja normaali".
Kaikki jotka yhtään pidempään alalla olleet tietävät että kyseessä on vain iso puhallus
ja kovan riskin siirtäminen työntekijöille.
Mutta, tyhmä ei saa olla ja näin saa maksaa
kovan hinnan omasta varomattomuudesta
työvoimapiirien lepsuilu. Työvoimatoimistot välittävät jatkuvasti näiden jallittajien loisto työpaikkoja. Samaan aikaan työsuojelupiirit yrittävät auttaa pulaan joutuneita. Miksi näitä koijareita ei saada pois työvoimatoimistojen avoimet paikat listoilta?
Kuinka monen työntekijän täytyy valittaa palkkasaatavistaan ja kääntyä palkkaturvan puoleen ennenkuin nämä "koijarit" tosiaan saadaan kuriin?
Tiedän työnantajia, näitä bruttoprovision maksajia, jotka jättää esim. palkat maksamatta sairausloman ajalta. Esimerkkejä on jo monta ja todistajia asialle löytyy...
Kuulemma kahta palkkaa päällekkäin ei makseta...
Ja ketut. Näin vain kusetetaan oikein kunnolla yleensä järjestäytymättömiä ja nuoria kokemattomia työntekijöitä. Yleensä vielä siihen päälle teetetään hirveän painostuksen alaisena aivan määrättömät määrät ylitöitä (ja sinkut nuoret tekee nöyrästi ja pilaa terveytensä siinä samalla taalankuvat silmissä ja luulee rikastuvansa sillä kurin) ja sitten poljetaan työntekijöiden oikeuksia aivan miten mielii.
Herätkää jo pahvit! Kaikki työt joissa luvataan maksaa mahtavaa provisiopalkkaa, mutta ei mitään muuta kuin provisiota, kannattaa jättää omaan arvoonsa. Käänny kannoillasi ja nosta ennemmin vaikka peruspäivärahaa, siitäkin kertyy eläkettä enemmän kuin määrättömästä työstä, jossa polttaa loppuun energiansa, terveytensä ja lopuksi ihmisuskonsa.
Kokenut kaiken tietää, nuoremmat tulee perästä ja kokeilee kaiken uudestaan. Se on maailman laki. Silti en kenellekään toivo moista maailmankatsomusta kovan koulun kautta. Katkeria työntekijöitä on jo aivan tarpeeksi.
Tyäsuojelupiirit ottaa kyllä asian käsittelyyn kun riittävän monta valitusta asiasta sinne joutuu. Ei siis kannata kärsiä hiljaa nahoissaan, mitä enää häviää eronnut/erotettu nostamalla ison haloon asiasta...???
Ja sinä tietysti nautit hyvällä omallatunnolla kun nostit verotonta palkkaa?