Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    valokuva kotisivuille

    Saako työnantaja ilman suostumusta laittaa työntekijän valokuvan firmansa kotisivuille?
    2319
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kyllähän tuohon pitää saada henkilön suostumus.

    Äänestä

    • Jep.

      Yleisestihän henkilöllä ei kyllä Suomen lain alla ole automaattista oikeutta omakuvaansa ja sen käytöstä päättämiseen, vaan oikeus fotoon on kuvan ottajalla. Tuosta on kuitenkin muutama poikkeus: henkilökuvaa ei saa ilman lupaa käyttää mainostarkoituksessa tai kohdetta loukkaavasti.

      Kun firman kotisivu voitaneen katsoa firman mainokseksi, henkilökuvan käyttämiseen sillä luultavasti pitäisi saada henkilön lupa, olkoon kyse työntekijästä tai ulkopuolisesta.

      Sen sijaan, jos henkilön kuvaa käytetään esimerkiksi uutismateriaalin yhteydessä, siitä ei ole oikeutta vaatia rahallista korvausta.
      (Ks. esim. Tekijänoikeuden Tietosanakirja, WSOY 1998)

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työntekijä kirjoitti:

    Saako työnantaja ilman suostumusta laittaa työntekijän valokuvan firmansa kotisivuille?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu