Työvoimatoimikunnan päätös postissako?

Jos työvoimatoimikunta tekee päätöksen, jossa tulee karenssia tai katsovat ettei ole työmarkkinoiden käytössä, lähetetäänkö ko. päätös perusteluineen hakijalle postissa ja valitusosoitus, kuten hallintolaki edellyttää?
2594
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kävin viemässä työvoimatoimistoon oman selvitykseni ja samalla kysyin lähetetäänkö minulle oma kappale päätöksestä. Kertoivat ettei sitä automaattisesti lähetetä ja työvoimavirkailija käski minun kirjoittamaan maininnan pyynnöstä erääseen paperiin.

Työvoimapoliittinenlausunto tulee automaattisesti päätöksen jälkeen ja työvoimavirkailijan avustuksella minä sain sen kahtena kappaleena.

Lopulta pyysin kopiota työvoimatoimikunnan pöytäkirjasta. Pöytäkirjasta selvisi asiaa päättämässä olleiden henkilöiden nimet ja ketä he edustivat, mutta ei se millä perusteilla päätös oli tehty.

Äänestä

Työvoimatoimikunnan antama lausunto perusteluineen lähetetään asiakkaalle postitse, yleensä e-kirjeenä 2. luokan postissa.

Lausunnon perusteella etuuden maksaja (Kela tai kassa) tekee asiasta päätöksen, joka on työvoimatoimikunnan antaman lausunnon mukainen. Päätös tehdään kuitenkin vain, jos asiakas on hakenut etuutta, siis lähettänyt hakemuksen maksajalle.

Päätöksen mukana maksaja lähettää asiakkaalle myös valitusohjeet. Valitus toimitetaan 30 päivän kuluessa maksajalle. Maksaja toimittaa valituksen edelleen työttömyysturvalautakuntaan sen jälkeen, kun on ensin pyytänyt työvoimatoimikunnalta asiasta vastineen.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tero työtön kirjoitti:

Jos työvoimatoimikunta tekee päätöksen, jossa tulee karenssia tai katsovat ettei ole työmarkkinoiden käytössä, lähetetäänkö ko. päätös perusteluineen hakijalle postissa ja valitusosoitus, kuten hallintolaki edellyttää?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu