Työssäjaksaminen ja sairasloma

Oletteko saaneet sairaslomaa jos alkaa tuntumaan siltä ettei jaksa enää olla töissä? Ja missä vaiheessa?
9951
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

kyllä, se on sinun päätettävissä. Itse jäin nyt 3 kk aikaisemmin oikeiastaan 2 enne äippäloman alkua. En ota mitään riskiä vauvan kanssa, niin kauan siä yritettiin. Haet vaan läääkäriltä sitä ja sitten kelaan täyttämään sairapvraha lomakkeen yms.. Kannataa mennä suoraan kelaan. Monennella olet?

Äänestä

Ite tunsin olevani saikun tarpeessa pari viikkoa ennen äippäloman alkua, oli niin pirun kuuma ja töissä (psykiatrinen sairaala)tuntui että koko ajan saa olla varpaillaan, ja että vauva on vaarassa... Valitin väsymystä ja kuumuutta neuvolassa niin sieltä kirjoitti heti loppuajaksi sairaslomaa. olin reilu viikon ennen lomaa saikulla.

Äänestä

Sairaslomalle jäin jo rvk 26 2. Olen/ olin töissä pikaruokaravintolassa ja kroppa pisti hanttiin sitä tahtia. Mulla tuli lonkka tosi kipeeksi ja käveleminen oli hankalaa. Lääkärit antaa helposti sairaslomaa, jos olet sen tarpeessa. Lapsi on kumminkin etusialla.

Äänestä

jäin 2vk ennen äitiyslomaa pois töistä. työpaikalla 35 lämmin ja supisteli ankarasti kaiken aikaa... olin niin uupunut että iltaisin vain itkin. saikkua saa tosi helposti!

Äänestä

että miksi hommaatte lapsia jos ette jaksa/pysty olemaan töissä? Mielestäni raskaus ei ole sairaus, eikä siihen siinä tapauksessa sairaslomaa saisi hakea. Panadolia saa ottaa särkyihin ja kotonakin saa nukkua töiden jälkeenkin ettei tarvitse aiheettomasti piinata työnantajaa...

Äänestä
  • provo? Ei kukaan asiallinen aikuinen tuollaista kommenttia heitä.

    Äänestä

  • Toi oli aika paha... jokaisen naisen raskaus on erilainen ja jokainen tekee niinkuin parhaakseen näkee, muitten ajatuksista viis! Ja mun mielestäni lapsi joka naisen sisällä kasvaa, on kaikessa etusijalla ja että sillä on kaikki hyvin!

    Äänestä

  • Mä olen töissä henkilöstöravintolassa päällikkönä. Työn kuvaan kuuluu kaikki mahdollinen ja vielä vähän lisää. Vauhti on tosi kova, ei voi välttää raskaiden taakkojen nostelua (15-25kg), ylitöitä riittää. Ja kun kotiin pääsee, niin eikun laittamaan ruokaa kolmelle pojan koltiaiselle ja miehelle. Sen jälkeen siivousta, pyykinpesua jne jne kunnes lopulta kaatuu sänkyyn ja nousee sieltä taas aamuvarhaisella. Mietipä tuo kaikki ison supistusherkän vatsan kanssa. Saattaa olla hieman eri juttu jos teet kevyttä toimistotyötä...

    Äänestä

  • Nimetön kirjoitti:

    Mä olen töissä henkilöstöravintolassa päällikkönä. Työn kuvaan kuuluu kaikki mahdollinen ja vielä vähän lisää. Vauhti on tosi kova, ei voi välttää raskaiden taakkojen nostelua (15-25kg), ylitöitä riittää. Ja kun kotiin pääsee, niin eikun laittamaan ruokaa kolmelle pojan koltiaiselle ja miehelle. Sen jälkeen siivousta, pyykinpesua jne jne kunnes lopulta kaatuu sänkyyn ja nousee sieltä taas aamuvarhaisella. Mietipä tuo kaikki ison supistusherkän vatsan kanssa. Saattaa olla hieman eri juttu jos teet kevyttä toimistotyötä...

    Olen itseasiassa siivojana ja nostelen päivittäin raskaampia taakkoja kuin ihmiset osaavat odottaa. Meillä se 15 kiloa on vähän painoa mitä pitää nostella, ja varsinkin vahauksella kerrostalossa jossa ei ole hissiä, kesällä 30 asteen helteessä ja rv 27. Se on tosi kivaa kantaa ne tavarat ensin esim. viidenteen kerrokseen ja sieltä vielä alas. Kokeilkaa vaikka pari päivää tuota hommaa, niin johan alatte siivojiakin arvostaa. Ja veikkaampa että moni teistä jotka tänne valittaa noinkin pienistä asioista, ei kestäisi sitä hommaa päivää kauempaa. Mieheni on myös töissä henkilöstöravintolassa, eli vuorotyötä sekin on. Mun ei sentäs tarvitse olla meillä ainoa joka laittaa joka ilta koko porukalle sapuskat kotona ja siivoaa, koska mieheni osaa nämä hommat myös.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


oletteko saaneet? kirjoitti:

Oletteko saaneet sairaslomaa jos alkaa tuntumaan siltä ettei jaksa enää olla töissä? Ja missä vaiheessa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu