Maksaakko työnantaaja mitään "omasta taskusta" työntekijalle,kun kyse on työllistämistuesta?
Työllistämistuesta..
ergo
101680
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Firman tililtä toki voi palkkatuen päälle maksaa osuuden. Takataskusta jos maksaa suoraan niin se on harmaata taloutta.
on esim.1400,ja työnanttaja saa tuki 1000e kukka maksa ne 400e?Tiettysti kun kyse on palkkatuesta,työntekijä saa 85% peruspalkasta,
siinähän orjailet.
Nykyään työnantaja voi saada palkkatukea tai korotettua palkkatukea, mutta loppu tessin mukaisesta palkasta on maksettava yrityksen tililtä. Palkkatuki riittää koko palkkaan, jos työaika on osa-aikainen. Useat yhdistykset palkkaavat pelkällä palkkatuella ja silloin työaika voi olla esim. 4 tuntia päivässä.
Mikäli tarkoitit työmarkkinatuella "työharjoittelussa" tai jollakin muulla nimikkeellä olevaa palkatonta työntekijää, niin mitään ylimääräistä muille työntekijöille annettavaa etuutta ei yleensä tipu.
ja muille neuvoista,siis kyse on työlistämistuesta ei työhärjoitelusta.
Eli lyhyesti ei tulle "juhlä" kotiin jos jokku on töissä tuolla tuella,ja ei kestä kun 6Kk-12Kk,on muutamaa kympiä enemmän kun työmarkkinatuki,tärkoitän puhtaana,"taskussa"
Ja kun esim.6Kk päästä toinen "kaveri"odotta jo,ovessa miksi työnantaja,otta mut
pysyvästi?Turhaan olla ahkera,posiitivinen ja bla,bla,bla,...on mun mielipiteeni asiasta ja toivoisin olla....erehdyksessa
On vähän päälle 800 eur./kk ei sillä tosiaan täyttä päivää TES-mukaisella palkalla tehdä.
Työnantajahan voi halutessaan maksaa tuon päälle vaikka 1500e/kk aivan kuten muutenkin työsuhteissa ja ainakin TES-minimi on siis maksettava.
tukipalkalla,töihiin kun taloudelisesti tilane ei paranne ja viela työmatkat jne...myös kun ei ole mahdolisuuksia päästä sinne "normaalina"palkana joskus,...työlistämistuki vaan "kaunistelee" se työttömyyden imago,ainäkin toistaiseksi mutta työttömille ei ole paljon hyöttyä,ainäkin taloudelisesti.
voikka hyvin
Miltei poikkeuksetta aiheuttaa karenssin jolloin ei ole oikeutettu työttömyysturvaan. Oikeastaan vain vahvat lääkärin todistamat perusteet työn sopimattomuudesta voivat mennä läpi.
Vaikuttaako palkkatuetun työn palkka ansiosidonnaisen määrään työn loputtua.
Ansiosidonnainen lasketaan uudelleen eli päivät nollautuvat jos ennen 500 pv täyttymistä on 34 viikkoa töissä. Mikäli taas pudonnut ansiosidonnaiselta eli on täyttynyt 500 pv niin vaaditaan 43 viikon työssäolo.
Ansiosidonnainen määritetään näin uudelleen viime 34 tai 43 viikon työn palkkatason mukaan, mutta siinä on alenemasuojaus ettei se ansiosidonnainen voi yhdellä aleta laskentakerralla kuin -20% verran.