Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    V.I.P asiakas

    Firmalle parhaiten maksava asiakas on aina oikeassa. Joo ja vartija suorittaa työnantajan tarjoamaa (määräämää) työtä. Kyllä se välillä on sellaista meininkiä että melkein saa käydä V.I.P asiakas firman johtajan kengät nuolemassa jos vaan käsky käy,noin karrikoiden. No se on vaan sitä priorisointia....Mutta se tässä vuosien varrella huomattu että jos jokin vartijan toimi ei tätä asiakasta miellytä,niin kyllä vartija haukut saa vaikka olisi aivan oikein toiminutkin....Tarttis oman firman pomon kuitenkin osata pitää työntekijänsäkin puolta jos selkeästi huomaa siihen aihetta olevan...Mutta se on raha mikä puhuu.
    2648
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    eikös se V.I.P. asiakaskin maksa sinun palkkasi?

    se kannattaa aina muistaa.

    Äänestä

    Semmosta se on. Vartijan pitäis vartioida,eikä tehdä muuta.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Piiri-Jesse kirjoitti:

    Firmalle parhaiten maksava asiakas on aina oikeassa. Joo ja vartija suorittaa työnantajan tarjoamaa (määräämää) työtä. Kyllä se välillä on sellaista meininkiä että melkein saa käydä V.I.P asiakas firman johtajan kengät nuolemassa jos vaan käsky käy,noin karrikoiden. No se on vaan sitä priorisointia....Mutta se tässä vuosien varrella huomattu että jos jokin vartijan toimi ei tätä asiakasta miellytä,niin kyllä vartija haukut saa vaikka olisi aivan oikein toiminutkin....Tarttis oman firman pomon kuitenkin osata pitää työntekijänsäkin puolta jos selkeästi huomaa siihen aihetta olevan...Mutta se on raha mikä puhuu.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu