Abortti ja sairasloma

Jos edessä on lääkkeellinen abortti, millä tavoin sairasloma menee? Tiedän, että sitä saa n. 3 päivää, mutta alkaako se jo siitä päivästä kun suun kautta otetaan ensimmäinen lääke vai vasta silloin kahta päivää myöhemmin, kun toinen vaikuttava lääke laitetaan emättimeen ja virallinen abortoituminen alkaa?
81124
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

sinä päivänä kun saat jäkimmäisit pillerit sairaalassa ja tyhjeneminen alkaa.

Äänestä

Minä sain sairaslomaa koko viikon, henkisten syiden takia. Muuten olisi ollut vain se päivä, jolloin otetaan ne toiset pillerit, jotka aloittavat "keskenmenon" ja sitä seuraava päivä.
Vaihtelevat varmasti, mutta itse sain abortin haun yhteydessä mielialalääkityksen, koska olin niin ahdistunut koko tilanteesta.

Äänestä

Sairasloma alkaa siitä kun toisen tabletin ottaa.Itellä oli kolme päivää kirjotettu mut olin kaks päivää pois ja en vieny sairaslomatodistusta koska töissä sanottiin joskus että parin päivän poissaolon takia ei lääkärintodistusta tarvita.Sen ekan päivän olina aika kipeä mut iltaa myöten olo onneksi helpotti...

Äänestä

Jos lääkärintodistus pitää viedä, niin mitä siinä lääkäritodistuksessa lukee? Voiko työnantaja vaatia tietää, mikä on poissaolon syy? Tietysti voi vastata, että kyse on yksityisasiasta, mutta se herättää epäilyksiä. Kyllähän normaalit sairaudet kehtaa kertoa, kun työpaikalla ollaan muutenkin työtovereiden kanssa tekemisissä ja omistakin asioista puhutaan. No joo, tietysti nämä tällaiset jutut kulkeutuu aina jonkun "luottoystävän" kautta useampien tietoon muutenkin, kunhan ajattelin. Abortti ei tietenkään voi olla irtisanomisen syy, mutta itse ainakin keksisin jonkun muun verukkeen, jolla erottaa työntekijä, jos olisi selvää että hän on abortoinut lapsensa. Tämä vain minun mielipiteeni.

Äänestä
  • Menepä yrittäjäkurssille.

    Minäpä luulen, että tuossa tilanteessa voisi melkeinpä pyytää palkankorotusta. Laskepa huviksesi, mitä äitiyslomalla oleva työntekijä tulee työnantajalle maksamaan, puhumattakaan työpanoksen puuttumisesta (mikäli kyseessä on hyvä työntekijä).

    Ai-vot-hoi!

    Sinä, joka olet tekemässä aborttia, älä usko näitä. Älä usko! Ne lyövät sinua vyön alle surutta ja täysillä. Se ei ole heidän oikeutensa. Sinun oikeutesi on ottaa elämäsi omiin käsiisi. Kaikkea hyvää jatkossa.

    Äänestä

  • on yrittäjäainesta! kirjoitti:

    Menepä yrittäjäkurssille.

    Minäpä luulen, että tuossa tilanteessa voisi melkeinpä pyytää palkankorotusta. Laskepa huviksesi, mitä äitiyslomalla oleva työntekijä tulee työnantajalle maksamaan, puhumattakaan työpanoksen puuttumisesta (mikäli kyseessä on hyvä työntekijä).

    Ai-vot-hoi!

    Sinä, joka olet tekemässä aborttia, älä usko näitä. Älä usko! Ne lyövät sinua vyön alle surutta ja täysillä. Se ei ole heidän oikeutensa. Sinun oikeutesi on ottaa elämäsi omiin käsiisi. Kaikkea hyvää jatkossa.

    Minähän sanoin, että tuo on vain minun mielipiteeni. Enhän minä ole keskustelun aloittajan työnantaja. Jokaisessa työpaikassa on omat periaatteensa, myös ihan tavallisissa yrityksissä, joilla ei ole mitään tekemistä uskonnon kanssa. Uskonnosta puheen ollen, niin tietenkään aborttia ei hyväksyttäisi vaikka jossain seurakunnan työpaikassa jne. Jokainen työnantaja tekee tämän päätöksen itse. Tiedoksesi myös, että joillekin periaatteet ja mukava työympäristö ovat tärkeämpiä arvoja kuin raha. Tämä edelleen minun mielipiteeni. Pitääkö siitä suuttua? Jos joku perustaa firman, niin hän saa itse valita minkälaisia työntekijöitä haluaa. Tietenkään abortti ei voi olla virallinen irtisanomisen syy, mutta kyllähän sitä työntekijöitä irtisanotaan milloin minkäkin syyn perusteella. Kunhan vain mietin, että mitä siinä lääkärintodistuksessa lukee, kun itselleni ei ole tuollaista kohdalle sattunut. Tosin pidän itsestäänselvyytenä sitä, että työnantajalla on oikeus kysyä, mitä varten työntekijä on poissa. Kyllähän se kuuluu ihan normaaliin suhteiden hoitamiseen. Ei tarvitse suuttua. Jokainen päättäköön itse, mitä tekee, myös keskustelun aloittaja.

    Äänestä

  • Tuli vain mieleen kirjoitti:

    Minähän sanoin, että tuo on vain minun mielipiteeni. Enhän minä ole keskustelun aloittajan työnantaja. Jokaisessa työpaikassa on omat periaatteensa, myös ihan tavallisissa yrityksissä, joilla ei ole mitään tekemistä uskonnon kanssa. Uskonnosta puheen ollen, niin tietenkään aborttia ei hyväksyttäisi vaikka jossain seurakunnan työpaikassa jne. Jokainen työnantaja tekee tämän päätöksen itse. Tiedoksesi myös, että joillekin periaatteet ja mukava työympäristö ovat tärkeämpiä arvoja kuin raha. Tämä edelleen minun mielipiteeni. Pitääkö siitä suuttua? Jos joku perustaa firman, niin hän saa itse valita minkälaisia työntekijöitä haluaa. Tietenkään abortti ei voi olla virallinen irtisanomisen syy, mutta kyllähän sitä työntekijöitä irtisanotaan milloin minkäkin syyn perusteella. Kunhan vain mietin, että mitä siinä lääkärintodistuksessa lukee, kun itselleni ei ole tuollaista kohdalle sattunut. Tosin pidän itsestäänselvyytenä sitä, että työnantajalla on oikeus kysyä, mitä varten työntekijä on poissa. Kyllähän se kuuluu ihan normaaliin suhteiden hoitamiseen. Ei tarvitse suuttua. Jokainen päättäköön itse, mitä tekee, myös keskustelun aloittaja.

    Käytä hei järkeä. Jos olisit työnantaja, sinulla ei ole oikeutta saada tietää, mikä työntekijääsi vaivaa, jos hän jää sairaslomalle. Sen takia lääkäri kirjoittaa sairaslomaa. Kyse on yksityisasiasta, joka ei kuulu työnantajalle tai muutenkaan työkavereille mitenkään.

    Ja toisekseen, jos saisitkin selville ja jonkun toisen syyn takia takia erottaisit työntekijän, hän voisi nostaa syytteen sinua vastaan ja luultavasti voittaisikin oikeudessa. Saat toki olla tuota mieltä, mutta toivottavasti sinusta ei ikinä tule työnantajaa saati ihmistä, joka pystyy päättämään mitään muiden elämään liittyvää. Tässä minun mielipiteeni.

    Äänestä

  • Siinä lääkärin todistuksessa lukee vissiin jollain latinan kielellä raskauden keskeytys tai jotain.Ei siit mun lääkärin todistuksest ainakaan mitään selvää saanu.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kyselijä kirjoitti:

Jos edessä on lääkkeellinen abortti, millä tavoin sairasloma menee? Tiedän, että sitä saa n. 3 päivää, mutta alkaako se jo siitä päivästä kun suun kautta otetaan ensimmäinen lääke vai vasta silloin kahta päivää myöhemmin, kun toinen vaikuttava lääke laitetaan emättimeen ja virallinen abortoituminen alkaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu