Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    lomarahat töistä

    miten te joilla on vakituinen työpaikka ja olette jäänyt hoitovapaalle,niin oletteko saanut kesäloma rahat heti vai vasta kun olette palanneet töihin?kun äitiyslomallahan kertyy kesälomapäivät mutta ei hoitovapaalla.
    2371
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Itse olisin jäänyt "ilman" lomarahoja jos en olisi soittanut Kelaan etukäteen ja selvitellyt miten toimia jäädessäni hoitovapaalle. Eli Kelassa sanottiin että kotihoidontukea hakiessa täytyy mukaan liittää todistus jossa näkyy koska ja paljon lomarahoja maksettu. Luulin itse että voin esim pitää ko. päivät lomana sitten joskus kun palaan töihin, mutta kyllä ne pitää maksaa. Itse jouduin soittamaan työnantajalle ja sanoa että rahat maksuun !

    Äänestä

    Meillä lomarahat maksetaan kaikille samana päivänä riippumatta siitä, milloin loman pitää. Itse sain siis lomarahat, vaikka olin äitiyslomalla. Mikäli sitten äitiysloman ja hoitovapaan välissä pitää pois kertynyttä lomaa, saa siltä ajalta loma-ajan palkan. Koska eri paikoissa on niin eri käytännöt, lienee paras sinun soittaa ja kysyä asiaa omasta palkkatoimistostasi. Eivät ainakaan meillä ihmettelleet, vaikka asiaa varmisataakseni sinne silloin soitin :)

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    hinnis kirjoitti:

    miten te joilla on vakituinen työpaikka ja olette jäänyt hoitovapaalle,niin oletteko saanut kesäloma rahat heti vai vasta kun olette palanneet töihin?kun äitiyslomallahan kertyy kesälomapäivät mutta ei hoitovapaalla.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu