Niin eli siinä firmassa jossa olen niin mitään KTA:ta ei ole olemassakaan.
Kaikki maksetaan tuntipalkan mukaan.
Ja kaikella tarkoitan normaalia 8 tunnin tuntipalkkaa, saikkareita, pekkasia, lomia ja tuotantopalkkioita, jos nyt satutaan joku parisataa euroa kolmen vuoden välein saamaan.
Niin että onko se työntekijöille hyvä vai paha asia ettei sitä keskituntiansiota firmassa ollenkaan huomioida?
Ei kukaan siitä oikein uskalla motkottaakaan kunnei tiedä onko aihetta..
Kaikki maksetaan tuntipalkan mukaan.
Ja kaikella tarkoitan normaalia 8 tunnin tuntipalkkaa, saikkareita, pekkasia, lomia ja tuotantopalkkioita, jos nyt satutaan joku parisataa euroa kolmen vuoden välein saamaan.
Niin että onko se työntekijöille hyvä vai paha asia ettei sitä keskituntiansiota firmassa ollenkaan huomioida?
Ei kukaan siitä oikein uskalla motkottaakaan kunnei tiedä onko aihetta..
Vastaukset 3
Vanhimmat
No, ens. kertaa miäkin kta'sta kuulin nyt vasta!
Ei siitä työntekijälle mitään etua ole. Päinvastoin teillä menee tappion puolelle, mm lomapalkan laskennassa..
Ottakaa yhteys LIITTOON, sieltä saatte asiantuntevaa apua ...
Ei lasketa meilläkään
loma kta on ihan sama kuin tunti palkka vaikka tekis kuinka
tuotantolisät siihen eni vissiin kuulu en tiiä
mutta vituiks menee ei viitti enä tehä yli
aikasemmin kun teki jotain 600h vuodessa niin ei mitään vaikutusta lomarahoihin sun muihin
kesälomalla sai oikeastaan hemmetinpaljon pienemmmän liksan kuin muutoin
mutta kukaan ei viitti puuttua meidän pajalla asiaan
itte oon kyllä jonkunverran rutissu mutta ei voi mitään