onko kaikkien siivousalan firmojen pakko maksaa kokemusvuosilisät..siivousalahan kuuluu kiinteisöhoitoalan kans samaan tessiin ja ainaki siellä oli ne. miten on???
kokemusvuosilisistä..
onko pakko
142292
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
ei ole mikää tyhjä ohjekirja, vaan jokaisen sitä noudattavan työnantajan tulee menetellä sen perusteella.Valveutuneet työntekijät voivat aina ilmoittaa alansa ammattiliittoon, jos on huomautettavaa, palkoissa, työajoissa tms.
Tässä kokemusvuosilisät tes.sistä.
1.vuosi 10 senttiä
3.vuotta 17 senttiä
5.vuotta 24 senttiä
7.vuotta 34 senttiä
9.vuotta 44 senttiä
11.vuotta 54 senttiä.
Kyllä työnantajan on noudatettava alan sopimuksia, eli maksettava sopimuksen mukaiset kokemusvuosilisät. Itselleni kävi aikoinaan niin, että olin ollut vuoden töissä, kun älysin tarkistaa palkkanauhani ihmetellessäni, miksi sain pienempää tuntipalkkaa, kuin työkaverini, vaikka olin ollut kauemmin alalla kuin hän. No tarkistin liitosta, ja selvisi, että työnantaja ei maksanut minulle kuuluvaa kokemusvuosilisän mukaista tuntipalkkaa. Ja niin siinä sitten kävi, että työnantaja joutui maksamaan jälkikäteen vuoden ajalta minulle kuuluvat kokemusvuosilisät takautuvasti. Pomo nikotteli, kun virhe oli hänen. Oli unohtanut ilmoittaa palkanlaskijalle alalla olovuodet. Joten pomon että työntekijän kannattaa olla huolellinen noissa palkanmaksuissa ja firman noudattaa tes-sopimusta.
Ensimmäinen kokemusvuosilisä pitää itse anoa. Jos et ole sitä tehnyt, ei sitä kuulu jälkikäteen maksaa. Oma moka, ei pomon. Loput tulee sitten automaattisesti.
Sitä mitään anoo tarvii, kyl se ihan automaattisesti pitäis tulla.
Itselleni ei L&T olisi maksanut muualla tehdystä työstä (5v.) kokemuslisiä. Hyväksyvät kuulemma vain omassa firmassa tehdyn työn kokemukseksi. En mennyt.
Kyllä minulla on aina hyväksytty kaikki tekemänä siivoustyö valtion, kunnan ja yksityisen alan siivousvuodet ja niistä laskettu ne kokemusvuosilisät tähän päivään asti. No minulla tuli jo 2 v sitten täyteen se 11 v. kokemusvuosilisä, vaikka nykyisessä firmassa olen ollut vain 5 v.
Onko sitten tes-sopimus muuttunut, ettei firmat hyväksy toisessa firmassa tehtyä siivoustyöt yhteen laskettavaksi kokemusvuosilisiksi? En tunne asiaa tarkemmin, kannattaa tarkistaa ammattiliitosta.
Taitaa olla L&T oma käytäntö tämä.
Itse asiassa harvassa on työnantajat jotka mukisematta maksaa kokemusvuosilisät vaan aina ne vetoaa kaikenlaisiin ihmesyihin miks juuri heidän ei tarvi maksaa.
Olen ite saanut kokemusvuosilisät vain kun teininä siivosin SOL:illa. Sen jälkeen ei edes tappelemalla ole saanut. Ellei sit liiton asiaksi jätä mutta sitten helposti käy niin, että myös työnantaja ns. savustaa ulos kun menee semmosen tempun tekemään.
jos kukaan ei pane hanttiin näissä asioissa työnantajalle, miten luulette, että asiat voisivat muuttua paremmaksi. Lopulta kukaan muu ei huolehdi siitä, miten saatte etuudet yms. vaan ne pitää itse ajaa läpi. Itse jouduin kanssa vaatimaan minulle kuuluvat palkat, kun työnantaja ei suostunut maksamaan edes tessin mukaista palkkaa vedoten ihan ihme syihin.
ruveta "tappeleen" niistä.. pomo sanoo että maksaa korkeampaa tuntipalkkaa kuin tes niin kokemusvuosilisiä ei makseta..että tietenki voidaan tuntipalkka pudottaa tessin tasolle ja sit ruveta lisiä maksamaan..
Kannattaa omasta ammattiliitosta selvittää asia. Tai jos ei kuulu liittoon niin liittyä siihen, kaikki saavutukset mitä työaloilla on saavutettu, on nimenomaan ammattiliittojen saavutuksia.
Myös työsuojelupiiri varmasti osaa jotenkin neuvoa, jos ei kuulu ammattiliitton.
Kesällä kysäisin juuri tuota samaa, että kun pomo perusteli kokemusvuosilisien maksamattomuuden korkeammalla tuntipalkalla niin sain vaan vastauksen, että periaatteessa sitä ja tätä mutta ota yhteyttä kun kesälomat loppuu. En jaksanut.
Nehän ovat ihan röyhkeitä työnantajia, kun eivät arvosta siivoojan ammattitaitoa. Niin ne firmat riistävät siivoojia, maksavat minimipalkkaa, olipa ammattitaitoa tai ei. Tuollaiseen firmaan ei kannata mennä edes töihin, jos eivät maksa edes kokemusvuosilisiä, varsinkin kun kyse on isoista firmoista. Olisi parempi että firma ei saa työntekijöitä, silloin firman tulot putoaa, kun ei löydy siivoojia kohteisiin. Vastaavasti asiakas alkaa arvostamaan ammattitaitoa ja a maksaa sitten enemmän. Ja jos maksaa enenmmän, niin eikös iso firma vaan vedä siitä välistä ja pistä sen erotuksen omaan pussiinsa, kuin maksaisi siivoojalle kunnollista palkkaa.
Huomaa kyllä näistä jutuista, että yhä edelleen halveksitaan siivoojan ammattia ja ammattitaitoa, kun ei edes kunnon tuntipalkkaa makseta ikälisistä puhumattakaan!