kysyisin kaikilta hoitoalaa tekeviltä, joilla etenkin paljon nostoja, siirtoja ym.
milloin olette jääneet pois töistä? oletteko jääneet saikulle,onko lääkäri kieltänyt työt?
milloin kertoneet töissä ettei voi nin raskasta hommaa tehdä?
ja etenkin, milloin lopetettava tällaiset työt?
huh,siinähän sitä onkin jo:)
toki muidenkin alojen ammattilaiset voivat kertoa omista kokemuksistaan,kiitos tiedosta.
milloin olette jääneet pois töistä? oletteko jääneet saikulle,onko lääkäri kieltänyt työt?
milloin kertoneet töissä ettei voi nin raskasta hommaa tehdä?
ja etenkin, milloin lopetettava tällaiset työt?
huh,siinähän sitä onkin jo:)
toki muidenkin alojen ammattilaiset voivat kertoa omista kokemuksistaan,kiitos tiedosta.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Hei!
Itse jäin pois töistä aika aikaisin, jo rv 25 jälkeen. Ensin olin sairaslomalla ja sitten jäin vuosiloman myötä äitiyslomalle.
Itseltäni neuvolalääkäri kyseli melkoisen tarkkaan työnkuvaani ja koska työ on fyysisesti vuodeosastolla hyvin rankkaa, hän kirjoitti samantien pitkän sairasloman. Yritin kyllä pyytää vähän lyhyempää sairaslomaa aluksi, mutta lääkäri oli sitä mieltä, että vauvan hyvinvointia ei riskeerata. Minulla oli tuolloin jonkin verran jo supistuksia, mitkä eivät aiheuttaneet muutoksia kohdunsuulla-->ennenaikaista synnytystä. Tosin tämähän tietää vasta nyt; rv 36 menossa ja vointi hyvä. Erityisen helpottavaa on vain olla äitiyslomalla..työhuolet on heitetty jo pois..:)
Hyvää odotusta sinulle!
Mites se on siskot, missä vaiheessa sairaslomailu alkaa näkyä palkassa heikentävästi? Tarkoitan esim. jos joutuu jäämään sairaslomalle pari kuukautta ennen äitiyslomaa, tippuuko peruspalkkakin vai miten se menee??
Hoitoalalla olen itsekin ja viikkoja kasassa 26, en tiedä kuinka kauan kykenen olemaan töissä kun selkä reistailee. Olen ollut tähän mennessä noin kolme viikkoa saikulla.
Kunta-alalla kalenterivuonna (1.1-31.12) saa olla 60 kalenteripäivää täydellä palkalla..Tämän jälkeen palkkaa saa 2/3 seuraavilta 120 kalenteripäivältä..Sitten on vasta palkatonta...
Kannattaa tutustua työehtosopimukseen...
olla noin yksiselitteinen,kukaan ei taida maksaa mitään, paitsi kela.
Itse olen pitkäaikaisvuodeosastolla töissä, ja sunnuntaina on viimeinen työpäivä. Virallinen äitiysloma alkaa maanantaina eli olen ollut töissä niin pitkään kuin mahdollista. Pahimpia nostoja olen pystynyt työtovereiden ansiosta välttämään. Tosin koko ajan olen ollut todella hyvävointinen, mikä on helpottanut töissä jaksamista. Kieltoja ei neuvolassa ole annettu, vaan käsketty toimia oman jaksamisen mukaan. Keho ilmoittaa kyllä. Jos töissä huomioidaan raskautesi ja itselläsi raskaus sujuu hyvin, ei ole esteitä töissä loppuun asti olemiselle.
Moikka!
Oon vanhainkodin vuodeosastolla ja rv 22 1 (eka raskaus)...Nyt just parin viikon saikulla,ku puhti loppui ja nostoissa alkoi polttelemaan...Työrasitus kuulemma nyt vähäx aikaa pois muuten voin elää norm.elämää, käydä kävelyllä,uimassa jne.Parin viikon päästä kokeilemaan,jos ei onnistu, tilanne katotaan uudestaan..Raskaudesta kerroin heti ku sain tietää..Ja työkaverit on hyvin ottaneet tilanteen huomioon...Lääkäri kyl varmaan kertoo sit ku ei voi enää töitä tehä...Luotan siihen...Lopettaminen luultavasti yksilöllistä...
Ensimmäisen raskauden aikana olin äitiyslomaan saakkaa töissä vuodeosastolla eikä mitään ongelmaa. nyt toisen raskauden aikana olen jäänyt töistä pois jo rv 24.