Mitäs siihen sanotte?

Joka puolella valitetaan nyt kun työnantaja puuttuu ihmisten sähköposteihin.

Minusta työnantaja omistaa järjestelmän ja sanelee ehdot, millä sitä käytetään. Eikä sinne tarvitse yksityisiä maileja tupata, ehtii ne kotonakin hoitaa.
8411
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

että,olen kanssasi samaa mieltä.

Äänestä

Missä on ongelma? En ymmärrä.
Tuntuu taas siltä, että tyhmiä höpsötetään. Työelämässä olisi ihan oikeita asioita, joihin pitäisi puuttua. Nyt rummutetaan taas ihan tyhjää. On keitetty naulasta soppa, niinkuin ruotsalainen sanoo. Voi hyvät hyssykät.

Kuka on niin tyhmä, ettei osaisi avata itselleen omaa sähköpostilokeroa, johon ei kukaan muu pääse ilman tunnuksia kurkistelemaan?

Minusta on omituista, ettei työnantaja/assari/kollega/sihteeri saisi tarvittaessa käydä toisen sähköpostilla. Minun koneellani on aina saanut käydä ja on pitänytkin hoitaa tietyt asiat poissaollessani. Laiskalle se sopii hyviin. ;)))

Äänestä
  • mullakin, olen tehnyt kirjallisen sopimuksen siitä että mun poissaollessa voin nimetä henkilöt jotka vastaavat sähköposteistani samalla tavalla kuin minäkin teen, ja nämä henkilöt on hyväksyneet ehdot.
    Jonkin verran saan henkilökohtaisia meilejä työpaikan osoitteeseen, mutta ne voi ihan huoletta pomokin lukea jos urkkiminen kiinnostaa.

    Äänestä

ehtii ne kotonakin,muuten se olis työajan väärinkäyttöä

Äänestä
  • voi asiat hoitaa paljon nopeammin kuin puhelimessa.

    Toinen rupattelee pitkiä puheluita, toinen heittää pikaisen sähköpostiviestin; kumpi tuhlaa enemmän (kahden) työnantajan aikaa?

    S-posti tulee perille, se ei häiritse tai keskeytä, eikä se ole varattu.
    S-postin voi lukea muutamassa sekunnissa, eikä vastaamiseenkaan kulu paljon aikaa.
    S-postissa tiedot säilyvät, eikä tarvitse miettiä, mitä tulikaan sovituksi.
    S-postin voi säilyttää tai tuhota samantien, kun asia on hoidettu.

    Läheisteni kanssa emme yleensä soittele työaikana kuin poikkeustapauksessa, koska emme halua häiritä. Tarvittaessa heitämme s-posti- tai tekstiviestin ja voimme jutella sitten puhelimessa vaikka jo kotimatkalla. Meille ei tosin maksetakaan siitä, että istumme työpöydän ääressä, vaan myös tuhlattu aika on oikeastaan omaamme.

    Yksityisyyttäni ei loukkaisi, jos joku lukisi työosoitteessa käytyä yksityistä viestintää. Varsinaiset yksityisasiat hoidan ihan muualla.
    En ymmärrä, miksi tästä asiasta on tehty ongelma.
    Olisikohan tämä taas yksi niistä tapauksista, joissa äänekkäimmin asioista keskustelevat ne ihmiset, jotka eivät oikeastaan tunne tilannetta tai eivät kykene näkemään kokonaisuutta. ;)

    Muutenkin monet asiat sujuisivat paremmin, jos ihmiset miettisivät enemmän omia kuin toistensa tekemisiä ja laiminlyömisiä. Usein me kuvittelemme tietävämme paremmin, miten toisten pitäisi hoitaa asiansa. Ehkä joku on joskus oikeassakin. ;)))

    Äänestä

eri palstoilta eri asiat!

Äänestä
  • .. tänne viiskymppisten palstalle?

    Täällä usein valitetaan, kun ei ole mieleisiä keskustelun aiheita.

    Ei mikään estä tekemästä omaa ketjua justiinsa siitä, mistä haluaa kommentoida.

    Äänestä

olin yllättynyt kun kannatitkin sitä. Olen samaa mieltä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


oho! kirjoitti:

Joka puolella valitetaan nyt kun työnantaja puuttuu ihmisten sähköposteihin.

Minusta työnantaja omistaa järjestelmän ja sanelee ehdot, millä sitä käytetään. Eikä sinne tarvitse yksityisiä maileja tupata, ehtii ne kotonakin hoitaa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu