Oikeusturva opiskelijalla?

Menee vähän otsikon ohi mutta: Tarvitsisin tietoa: Olen baarissa töissä opiskelujen ohessa, tuntimäärä kuussa max 36 H.
Työnantaja ei maksa huonon tuntipalkan lisäksi mitään ilta- tai yölisiä (yötyö). Kuulin huhua että jälkeenpäin, olikohan puolenvuoden ajalta voi vaatia maksamattomia lisiä, asiaa hoitaa joku liitto tai joku. Onko totta? Mistä voin kysyä?
Siksi kysyn että mulle luvattiin vakituinen homma tästä ja nyt näyttää siltä että entinen työntekijä, jonka tilalle minä tulin on tulossa takaisin. Ja mun tunnit vähenee!Tämä työntekijä lähti vuosi sitten oman alan töihin ja nyt kun se loppui niin.. Eihän se ole oikein.
Pomo on myös hävittänyt verokorttini eikä siis ole maksanut palkastani verojakaan!Apua, neuvokaa. Missään liitossa en ole, voiko edes liittyä näin vähillä tuntimäärillä?
084
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Missi kirjoitti:

Menee vähän otsikon ohi mutta: Tarvitsisin tietoa: Olen baarissa töissä opiskelujen ohessa, tuntimäärä kuussa max 36 H.
Työnantaja ei maksa huonon tuntipalkan lisäksi mitään ilta- tai yölisiä (yötyö). Kuulin huhua että jälkeenpäin, olikohan puolenvuoden ajalta voi vaatia maksamattomia lisiä, asiaa hoitaa joku liitto tai joku. Onko totta? Mistä voin kysyä?
Siksi kysyn että mulle luvattiin vakituinen homma tästä ja nyt näyttää siltä että entinen työntekijä, jonka tilalle minä tulin on tulossa takaisin. Ja mun tunnit vähenee!Tämä työntekijä lähti vuosi sitten oman alan töihin ja nyt kun se loppui niin.. Eihän se ole oikein.
Pomo on myös hävittänyt verokorttini eikä siis ole maksanut palkastani verojakaan!Apua, neuvokaa. Missään liitossa en ole, voiko edes liittyä näin vähillä tuntimäärillä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu