Tehkää jotain huonoille oloille!

Ei se niin helppoa ole se työpaikan vaihtaminen! Esim. siivousfirmat ei palkkaa yli 50 ikäisiä kunnollista työtätekevää, joka haluaa vaihtaa firmaa, niin ei onnistu. Ja jos siivooja on ollut kauan samassa firmassa, niin ei siinä haluta senkään takia vaihtaa, kun menetetään ne vuosilomat ja muut etuudet. Kokemusvuosilisät kyllä seuraa uuteen firmaan vaihtaessa, kun ne palkkaan kuuluvan on maksettava tes mukaisesti. Ei uusi firma palkkaa kokenutta, alalla vuosia ollutta siivoojaa. Ja mistä sitä tietää, mitä entinen pomo kertoo uuden firman pomolle puhelimessa työnhakijasta - esittää negatiivista palautetta, vaikka siinä ei ole perää?
Oikein kiusantekoakin pomo harrastaa painostamalla siivoojaa, jotta yli 50-ikäinen alalla vuosia ollut ammattisiivooja sanoisi itsensä irti ja saisi tilalle halpatyövoimaa.
Jos haluaa vaikka talon sisällä isossa firmassa vaihtaa kohdetta, niin saa tylyn vastauksen, että ei voi vaihtaa. Ja pomothan ei toisilta pomoilta nappaa työntekijöitä talon sisällä. Firmahan tässä säästää rahallisesti, kun siivoojat vaihtuu nopsaan, jopa koeajalla! Joten ei ihme jos ns. vanhat siivoojat kilpaa haukkuu pomoaan. Ja ainakin omalla alueellani kaikki siivoojat inhosivat pomoani ja hänen tapaansa käsitellä ja kohdella ammattinsa osaavia siivoojia ala-arvoisesti. Joten vaihtuvuus oli suuri pomoni alueella. Ja näyttää olevan vieläkin kun mol-sivuja seurailen.

Mikään ei muutu työyhteisössä, ellei niistä keskustella avoimesti työntekijöiden ja työnantajan välillä. Hyvä yhteishenki sekä inhimmiliset työolot parantavat työntekijän elämänlaatua.

Työolonne eivät valitettavasti parane täällä valittamalla.

Meillä on MOL:in sivuilla haussa työntekijöitä, mutta hakijoita ei vaan tahdo ilmaantua. Me kohtelemme työntekijöitämme hyvin ja emme harrasta mitään riistopolitiikkaa. Maksamme erittäin kilpailukykyistä palkkaa. On jokaisen etu (asiakkaan, työntekijän, työnantajan) että työkohteet on laskettu sekä määritelty oikein.

Etsimme vastuunottokykyisiä, luotettavia ja huolellisia kodinhoitajia Espoon, Vantaan ja Nurmijärven alueelle. Jos haluat työelämääsi muutosta, jätä hakemus sivujemme kautta.

mä olen aina ollut sitä mieltä, että jos työpaikalla on ongelmia, ne pitää yrittää ratkaista , eikä lähteä siitä työpaikasta.
Sinne ne ongelmat sitten vaan jäävät ja siirtyvät seuraavalle.
Meillä on ollut palkat ja työehdot aika persiillään, mutta neuvottelemalla ja vähän tappelemallakin ollaan saatu nyt asiat sellaiseen malliin, että tämä työpaikka onkin jo aikas inhimillinen.
Vaihtuvuus on nykyisin aika pieni, koska nyt porukka jopa viihtyy tässä duunissa.