Olen vakituisessa työsuhteessa ja irtisanoutumisaikani on 2 viikkoa. Olen tällä hetkellä sairaslomalla niskarangan leikkauksen vuoksi ja sairaslomani päättyy lokakuun lopussa. Työnantajani maksoi minulle palkan ensimmäiseltä sairaslomakuukaudelta ja nyt ovat paperit menossa Kelaan toisen kuukauden osalta ja Kelasta siis odotan saavani n. 1 kk palkan ennen kuin olen taas työkykyinen. Olen kirjoittanut jo uuden työsopimuksen uudessa työpaikassa ja olemme sopineet, että aloitan heti kun terveydeltäni ja muuten pystyn eli siis toivon mukaan marraskuun alussa. Nyt mietityttää tuo, miten minun kannattaa irtisanoutumiseni hoitaa? Eli irtisanonko itseni sairaslomalta, eli noin lokakuun puolivälissä? Minulla on sisällä 2 vkoa lomia 6 päivää ylitöitä. Näistä siis tietysti toivon saavani korvauksen lopputilissä tai muuten. Vai odotanko ensimmäiseen ns. työpäivään ja irtisanon itseni heti enkä enää palaa (sisällä siis käytännössä 3 viikkoa lomaa)? Voiko työnantaja edellyttää, että olen irtisanomisajan ajan töissä, vaikka minulla on 3 viikkoa pitämättömiä lomia ja irtisanomisaika 2 vkoa? Onko tietoa Kelan maksukäytännöistä tai työlainsäädäntöön liittyvistä asioista, jotka voisivat asiaan vaikuttaa?
Irtisanoutuminen sairasloma-aikana?
Pisamanenä
1241
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Työnantaja voi vaatia olemaan irtisanomisajan sairasloman jälkeen, jos työsuhteen koe-aika on päättynyt. Jos et ole irtisanomisaikaa, niin työnantaja voi pidättää irtisanomisajan vastaavan palkan, joka käytännössä tarkoittaa lomarahojen lahjoittamista työnantajalle.
Työnantajan kuuluisi maksaa palkkaa koko sairasloman ajan ja hän saa vastaavasti Kelalta jo viikon jälkeen korvausta poissaolokulujen kattamiseen.